『壹』 醫院住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師職稱報酬是怎樣的相差多少
這要看醫院級別及醫院所在的地區。
沿海地區的一線城市與內地2、3線城市區別很大，1級社區醫院與3級甲等醫院差別很大。
取平均值的話，以下數據可供參考：
1、住院醫師2000--4000元
2、主治醫師4000-6000元
3、副主任醫師6000-8000元
4、主任醫師8000--10000元
上述數據中有的醫院其中已包含了獎金，而有的醫院另外還有獎金分配。
『貳』 福州總院、福州晉安區醫院的外科住院醫師（有執業醫師證）的一個月總收入是多少（不包括紅包等灰色收入
22000兩萬二左右。
『叄』 醫生一般工資是多少嗎
臨床醫生工資不是固定的。
通常一個醫生的正常收入大約在幾千元，跟正常公務員的收入差不多，然後又加班以及適當的補助，但是這個是不固定的，所以可以去好一點醫院進行工作，然後收入會更好一些，並且，是屬於穩定的收入。
臨床醫生的工資有幾部分組成，有固定工資，和績效工資，固定工資一般情況下一個月2000左右，主要是績效工資，科室效益好績效工資高。
『肆』 三甲醫院醫生收入情況是怎樣的
醫生的收入水平和他所處的工作平台是有絕對關系的，包括醫院、所在科室，甚至帶組的上級醫生。
先說醫院，中國的醫院主要分成公立醫院和民營醫院兩類，公立醫院雖然公信力高，患者量大，但實際上不論北上廣亦或是二三線城市的三甲醫院，醫生的基本工資並不高，甚至會很低。
醫院的科室大體分成外科、內科和輔助科室。從前外科的工資組成主要包括：基本工資+績效獎金（極少）+葯品、醫療器械提成。
一般畢業五年以內小住院醫師基本工資不會超過4Krmb，不同的科室績效獎金也不同，但由於外科各種政策的限制和剝削，獎金一般都不會超過基本工資，同時外科專業也分三六九等。
成為一個好醫生的方法：
1、一個好醫生應該具備一顆愛心，一顆憐憫的心，應該尊重生命、關愛
生命，愛護病人。
2、一個好醫生應該具備一顆負責任的心，每一個醫生都應該記住，病人
決不是實驗室里的試管、燒瓶，在下處方、醫囑時，一定要慎之又慎。
3、做一個好醫生，應該能夠耐得住貧窮，耐得住寂寞；應該能夠虛心學
習同行的長處。
『伍』 醫生的工資待遇
你好回答的有點多請耐心看哈！
希望能幫助到你，還請及時採納謝謝！
祝生活愉快！
醫生收入，一直是醫改中的敏感話題。但醫生價值如何實現，卻是醫改的一個核心問題。那麼目前，我國醫生的收入情況到底如何？醫院發給醫生的工資有多少？
高職稱不對應高收入
在參與調查的6150位醫務人員中，住院醫生2032人，主治醫生1783人，副主任醫生1017人，主任醫師420人，護士898人。
住院醫師月工資主要在1000-3000元，佔75%以上
在參與調查的2032位住院醫師中，40.99%的月工資在1000-2000元，月工資在2000-3000元的住院醫師佔了34.55%。
主治醫師月工資主要在1000-4000元，佔80%以上
共有1783位主治醫師參與調查，其中21.48%月工資在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任醫師月工資2000-5000元的佔78%以上
31.37%的副主任醫師月工資在2000-3000元，3000-4000元的佔29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任醫師工資在1000-2000元。
主任醫師80%月工資在3000-10000元之間
在主任醫師職稱中，27.38%的主任醫師月工資在3000-4000元，4000-5000元的佔了大頭，佔比37.86%，16.9%的主任醫師月工資在5000-10000元。
護士工資在1000-4000元的佔比84%
參與調查的898名護士中，70%多的護士月工資在1000-3000元，3000-4000元的佔14%，更有8.35%的護士月工資在1000元以下。
醫院級別與月工資水平
本次調查中，有一半醫務人員來自三級醫院，其中來自三甲醫院的醫務人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。
工資占總收入比重
在工資占總收入比重的調查中，41.67%的主任醫師表示，工資占總收入比重70-100%，27.14%的主任醫師的月工資收入占總收入比重50-70%。副主任醫師及主治醫師的工資占總收入比重為70-100%的比例分別為46.31%和48.57%。
醫生工資應達到社會平均工資的幾倍？
在「您認為中國醫生價值如何實現？」的調查中，幾乎所有醫務人員都選擇了「提高醫生合法收入」這一選項。40.99%的醫務工作者認為，醫生工資應達到社會平均工資的3-5倍，29.14%認為應達到5-7倍。以上海2013年社會平均工資5036元/月為例，醫生工資達到社會平均工資的3-7倍，則為1.5-3.5萬元/月。
調查結果分析
調查顯示，憑著醫院每月發放的工資，住院醫師的工資不夠維持生活，而經過少則十幾年，多則幾十年不斷地學習，成為副主任醫師、主任醫師，醫院發放的月工資也不夠讓自己過上體面的生活。對此，中歐商學院衛生管理與政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，「在世界上大多數國家，醫生平均工資一般是社會平均工資的4-7倍，中國醫生的陽光收入過低，只有通過灰色、黑色收入才能實現。這說明規律是不可違背的。」但是，這樣的收入結構真的合理嗎？
醫生收入事關醫改成敗。在這方面，日本的醫改經驗給我們提供了良好的樣板。日本在1974年醫改時，一年內就將醫生診療費用上調了8.3倍，與此同時推出了徹底的醫葯分業政策。到了1990年，醫生的診療報酬已經比30年前提高了12倍。由於日本與我國文化相近、地緣相鄰，其醫改模式對我國具有借鑒意義。
《醫學界》認為：提高醫療服務價格，讓醫生不再依靠賣葯掙錢，實現醫生收入陽光化，進而實現真正的醫葯分業，是一件醫生、患者、國家多方受益的大好事，是醫改成敗的關鍵一步。
『陸』 醫生的工資到底怎麼樣
科室，級別不同，資歷不同，工資不同。
上海市某三甲醫院內科主治醫師（醫院聘用），上海本地人，年齡40左右，他所在的科室全國排名前十。他自己說他們科室醫生的正規收入應該是上海的頂級水平了，那他的正規收入包括哪些？
1.工資：應發4000多，扣完實發幾百。
2.獎金：每月10000-15000不等。
3.值班費和門診補貼：24小時值班費100（節假日：150），門診一個病人5元。
4.節日和年終獎金：過節費一般是1000，過節有13薪，年終獎10000左右。
5.介入放射補貼：每台介入400元補貼。
6.葯物臨床研究費：臨床試驗費根據研究合同多少不等。
7.外出講課費：每次講課1000左右。
8.文章獎勵：SCI一分5000元，五分以上一分1萬，十分以上一分2萬，N.C.S 另算。
9.臨床帶教費：每月幾百。
醫生職業道德
（一）作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。
（二）尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。
（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。
（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物。
（五）不泄露病人隱私與秘密。
（六）正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協作。
（七）嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。
『柒』 三甲醫院醫生收入情況是怎樣的
雖然都叫三級甲等醫院，但是分為普通市級三級甲等醫院、省級三級甲等醫院、國家級三甲醫院。每一個層次的區別，收入都是不同的。
就拿一般的市級三甲醫院來說。臨床醫生的工資應該在10000左右，當然了南方和北方還有差別，南方的普遍高於北方，這是等級最低的住院醫師收入。然後上面是主治醫師，副主任醫師，主任醫師。級別不同收入也差別比較大，但一般來說主治醫師的工資應該在15000左右。還有一個就是醫生的績效是和工作量掛鉤的，就比如冬天呼吸內科患者比較多，那麼他一個月的收入就會比平常高不少。
如果是省級三甲醫院，工資要比市級三家高一部分，如果國家級的三級甲等醫院，像北京上海那些頂級醫院，那些醫生的收入就值得我們仰望了。
當然了，人家招聘要求也比較高，普通的碩士研究生是有機會進入市級三甲醫院的，但像省級三甲醫院就特別難，一般都是招聘博士，而北京上海那些頂級的三級甲醫院招聘要求就更高了。
總的來說就是你的技術你的學歷和你的收入成正比。但醫生這個行業想發財不大可能，解決溫飽足矣。
『捌』 醫生每月工資多少
這個問題必須回答一下。我1982 年從北京醫科大畢業的，畢業後就被分配到我們當地的市級醫院。
82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。
83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕松養活一家6口人。干到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。
好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這么看來，工資被稀釋了。
到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。
這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千八九百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。
這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社區做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。
到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價上漲的速度。感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？
這么多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。
16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這么多錢真的挺難的。
現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而松活了。
退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛煉一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。