㈠ 福州市 公職人員餐補標准
工作餐的標准為午、晚餐每人每餐最高不超過30元。
本市各單位間的工作人員公務往來原則上回本單位就餐，確需接待單位安排就餐的，要本著勤儉節約的原則，在職工食堂就餐或由接待單位供應工作餐。
㈡ 福州高新區機關事業單位聘用制人員管理辦法
法律分析：經福州高新區黨工委研究，區黨群工作部修訂出台了《福州高新區機關事業單位聘用制人員管理辦法》，本著同工同酬的原則，逐步提高聘員的工資福利待遇，基本上達到體制內同類人員收入水平，同時增設崗位設置分類，為聘員提供晉升空間，並引入工齡計算制度。
法律依據：《福州高新區機關事業單位聘用制人員管理辦法》
第一條 為進一步規范區機關事業單位聘用制人員（以下簡稱聘員）的管理，加強聘員隊伍建設，提高聘員隊伍整體素質，構建和諧穩定的勞動關系，探索建立聘員制人員管理制度。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，結合區情實際，特製定本辦法。
第二條 本辦法所稱聘員，是指區各職能部門及下屬事業單位因工作實際需要，在核定編制總額以外，通過面向社會公開招聘或直接選拔的方式，堅持「平等自願、協商一致」的原則與聘員簽訂勞動合同，從事公共管理和專業技術崗位工作的非在編工作人員。
第三條 本辦法適用於區屬機關事業單位及其聘用的聘員。
第四條 聘員依照本辦法和勞動合同履行工作職責。切實維護聘員的勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等權利。各用人單位應按照崗位工作需要，為聘員提供必要的思想政治教育、業務知識培訓和工作條件。
第五條 聘員的管理按照統一管理和分類管理相結合的方式進行。成立區聘員管理工作領導小組，下設辦公室，依託區黨群工作部辦公，設主任1名，工作人員2名，負責區聘員的招聘、教育、督查、服務、管理、考核和獎懲等具體工作；由福州高新區智睿人力資源有限公司與聘員簽訂勞動合同，各用人單位負責本單位聘員的教育監督、考核獎懲等日常管理工作。
㈢ 2022福建福州高新區事業單位聘用制崗位報名時間
本次2022福建福州高新區事業單位聘用制招聘總人數為：33人，崗位數為3，大專即可起報。
2022福建福州高新區事業單位聘用制崗位報名時間是2022年11月24日09:00至11月28日18:00。
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事業單位報考流程：
1.報名：分為現場報名和網上報名（包括郵件報名），一般聯考、統考都是網上報名。事業單位自主招聘中，由於近幾年疫情影響，還是有很多網上報名的。報名時要選好報考崗位，且一並提交審核材料。之後大家需要注意報名時間和資料審查審核時間等。
2.資料審核：如果有資料審查不合格的，需要在規定時間內重新補交。同時，有崗位未達到開考人數的，也需要重新選擇崗位。
3.列印筆試准考證：列印後，按時參加筆試。
4.等待筆試結果和面試通知：一般來說，大型考試會在一個月左右，具體時間以官方公告為准。
5.面試：分為結構化面試和半結構化面試、無領導小組式面試等。
㈣ 2022年東湖高新區招的聘用制老師是不是事業單位正式工啊
是正式教師，但有別於事業編的在編教師。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度，簡單地說就是學校用某人做教師。因此2022年東湖高新區招的聘用制老師是正式教師，但有別於事業編的在編教師。