『壹』 福州陪產假男方休假時間
一、福州陪產假男方休假時間是多久
1、福州陪產假男方休假時間為15天。男性陪產假，各地情況不一樣，通常是7天至1個月不等。29省份已明確陪產假期限。最短為7天最長有1個月，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天。
2、法律依據：《福建省人口與計劃生育條例》 第二十四條
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，支持用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
地方各級人民政府保障婦女就業合法權益，為因生育中斷就業的婦女提供再就業培訓服務。
二、男方陪產假什麼時候開始算
1、陪產假開始計算的時間是從開始申請陪產假的那一天開始，沒有限制陪產假的起始時間；
2、陪產假有多久，我國對這個陪產假沒有統一明確的規定，不同的區域有不同的規定，但是大致是7天到15天左右的時間。所以到底陪產假有多長，按照夫妻所在地區相關部門規定的陪產假的天數，進行確定的。
『貳』 福州陪產假男方休假時間
法律分析：福州規定陪產假是15天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『叄』 福建陪產假多少天年新規定
法律分析：福建省陪產假（即男方照顧假）為15天。據福建地方法律規定，符合法律法規生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，且不論是生育一孩、還是二孩，都可以享受陪產假。
法律依據：《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
『肆』 福州市海棠區按月生孩子女方陪產假是多少天
產假最多188天，包括法定產假98天和地方規定90天。法律規定：《海南省人口和計劃生育條例》第43條：符合本條例規定生育兒童的夫婦，享受以下報酬和優待：（1）屬於機構、社會團體、企業事業組織的員工，女性員工除享受國家規定的產假外，增加產假3個月，給予男性護理假15天。結婚假期、產假、護理假期間，發工資，享受全勤待遇。產假期滿後，本人申請的公司可以給嬰兒一歲以上的哺乳假，其工資按本人基本工資的80％支付，不影響升級，調整工資和計算工作年數（2）各級人民政府規定的其他獎勵和優待。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中生育前可休15天產假困難，生育增加15天產假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產假。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。《海南省人口與計劃生育條例》第四十三條 《女職工勞動保護特別規定》第七條
『伍』 福建陪產假男方休假時間2022
對於陪產假國家並沒有制定統一的標准，每個地區具體規定的天數不一樣，北京市規定陪產假為15天；四川省、湖南省、湖北省規定陪產假為20天；男方在享受陪產假期間，工資、津貼等照常發放。夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。
一、產假申請天數：
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。
2、難產,增加產假15天。
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。
二、產假流程怎麼走：
1、產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)；
2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)；
3、產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時；
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『陸』 福建省福州市長樂區產假陪產假分別有多少天
產假最多可休180天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的可延長為158天至180天。
根據《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『柒』 福州產假多少天2022
法律分析：福建省產假：158-180天(計生條例尚未細化規定，什麼情況適用158天，什麼情況適用180，故具體應當咨詢當地衛計委)。福建陪產假：15天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
『捌』 福州產假多少天
產假最多可休180天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的可延長為158天至180天。」女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。原條例規定，「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產假」。加上98天順產假後，現行的廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。
為提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵群眾積極執行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。這意味著，修正案草案若獲得表決通過，廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。
職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
法律依據
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『玖』 廈門和福州陪產假一樣嗎
廈門1028年產假和過去一樣，按照福建的標准，福建規定女方產假為158天一180天。國家規定
『拾』 福建二胎陪產假多少天
根據相關法律規定，「福建女方 陪產假多少天 」的解答如下： 福建省計劃生育條例規定： 第四十一條依法辦理 結婚登記 的夫妻享受 婚假 十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方 產假延長 為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、 產假 、照顧假期間， 工資 照發，不影響晉升。 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。 因此： 福建省產假：158-180天(計生條例尚未細化規定，什麼情況適用158天，什麼情況適用180，故具體應當咨詢當地衛計委) 福建 陪產假 ：15天。