福州賣衣服提成多少

Ⅰ 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

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一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

Ⅱ 幫別人賣衣服提成一般是多少

一般賣衣服的提成是銷售提成的2%，薪酬結構是底薪、月提成、浮動補貼、目標分紅。 6個月內基本工資1200元，每6個月調整一次。每月傭金為當月銷售額的2%。此外，指標紅利意味著業主為全年的總銷售額設定了一個目標。如果年終總銷售額達到既定目標，業務員可以獲得相應的比例。年度總銷售額的股息。延伸資料：一般服裝店工資獎懲制度每月工資結算間隔為每月1日至次月2日。工資分兩次發。每月17日發放基本工資，2日發放除基本工資外的其他工資。 .指標分紅全年銷售總額的計算區間為當年11月至次年10月。計算出的股息和紅利在新年前的任何一天，即大年初三前的任何一天發放。如果店員中途辭職，他不會

Ⅲ 賣衣服提成是多少

5個點就是你每賣一件1000元的衣服，在你底薪工資3000的基礎上，加50元，比如你這個月賣了10件1000元的衣服，那你月底工資就是3000+500，就這么計算的，所以你賣的衣服越貴越多你掙的越多明白不

Ⅳ 福州賣服裝的營業員工資一般是多少，工作時間有多長

對於上海、北京等大城市的商場服裝營業員而言，一般都是做一休一的（也就是工作一天，休息一天），具體工作時間是根據商場的作息時間而定，一般而言是早晨10:00～晚上10:00，當然，營業員需要提前半小時到，打烊後收拾好店鋪、點好貨品後才能離開。
至於工資，基本都是底薪＋提成。
底薪一般會根據所銷售的品牌不同而有所區別：如果是一線品牌，可能會有1000～2000；如果是一般的品牌，基本都在800～1500；
而提成的差別就會很大，比例一般都是1%～2%（不過是所有營業員來分的）。
當然，店長的工資會更高一些。
總之，每個月拿到手的工資基本都在2000～4000之間吧。

Ⅳ 賣衣服一般的提成是多少

百分之三到五