㈠ 運營的工資一般是多少
運營的平均工資11.9K/月，大部分人拿6K-8K/月。運營的工資是根據個人能力決定的，工作時間久了月薪還會根據公司的漲薪制度變化。
新媒體運營是通過現代化移動互聯網手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。
電商運營：淘寶、天貓、拼多多、唯品會等都屬於電商平台。
電商運營是負責某個項目或是某個產業的電子商務運作，這其中就包含了企業實現電子商務程序中的各種細節。
社區運營：貼吧、天涯社區、豆瓣、知乎、懂球帝等都屬於社區，社區運營需要在社區里做主題活動，製作話題，通過共同的興趣愛好等把一群人聚合在一起。
社群運營：常_的微信群、QQ群就屬於社群。
游戲運營：主要負責將一款游戲推入市場，並提高在線人數、刺激消費、增_利潤。
㈡ 網易的游戲運營在行業里待遇高不高啊
你好，網易因為伙食、薪資、福利三好被網友戲稱「豬場」，工作待遇是非常不錯的。網易的游戲業務僅次騰訊，待遇是不錯的，因此許多年輕人在互聯網行業就職都會考慮在網易「鍍金」，具體如下。
1、互聯網游戲公司排行榜第二的網易
網易游戲收入佔比網易業務收入大概65%，作為國內游戲市場唯一能夠VS騰訊的企業，自然有著它不可比擬的實力，也有著為員工提供豐厚工資及獎勵的資金。
為了節省成本，大廠直接招聘正式員工是比較少的，外包崗位越來越多，如果有外包崗位的機會，先抓緊了，進來提升一波自己實力才是王道。
計算機類專業一直是熱門專業，尤其是5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需的。
希望我的回答對你有所幫助！
㈢ 以游戲策劃和游戲運營崗為例，談談游戲崗位薪酬的上下限
一個人的崗位待遇，本質上是由三個部分組成的：
1：基礎薪資，這部分由員工的能力預期決定，預期改變時，基礎薪酬就會跟著調整
2：公司獎金，這部分由員工的能力及項目好壞決定，運氣好碰到好項目，獎金也少不了的，這部分彈性大
3：公司福利，公司福利一般是指公司的普惠型福利，比如額外津貼，交通和住房補助，餐飲補助，加班補助、出差補助等
大部分人的工資概念，其實指的是基礎薪資，即第1條。
這里的基礎薪酬，在特定的崗位上，是有一定范圍的，公司不可能超出這個上限給你，反之會不會低於預期值給你就要看雙方的態度了。周瑜打黃蓋一個願打一個願挨。
比如同樣是 游戲 主策劃，基礎薪資月薪下限可能是1.5W，上限是2.5W，基本都會在這個范圍波動，如果也調整，也會放在預期調整，公司項目獎勵上，畢竟只有項目好，賺錢才會給你更高的待遇。
理論上，一個特定的崗位，基礎薪酬的上下限其實是比較明確的，比如以上的 游戲 主策劃，低於1.5W可能就招不到人，高於2.5W可能就打破了薪酬體系的平衡
不同的公司，相同的崗位，其對於上下限的范圍是相對透明的，畢竟 游戲 圈才這么點大，各家公司的情況，一目瞭然。
比如騰訊 游戲 運營崗位的中位數是2.5W，這個就是透明的，所有入職的人都知道 游戲 運營崗的薪酬就在2.5W上下浮動，你不可能對 游戲 運營這個崗位預期4W，這是不現實的
所以，還是回到話題，在薪資上下限確定的崗位上，基礎薪資其實並不特別神秘，一個基礎級的 游戲 系統策劃8K，一個經驗豐富型的 游戲 系統策劃1.6W，並不算是崗位歧視，這本身是能力決定的
事實上，特定的崗位，基礎薪資是拉不開差距的
真正能來開差距的是：超出預期後的向上調整＋基於能力兌現的公司獎金
這部分才是職場相似崗位回報能拉開差距的關鍵
這個是能力預期決定的，預期不同，拿到的基礎薪資也會有差別，但是這個差別不是固定的（剛開始，誰都不太了解誰的時候，都是靠畫大餅的預期來進行交流的，等過段時間，就要靠實力了，因為實力的驗證有一個時間過程和相互了解的過程）
㈣ 手機游戲行業運營相關職位的薪資大概是什麼水平
一、主程主美主策，月薪在15K—20K，其他5K—10K。
二、成都相對於北京上海來說，相對out一些，工資差距還是有，30%—60%的差距還是有的。
三、初創的費用需要根據各自情況不同，如果純研發，是夠了，如果需要加商務、渠道拓展、宣傳等，就差很多。
四、研發和推廣費用的比例一般是1:3，按照500W來算，125W的研發成本，375W的推廣成本，你看看你的產品125W能研發出來嗎？
五、TX的渠道分成比例最低，1:9，極少有2:8，當然你是拿少的那一部分，其他的大渠道相對來說好一些，作為CP，最好是能和大渠道談到55分，這樣你們也不虧，渠道也有動力去推推；如果收入100塊，那就按照分成比例分，如果是流水100塊的話，能拿到30塊，就可以去樂了。
六、渠道一向都是由自己收錢，CP需要從渠道那拿，所以別多想
㈤ 網路游戲設計程序員月薪一般多少
可以從事概念設計師、3D建模師、技術美術、程序員、項目經理、測試等等多種工作，薪酬肯定有差別。即使同一職位，在不同公司和不同地區也會很不一樣。平均5k-20k左右。
如果真的想在這個方面有所發展就一定要堅持充實自己，不斷學習。學習的話可以考慮一下王氏教育。
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㈥ 游戲運營可以管美術的事嗎
可以。8月19日游戲美術高於游戲運營。游戲美術平均工資￥19.6K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了4%。游戲運營平均工資￥15.5K/月,與2021年持平。
㈦ 運營的工資一般是多少
看運營職位和經驗資歷，新手入門大概在3k-8k，行業經驗資深的3w以上。
運營是產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱。細分運營可以分為幾大類：用戶運營，市場運營，內容運營，社區運營和商務運營。不同的運營崗位負責的內容也是不同的，工作屬性和內容也是不同的，所以工資也會因為崗位不同而出現變化。運營也是一種人工干預圍繞著網站產品進行，運營崗位也是因為互聯網時代發展中而出現的新型崗位。一般情況下運營崗的工資都比較高。