『壹』 靈活就業社保費2022年交多少
一、靈活就業2022年社保繳費是多少錢
目前靈活就業人員在繳納社保的時候費用一般是一個月1000元左右。
對於靈活就業人員來說，他們社保和繳費的標準是每個月交的費用等於繳費基數乘以對應的繳費比例。靈活就業人員的繳費比例是18%，這個是固定的，而繳費基數是由參保人去年的月平均工資來決定的，區間是60%~300%，大家可以根據自己的實際經濟情況去選擇如果運氣比較好，自然是選擇高一點的基數會更好。因為基數越高，退休以後能夠領取到的退休金就會越多。
二、靈活就業社保繳納條件是什麼
1、本地戶口
只有本地戶口的靈活就業人員才可以繳納靈活就業社保。大家可以攜帶著自己的有效身份證件，然後去當地的社保局參保了就可以了。
2、本地營業執照
如果大家是個體工商戶並且擁有本地的營業執照的話，大家也是可以去參保和靈活就業社保的。
如果大家沒有本地的戶口，也沒有本地的營業執照，那大家就不能夠辦理靈活就業社保，我們只能夠選擇找第3個公司取代交社保。
三、靈活就業社保辦理流程是什麼
讓大家滿足了參保條件以後，可以去當地的稅務機關，提交參加靈活就業社保的申請，然後根據社保機構的法規去進行申報和繳費。
在班辦理的時候一般需要我們添加一張銀行卡，每個月把錢存到銀行卡裡面，等待社保機構自動扣除就可以了。所以只是在首次辦理會比較麻煩，後期都是非常方便的，我們只需要按時把錢存進去，就不用擔心後續的繳費事宜
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『貳』 福州靈活就業社保2022交多少
一、2022年福州市靈活就業人員社保繳納標準是多少？
養老保險繳費標准
2021年1月1日起，全省個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數由本人自主選擇，從3488元提高到17442元。按3488元/月基數繳納城鎮企業職工基本養老保險費的靈活就業人員，應繳納3488元/月*20%=6元/月，每年繳納2元。
醫療保險支付標准
在職職工醫療保險（含生育保險和長期護理保險）月繳費基數不低於3676元，但不高於18379元。
靈活就業人員參加職工醫療保險（含長期護理保險），月繳費基數為3676元，其中：職工醫療保險費按10%的費率繳納，月繳費額為6元；
長期護理保險費由用人單位職工按照25%的比例繳納，單位繳納的部分從用人單位繳納的職工醫療保險費中劃撥，個人繳納的部分按照125%的比例繳納，個人每月繳納金額為6元（從個人賬戶余額中代扣代繳）。
被保險人達到法定退休年齡，未達到職工醫療保險要求繳費年限的，月繳費醫療保險基數為3676元，按10%的費率繳納職工醫療保險費，月繳費金額為6元。
二、靈活就業社保怎麼辦理？
靈活就業人員的社保，一般情況只有兩個部分，即養老保險和醫療保險。
靈活就業人員辦理養老保險：
1.靈活就業人員辦理程序如下：申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由社保局備存。
2.靈活就業人員辦理所需材料：《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》;申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件;《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》;申請人的戶口簿原件和復印件等。
靈活就業人員醫療保險：
1.靈活就業人員辦理流程：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到當地醫療保險局辦理登記手續。經審核合格後，辦理人發放醫療保險證、卡和專用處本。
2.靈活就業人員只享受職工基本醫療保險的住院待遇，不設個人賬戶。
『叄』 2022年靈活就業醫保繳費標准
1.全省靈活就業(即個體勞動者及部分企業職工)參保人員2022年醫保繳費標准按2020年全省全口徑平均工資作為繳費基數核定，根據市醫療保障局、財政局、稅務局《關於調整全市靈活就業人員基本醫療保險有關繳費標準的通知》（松醫保聯〔2021〕18號）要求，全市2022年度靈活就業人員繳費標准為3191.91元（含大額保險費150元、長期護理保險費54元）；2.基本醫療保險按政策已繳夠年限的參保人員，2022年只需繳納大額保險費150元、長期護理保險費54元，共計204元。
法律依據
《中華人民共和國保險法》第二十三條 保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求後，應當及時作出核定;情形復雜的，應當在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外。保險人應當將核定結果通知被保險人或者受益人;對屬於保險責任的，在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保險金的協議後十日內，履行賠償或者給付保險金義務。保險合同對賠償或者給付保險金的期限有約定的，保險人應當按照約定履行賠償或者給付保險金義務。保險人未及時履行前款規定義務的，除支付保險金外，應當賠償被保險人或者受益人因此受到的損失。任何單位和個人不得非法干預保險人履行賠償或者給付保險金的義務，也不得限制被保險人或者受益人取得保險金的權利。
『肆』 靈活就業人員2022年醫療保險要繳多少錢
居民醫保按年繳，現在一年是350元/年。
醫保靈活就業人員按月最低檔414.7元/
月，每年7月份會有調整。
『伍』 福州靈活就業社保2022交多少
每個地區繳費標准不一樣，具體看當地的政策，以福州為例。福州靈活就業人員全年一次性繳納職工醫保費合計4411.2元（按現標准367.6元/月計算）靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
法律依據
《關於2022年度福州市靈活就業人員職工醫保續保繳費的通告》第一條 繳費對象
已按靈活就業人員身份參加福州市職工醫保，續繳2022年度職工醫保費的參保人員。
《關於2022年度福州市靈活就業人員職工醫保續保繳費的通告》第二條 繳費標准
全年一次性繳納職工醫保費合計4411.2元（按現標准367.6元/月計算）。
《關於2022年度福州市靈活就業人員職工醫保續保繳費的通告》第三條 繳費方式 （一）委託銀行扣繳
持有醫保農行關聯卡的，2022年1月10日前，參保人員提前將2022年度全年應繳職工醫保費足額存入本人指定農業銀行賬戶，委託農業銀行代扣繳納。
（二）農行櫃面申報
未持有醫保農行關聯卡的，2022年1月10日至1月20日，參保人員攜帶身份證、農行卡（或現金）到我市農業銀行網點辦理繳費手續，委託銀行將應繳職工醫保費轉入福州市職工醫保基金財政專戶。
『陸』 2022年靈活就業人員一檔醫保繳費是多少
2022年靈活就業人員社保繳費標准以參保地上年度在崗職工的平均工資為標准劃分繳費檔次，一般分為五檔：
1、一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；
2、二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；
3、三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；
4、四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；
5、五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。
法律依據
：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
『柒』 2022靈活就業社保繳費標准
最近這幾年，社保被提到的頻次越來越高，有些朋友以前沒有交過社保，又想要老年生活有所保障，就想交一個靈活就業社保，但是又不知道該如何去交。那2022年靈活就業人員社保繳費標準是多少?一年需要繳多少錢?希望下面這篇文章，能帶你找到答案。
一、2022年靈活就業人員社保繳費標準是多少
靈活就業人員社保繳費比例：
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
二、靈活就業社保一年需要繳多少錢
對於靈活就業人員來說，社保是自願繳納的，可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次，靈活就業人員社保繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%(部分地區不能自己選擇醫保繳費基數，是當地統一規定的，比如是當地上年度社會平均工資的60%或100%)。繳費檔次越高，那麼社保費用就越高，相應的退休後的養老金待遇就越高。
不同地區的經濟水平不同，社會平均工資不同，所以社保繳費基數范圍存在差異，若當地上年度的社會平均工資為4000元，那麼社保繳費基數范圍就是2400元-12000元。如果靈活就業人員按照最低繳費基數2400元來繳納社保，那麼每月需要繳納的養老保險費用就是2400*20%=480元(靈活就業人員自己繳職工養老保險，繳費比例通常都是20%左右)，注意養老保險20%的繳費比例當中，有12%的繳費是進入養老保險統籌賬戶的，8%繳費會進入到個人養老保險賬戶當中。
三、申請靈活就業社保補貼需要什麼條件
靈活就業社保補貼申請條件：
1、女滿40周歲，男滿45周歲以上及中、重度殘疾人;
2、在社區從事家政服務與社區居民形成服務關系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社區服務性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作;
3、已實現靈活就業滿30日，並在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了個人就業登記。
關於2022年靈活就業人員社保繳費標準的相關問題就講解到這里，希望以上內容能夠對你有所幫助
『捌』 靈活就業社保費2022年交多少
法律分析：2022年1月1日至12月31日，靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險，最低繳費基數為4250元，對應月繳費標准為850元；最高繳費基數為21821元，對應月繳費標准為4364.2元。靈活就業人員自願參加失業保險，實行定額繳費，2022年1月1日至12月31日繳費標准調整為85元/月。靈活就業人員繳納職工醫保標准暫按380元/月（含10元/月大病醫療救助）執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
『玖』 2022年福建靈活就業社保繳費多少錢一年
4790.4元。
因為根據福建省醫療保障局關於2022年靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數不低於3992元的規定，自2022年7月1日開始省本級靈活就業人員醫保月繳費基數調整為3992元，按10%的費率繳納基本醫療保險費，月繳費金額為399.2元，一年就是399.2乘12等於4790.4，所以2022年福建靈活就業社保繳費4790.4元一年。
靈活就業人員即自由職業者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特、技術小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業者或靈活就業人員。
『拾』 福州靈活就業社保2022交多少
根據省醫療保障局關於2022年靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數不低於3992元的規定，自2022年7月1日開始省本級靈活就業人員醫保月繳費基數調整為3992元，按10%的費率繳納基本醫療保險費，月繳費金額為399.2元。
社保與醫保的區別是什麼
社保卡和醫保卡不是一回事，二者有以下一些區別：
1、概念不同
社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡是醫療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。
2、功能不同
社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫保卡僅限於醫保功能，只能用來享受醫保待遇。
3、發卡部門不同。
醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。
4、安全性能不同。
社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高;而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。
社保和醫保概念
1、社保
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
2、醫保
醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。
社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。
社會統籌醫療保險組成：繳費基數為M：員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;
單位繳費8%M：6.6%M至7%M進入統籌賬戶(1%M至1.4%M進入個人賬戶)---住院費用;個人繳費工資的2%M：2%M進入個人賬戶(加上單位繳費1%M至1.4%M)---門診費用。
註：住院費用從統籌賬戶中報銷，金額每人都一樣;門診費用從個人賬戶(即醫保卡)中扣除，每人不一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。