㈠ 福州最低工資標准2022最新
從2022年4月1日起，福州市月最低工資標准調整為1960元，非全日制小時最低工資標准調整為20.5元／小時，與調整前相比，月最低工資標准增幅13.95%。
福州市月最低工資標准及適用范圍表
月最低工資標准
（元/月）
適用范圍
1960
平潭綜合實驗區、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣
註：上述最低工資標准包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。
福州市非全日制用工小時
最低工資標准及適用范圍表表
非全日制
小時最低
工資標准（元/小時）
適用范圍
20.5
平潭綜合實驗區、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣
註：上述非全日制小時最低工資標准包含社會保險單位和個人繳費部分。
1、什麼是最低工資標准？
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同，在法定
工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、我市最低工資標準的適用范圍？
我市最低工資標准適用於本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
3、最低工資標准不包括哪些收入？
一是延長工作時間工資；二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
4、最低工資標準是否包含社會保險等項目？
我市月最低工資標准包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標准包含社會保險單位和個人繳費部分。
㈡ 福州最低工資標准2022最新
2022年福州最低標准為鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合試驗區月最低工資標准為1960元，非全日制用工小時最低工資標准為20.5元
一、岩明凳福州最低工資標准
現行標准
從2020年1月1日起福建省最低工資標准將上調，由現行的五檔縮減為四檔分別為1800元、1720元、1570元、1420元
具體到福州來說鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合試驗區月最低工資標准為1720元，非全日制用工小時最低工資標准為18元
2022年4月1日起執行標准
從2022年4月1日起福建省最低工資標准將上調，
具體到槐李福州來說鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合試驗區月最低工資標准為1960元，非全日制用工小時最低工資粗旅標准為20.5元
㈢ 福州人均最低工資水平是多少
福州人均最低工資水平是1900元左右，由於大部分人的工資都是在3000左右，最低工資在1900元左右。
㈣ 福州白領平均工資標准2022
根據查詢的資料表明，從2022年4月1日起，福州白領平均工資標准調整為2960元。
㈤ 福建省福州市工資高嗎
工資高。根據查詢相關公開信息得知福州平均工資4500，其中福州年平均工資為93513元。
㈥ 福州平均工資2021標准
年平均86100。
福州年平均工資2021標準是86100元，年平均工資為86100元，比上年增加5777元，名義增長6.9%。扣除價格因素，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.3%，在崗職工含勞務派遣工年平均工資實際增長4.3%。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
㈦ 在福州每月4000工資,五險一金,工資高嗎
不高
福州月薪4000的生活水平，是這樣的。
之前我在倉山，每個月拿的就是工作死工資4000元，我都不知道是怎麼生活過來的，而且做了兩年左右。
時間是在16年和17年
首先住的地方是民房，房租每個月450元，水電費100元，平均下來每個月600元左右。
其次每天吃的飯是自己煮的，因為有買冰箱，所以中午吃的也是自己帶飯菜，平均下來差不多15塊錢左右。一個月也差不多是保底700塊吧，因為有時候會添加些其他的生活用品。
生活上很多常用的物品，其實我都會在淘寶買的，比如洗衣液我每次都是囤一箱，然後用3個月。差不多每個月花唄還300左右。買衣服什麼的，有時候會更大就是！
但是基本上不算多……主要還是窮呀！
房租600+吃飯700+淘寶300，這里就已經是我非常節約的省吃省用的開銷了。
不敢回家，不敢回家，真的不敢回家~
每次我姐問我:回不回家的時候，我都說不回去，因為來回車費可以夠了吃半個月的飯菜了。
不敢亂花錢……所以4000一個月，基本上每月可以省下1500左右。
㈧ 2020年福州市社會平均工資是多少
93513元。
在城鎮非私營單位就業人員中，福州年平均工資為93513元，排名全省第二，為全省平均水平的1.06倍。
福州簡稱榕，別稱榕城，是福建省省會，國務院批復確定的中國海峽西岸經濟區中心城市之一、濱江濱海生態園林城市。地貌屬典型的河口盆地。
㈨ 福州最低工資標准
調整後的福州市月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准位居第二檔。福州市月最低工資標准1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小時最低工資標准為14.4元/時，比去年每小時提高了1.9元。調整後月最低工資標准由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標准也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。基本養老保險費的基數，不得低於省人民政府公布的當地職工最低工資標准;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。
崗位工資制的好處
1、薪酬分配相對公平。崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。
2、簡明易懂，可操作性強。崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易於理解並接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易於維護。
3、易於考核。因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易於推進和取得成效。
4、成本可控並且較低。因為崗位工資標准明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較准確、容易，另外由於沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
㈩ 福州上一年度職工月平均工資標准
福州2022平均工資標准為6654元/月。
福州市社保繳費基數（社平工資）參考的是福建省福州市上一年度（2021年）的全口徑單位就業人員平均工資6654元/月。
福建省/福州市社會平均工資統計口徑包括：非私營單位在崗職工平均工資、非私營單位就業人員年平均工資、私營單位就業人員年平均工資、全口徑就業人員平均工資、居民可支配收入等，一般由福建省/福州市統計部門和人社部門公布。