1. 福州一級科員工資
我對福州市公務員的工資待遇比較了解,下面我詳細給大家分享一下福建省福州市公務員待遇怎麼樣,一個月工資大概有多少。福州市公務員待遇比較高,穩居福建前列水平
全國各個省份和不同地區公務員的工資待遇並不是完全統一的,公務員的工資待遇與各個地區財政收入和經濟實力有關系。
公務員的工資是有各個地區財政負擔的,也就是說一個地區財政收入越高,當地公務員的工資待遇也越高。比如廣東,浙江,江蘇省,這幾個沿海發達地區公務員待遇比較高。
福建省也處於東南沿海地區,經濟發展非常不錯。但是福建省公務員的工資待遇並不高,遠遠不如江浙地區。福建省會福州市公務員待遇怎麼樣呢?
如下圖所示,在2021年福建省前五個月各市財政收入排名中,福州市財政收入穩居全省第二位,財政收入達到了370多億,因此福州市公務員待遇也比較高。
福州市各區縣財政收入差異,間接反應各地區公務員待遇
福州市面積比較大,一共有13個不同區縣,各個區縣財政收入情況各不相同,經濟實力也存在一定差異。因此,福州市不同區縣公務員待遇也有一定差異。
如下圖所示,在福州市各區縣公共預算收入排名中,閩侯縣和福清市財政收入穩居全市第一檔次,兩個地區財政收入達到了80億左右。
長樂區,平潭區,鼓樓區和連江縣財政收入位於全市第二檔次,財政收入達到了40億左右。福州市區的長樂區和鼓樓區財政實力比較不錯。
而閩清縣,台江區,羅源縣和永泰縣財政收入比較低,這幾個地區財政收入不到20億,處於全市財政最低水平,因此這幾個地區公務員待遇可能差一些。
福州市公務員待遇究竟有多少?
一、福州市區某單位公務員
福州市區某機關單位公務員(非公檢法系統),工作3年,職級為一級科員。每個月到手工資大概4200-4500,每個月的公積金加房補一共4000出頭。
每年年底獎金包括一下幾項:綜治獎1.2萬左右,文明獎(省級文明,雙倍)2萬多,年底的績效考核加上應休未休補貼一共2.3萬,創城獎(多發一個月工資),一共6000-7000,年中績效一共5000-10000。
因此,福州市3年工齡公務員(一級科員)一年全包綜合收入大概在16-18萬(非公檢法系統)。
二、福州市不同級別公務員待遇
福州市區公務員,普通科員每年到手收入大概11萬,每年公積金一共4萬左右,副科級公務員一年到手收入大概12-13,公積金一年5萬多。
三、福州市某區檢察院公務員待遇
福州市某區檢察院公務員,本科學歷,工齡6年,每個月到手工資5300左右,每月的雙邊住房公積金一共3000多,住房補貼每月2000多,年底各種獎金津貼一共4萬。
四、福州市某市直單位事業編待遇
福州市某市直事業單位,職稱為專技十級。每個月打卡工資3800左右,每月的雙邊公積金加上住房補貼一共3700左右。
此外每年年底綜治獎,文明單位,文明城市和年度一次性獎金等一共大概6-7萬。 一年的全包收入大概15-16萬左右(包含公積金和房補等)。
福州市公積金和房補情況(繳納比例比較高)
福州市公務員公積金和房補比較高。具體繳納比例為;個人工資基數,公積金12%,房補16%,每個單位和個人的情況都不一樣,公積金和房補也有一定區別。
福州市直單位公積金和住房補貼不如省直和區屬單位多。福州市直科員的公積金加房補大概只有3400左右,副科公務員才有4000,但是省直單位和區屬單位公務員交得比較多。
福州市房價水平
再與福州市房價做一個對比,如下圖所示,福州市房價比較高,市區房價基本上在2-3萬之間,貴的地區房價達到了三四萬。
而福州市區公務員待遇還可以,普通科員一年到手收入大概11-12萬,加上公積金和房補等,一年全包收入大概在16-17萬,平均每個月只有1.4萬左右。
因此,福州市公務員不吃不喝兩個月的工資才能買得起一平米房子,公務員購房和生活壓力比較大,性價比不高。
福州市平均工資水平
再與福州市平均工資做一個對比,如下圖所示,2020年福州市非私營單位年平均收入為9萬左右,這樣的收入還是比較高的。
而福州市公務員待遇雖然不算高,但是市區普通科員公務員一年全包收入大概在16萬左右,當地公務員的收入還是遠高於平均工資水平的。
總結
因此,福州市公務員待遇還算不錯,市區普通科員公務員一年到手工資大概在11-12萬左右,加上公積金和房補,一年全包收入為16萬左右。
福州市公務員待遇在福建省排名前列,雖然比不上廈門,晉江,石獅等地,但是當地公務員待遇在福建省來說還算比較高的。
不過福州市區房價比較高,對於一般家庭條件的公務員,平均一個月一萬多的工資在當地買房還是比較困難的,福州市公務員生活性價比不如泉州市公務員高。
2. 福州閩侯縣上年平均工資
100083元。根據查詢相關信息得知福州慎陸閩侯縣上年平均工資在100083元為全亮孝嫌市平均水平的1.16倍。閩侯（hòu）縣，福建省福州市下轄縣，是中國縣域經濟百強縣（市）、「中國橄欖之鄉」、千年古縣，素稱「八閩首邑敬手」，第一批沿海開放縣。
3. 我想知道，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中學一級老師的工資
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜上所述，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中教一級老師的工資，考慮上述多方面的因素後，應該在每個月4000元至7500元之間。