1. 請問稅後收入五十萬一年 稅前是多少
摘要 目前國內的個人所得稅，年收入50萬以上，稅率是35%，每個人的減免抵扣各有不同，不考慮其它抵扣減免，稅前收入就是50×1.35＝67.5萬，加上減免抵扣，實際稅前比這會少一些。
2. 請問稅後收入五十萬一年 稅前是多少
請補充問題 是個人收入還是企業收入
如果是個人薪金收入的話，那就50萬/（1-45%）+12*每月45%檔次的速算扣除數
3. 年薪50萬稅後實際到手大約是多少
年薪50萬，在不考慮專項附加扣除和社保扣除的情況下，可以得到約為352755元的工資。年薪50萬稅後工資的計算方法為：個人所得稅=（月工資x稅率-速算扣除數）x12，即（500000÷12x30%-2755）x12，最後得到需要交納147245元的個人所得稅。然後將年薪減去應繳個人所得稅，得出到手工資。
年薪屬於工資收入，屬於年綜合所得，適用的是百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，即工資越高稅率越高的稅率。
拓展資料：
計算方法
應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數
註：新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
常見問題
加班費應並入工薪收入依法征稅。
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，一次一次性獎金的優惠演算法只允許採用一次。
單位在外地設立辦事處，並從當地招人。這部分工作人員居住在當地，其住房情況以及保險水平應遵從當地標准，社平工資按照辦事處所在地標准計算。
對勞動者獲得的補償金，比照《關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）執行。
在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按規定辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。