⑴ 高職 大專 教師待遇怎麼樣
待遇還不錯，大專老師一般年薪是8-15萬。月薪6000左右。
大專教師工資基本由崗位工資＋津貼＋課時費＋津貼四部分組成。年輕的大學講師剛入職時的工資並不高，一般在5000到7000元之間。隨著科研項目和相關教學活動的增加，高校教師的年收入可達10萬元左右。
注意事項：
在地區問題上，例如東部沿海地區的大專教師收入高於大陸地區的教師。特別是在廣東和浙江，許多大專教師的平均年薪超過了10萬元。
私立大學的收入看起來不錯，但福利不如公立大學。專業的不同也會導致薪水的不同。
⑵ 廣東的教師待遇怎麼樣啊
在廣東省內，剛入職教師的工資待遇基本能夠保證高於當地各行業工資的普遍水平。各地平均工資每月可達4000+，廣州、深圳、中山等地區工資更高，部分可達每月6000+。《中華人民共和國教師法》中規定「教師工資待遇不得低於或高於當地公務員的平均工資水平」;《中華人民共和國義務教育法》中規定「教師工資待遇不得低於當地公務員的平均工資水平」。足以見得，隨著國家對教育關注度和投入的不斷提高和增加，教師待遇依然有很大的提升空間。
⑶ 去專科類大學當老師,工資待遇怎麼樣
去專科類大學當老師，工資待遇還是非常不錯的。
專科學歷主要分為全日制專科和非全日制專科兩種。全日制專科通常是由普通高等學校招生全國統一考試錄取的在校全日制學習。非全日制專科通常為成人高等教育的脫產、函授、業余和電大以及高等教育自學考試等。
招生方式
專科的生源主要來自普通高考、春季高考、高職單考單招、成人高考等。
其中普通高考、春季高考、高職單考單招為全日制，成人高考、自考等屬於非全日制。學完專科規定的所有課程，經考試成績合格而取得全日制或非全日制專科畢業證書。
⑷ 大專老師工資一般多少
大專老師一般年薪是8-15萬。月薪6000左右。
大專老師的工資基本上由四大塊組成：職務工資＋津貼＋課時費＋補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000－7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大專老師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15－20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
區域問題
區域問題，比如說東部沿海地區的大專老師，收入肯定是要比內地的一些大專老師平均收入要高，特別是廣東與浙江，很多的大專老師一年下來平均能掙個十幾萬。
而如果是私立大專的話，那麼收入看起來會不錯，但是福利就不像公立大專好。再然後就是專業的不同也會導致工資的差異。
⑸ 研究生要是去大專當老師，待遇是怎麼樣的
現在每年研究生的數量都在大幅度的增加，所以研究生的學歷也並不像之前那麼吃香了。研究生如果想要去大專當老師那麼薪資待遇大概是年薪100,000左右並不是很高。而且最近幾年也並不會給研究生分配房子或者是補貼，最好可能會有單身公寓。
現在研究生的學歷也在大幅度的貶值，如果想要進入本科當老師那一定是博士學歷，如果想要進入大專當老師也必須是985或者211的高校畢業生，而研究生進入大專院校任職，薪資待遇也並不是很高。
⑹ 廣州高校教師待遇咋樣
待遇不錯。
教授是大學里的主體，大學里主導性的工作是由教授承擔的。教授的職能與副教授不同。在知識上，對教授的要求與副教授沒有什麼兩樣。但是在方法上有個重大的差別：
一個教授不僅掌握並能熟練運用本學科已有的方法，並且他必須對本學科的方法論作出過貢獻，也就是說，他在遇到一個課題時不僅知道如何運用已有的方法來解決它，而且能夠或者已經創造出某種方法來為解決相關問題提供思路和手段。
教授和副教授一樣要承擔本科生教學和指導研究生的工作，特別是指導研究生在現有的知識、方法儲備中沒有現成的東西可以利用時，去完成開創性的工作。除此之外，教授還要促進本學科全世界范圍內的發展。
職業定位
解釋1：是一種職業，多指在大學或社區學院中執教的資深教師與研究員。教授為大學教師職務的最高級別。
解釋2：教授原指傳授知識、講課授業，後成為學官名。漢唐以後各級學校均設教授，主管學校課試具體事務。
英文是Professor，中文的教授兩字則源於『傳教授業』的字義，是中國古代就已使用的學官名稱，在中國漢代、唐代的大學中都設有此職。與英文沒有關聯。日語中則與中文同用『教授』一字來稱呼大學中的老師。
⑺ 廣州的教師工資待遇怎麼樣
廣州的教師工資待遇還不錯，基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
高等和中初等學校行政管理人員也有相應的職務名稱。職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統一標准規定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標准統一，數量因工齡和教齡長短而異。
職務等級工資為工資構成中相對固定的部分，占工資的 70%，主要體現工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重復雜程度，適當體現年齡差異；津貼具有浮動工資的職能，主要體現各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數量與質量，占工資的 30 %。教學人員職務系列名稱不變。
以上內容參考：網路--教師工資制度
⑻ 大專的事業編老師待遇怎樣
還不錯，一年8萬左右。
教師按照教師資格定大專教師4800元，每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。學期和學年獎金。激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
大專教師的報考條件
高校教師資格以學校為單位報考，申請高校教師資格證人員需為在高校教學滿一年的在職任教人員和擬聘任教人員，系統擔任一門以上本專科或研究生課程（列入教務處、研究生院、成教學院教學計劃）。
⑼ 廣州大專院校的待遇
剛開始4000左右。還有比較好的福利和假期。
其實，你放心啦，在廣州可以生活得很好了。
買房子不是一天兩天的事情，大概過3，5年吧。教師行業還是蠻有前途的。