『壹』 去影視公司面試都需要准備什麼
去影視公司面試一定要記住最好是素顏前往，最多就畫一點點淡妝，美瞳什麼的千萬別帶，一般影視公司想要找的是那種純天然的，濃妝淡抹下的美女他們見的應該是比較多了，盡量在氣質上提升自己
『貳』 面試電視台欄目主持人，需要注意什麼問題啊
民生新聞激烈競爭，導語抓住觀眾無意注意心理是關鍵注意是心理活動對一定對象的指向和集中。目前，一般根據產生和保持注意時有無目的以及意志努力程度的不同，把注意分為無意注意、有意注意和有意後注意三種。無意注意指事先沒有預定目的，也不需要作意志努力的注意。這種注意的產生和維持，不是依靠意志努力，而是人們自然而然地對那些強烈的、新穎的和感興趣的事物所表現的心理活動的指向和集中。它往往在周圍環境發生變化時產生。無意注意的引起主要有兩個方面：其一是刺激物，刺激物自身的特點包括刺激物的新異性、刺激物的強度和運動變化；其二是人本身的狀態，需要和期待是引起無意注意的重要條件。有意注意指有預定目的，需要一定意志努力的注意。有意注意需要個人的積極性和意志努力。有意後注意是指事前有預定的目的，不需要意志努力的注意，是個人的心理活動對有意義、有價值的事物的指向和集中，是有意注意的基礎上發展起來的一種特殊形式。可以說，有意後注意是一種高級類型的注意，具有高度的穩定性也是最有效的注意。無意注意、有意注意和有意後注意在實踐活動中緊密聯系、協同活動。有意注意可以發展為有意後注意，而無意注意在一定條件下也可以轉化為有意注意。觀眾收看電視新聞的目的一方面是為了獲得有用的信息，另一方面是為了娛樂。為了這兩個目的，觀眾可能會有意注意，也可能會無意注意。在電視新聞競爭不激烈的情況下，觀眾為了獲得信息或娛樂，觀看節目可能會通過自己的努力保持有意注意。但在大眾媒體能夠提供海量信息和多種形式娛樂的今天，電視市場競爭也日趨激烈。各電視台為了爭取高的收視率，紛紛開設民生新聞，觀眾對節目有了更多的選擇空間，隨時可以遙控選擇。因而，對每一個具體的電視民生新聞欄目來說，要吸引觀眾的注意力，就需要有效影響他們的無意注意。影響觀眾的無意注意是培養起忠實觀眾群的入口。為了保持穩定的收視率，民生新聞欄目應該盡量把觀眾的無意注意轉化為有意注意，最後有效地轉化為有意後注意。況且，作為一種電視節目，電視民生新聞也具有線性傳播的特點，加上這種新聞主要以主持人口頭播報而不藉助於圖象來報道新聞導語，因此，新聞導語能否抓住觀眾的無意注意心理就顯得更加重要了。觀眾無意注意關照下民生新聞導語的創新民生新聞主要是用電視手段為老百姓提供有用信息，用電視化語言講好老百姓的故事。所以，民生新聞導語要注意語言的生動形象、通俗易懂，以口語化的敘事語調，來體現出和觀眾的親切和接近。但除了這些基本因素外，要能真正吸引受眾的無意注意，民生新聞導語的寫作和主持要求還有：1.導語內容突出新聞事實的新奇性和獨特性。新聞事實的奇特性能夠充分滿足觀眾的好奇心理，能很快喚起觀眾的無意注意。比如湖南電視台《晚間新聞》報道的《畢業證問題》導語：「文憑更不是鬧著玩的」，「湖南城市學院藝術設計專業的幾十位同學拿到了一張叫他們看不懂的文憑。」報道反映了該專業的學生本來應該是四年在校讀書獲得的畢業文憑，但是畢業證書上面只寫了兩年。報道的導語不說學生拿到的是什麼樣不合理的文憑，而只說是叫他們看不懂的文憑，向觀眾賣了一個關子，引起他們的好奇心理，觀眾一聽馬上就可能被吸引過來，他們也就被迫繼續看下去。民生新聞導語還需抓住新聞事實的反常性來突出報道，引起觀眾的好奇心理，抓住他們的無意注意。又比如湖南衛視《晚間新聞》在報道一村官告鎮官的新聞中，開頭的導語是：「祁東縣白鶴鋪鎮鎮政府很想不通，他們居然被下面一個村的幾位村委員給告了，更想不通的是，那幾個村委員，竟然還告贏了。」本來上級管下級，但是今天下級把上級政府告了，而且官司打贏了，這應該是比較離奇的事情，觀眾一聽，馬上想看到底是怎麼回事，村委又是怎麼把官司打贏的。2.在導語中以問題設置懸念。民生新聞多採用故事化、煽情化和懸念化的新聞敘述。它的導語常常並非清楚地交待五個w，而是如講故事一樣地設置出一種懸念。民生新聞主要是報道一些社會新聞和市井新聞，加上主持人用大白話「講」出來，巧妙地設置懸念，可以激發讀者的觀看興趣，吊起受眾的胃口，吸引住觀眾的無意注意，使人慾罷不能。如2006年8月19日南京電視台《直播南京》一則關於遊客與旅行社發生糾紛的新聞導語：「到了周末，原本可以好好地出去玩一次，但是昨天14名遊客與旅行社發生沖突，不肯上車。這14名遊客到底是為了什麼呢？」報道先說周末本可以高高興興出去旅遊了，但是這里卻有14名遊客不肯上旅遊車外出，原因是什麼呢？主持人巧妙設問，觀眾心生疑惑，欲知事實如何，只好靜聽下面仔細道來了。這樣的新聞導語就能很快抓住觀眾的無意注意。3.擴大和深化新聞事實與觀眾的利害聯系。由於當前民生新聞大多隻停留於報道社會新聞和市井新聞上，因而有些題材顯得瑣屑、淺薄，頗受社會詬病。本來民生新聞拋棄了時政新聞的宏觀視角，從微觀的角度來報道市民身邊發生的或與市民切身利益密切相關的新聞，這些報道出來的話語可以是一部分市民關心的新聞，但更應該多反映市民普遍關心的話語，報道與大多數市民有利害聯系的新聞，這樣才能夠體現出民生新聞的小視角，大情懷。此外，主持人對微觀的社會新聞或市井新聞報道時，不能夠就事論事，或局限於個人或小部分人的利益報道。應根據觀眾的現實需要，從大多數市民的利害相關性上尋找切入口選擇新聞導語，這樣能夠引起觀眾的無意注意。為了吸引更多的人觀看並引起不同群體和層面的觀眾的關注，民生新聞導語有時還需小題大作、但有時候又要大題小作。小事實可以引出大利害關系或多層面利害關系，也可能大事實變成小利害關系或大利害關系變成小利害關系。根據當前我國民生新聞報道的情況，主要的是如何把小的利害關系變成大多數市民關心的大利害關系。一些國外記者常常善於把所報道的新聞事實與普通讀者聯系起來，設法點明新聞對受眾的影響。如:——你的財產稅終於減不成了。市議會昨晚決定，保持稅收率不變……——(美)威廉梅茨《怎樣寫新聞》這條導語中，作者刻意用了第二人稱「你，並且提到與「你」生活息息相關的內容，看上去似乎很遙遠的新聞事實一下子就與讀者的利益掛上了鉤。讀者讀這條消息時，與其說是關心政府出台的新政策、還不如說是在關心自己的事。比如中央電視台報道《南京冠生園：年年出爐新月餅周而復始陳餡料》的導語：「中秋節就要到了，去年的這個時候，南京、成都等地的一些消費者反映，他們購買的月餅發霉了，當時這些事情只是被地方媒體簡單的報道了一下就不了了之。然而，我們的記者再對一家月餅生產廠家進行整整一年的跟蹤調查後發現：月餅發霉的背後，隱藏著更為觸目驚心的事實。」新聞本來是報道南京冠生園的發霉月餅事實，但是在導語中主持人說這種事情還在其它地方都存在著，把一個點上事例加以擴大與大多數老百姓聯系起來了。這樣一來，新聞的價值得以放大，更加凸顯出意義的重要性來。4.形式上的個性化。當前民生新聞在很多地方電視台開播，但各個電視台的新聞導語從內容到形式雷同的多，幾乎形成一種模式。這種千篇一律模式化的導語，很難吸引住觀眾的注意力。相比之下，富有個性化的民生新聞導語就很受歡迎。比如杭州電視台西湖明珠頻道《阿六頭說新聞》報道了杭州市政府開放防空洞給市民乘涼的新聞，導語是這樣的：「以前，買肉買菜都緊張的時候，天不亮就要去排隊了。這兩天，我們隔壁的老張兩夫妻也老早起床了，還說要去排隊。問他啥事情這么著急，他說到防空洞去乘風涼，去遲一點好位子輪不著了。」導語敘事採取杭州方言，又富有幽默感，讓觀眾覺得就像隔壁的小男孩在給你講家常小事，很有親切感，能夠吸引觀眾的無意注意。江蘇電視台《南京零距離》的新聞導語，由主持人「光頭」孟非以其犀利個性的主持風格來播報，成為欄目的品牌和標志；北京電視台的「第七日」以「心疼老百姓，為老百姓說話」為宗旨，建立了風趣幽默的新聞導語風格，這些民生新聞的導語就很有自己的個性，因而也很受觀眾喜歡。觀眾被新聞導語所吸引去看、去聽，這只是觀眾接受新聞事實的第一步。此時新聞打動觀眾的也只是無意注意。要把觀眾對新聞導語的注意進一步引向新聞本身，激起他了解新聞的興趣，民生新聞就要在內容上和形式上進一步創新，使觀眾的無意注意轉化為有意注意，然後使有意注意再轉化為有意後注意。到了這樣的階段，觀眾對此民生新聞欄目的收視行為就會成為一種自覺，而節目也就形成了自己獨特的風格，有了穩定的收視群體。
『叄』 面試需要准備什麼
求職面試前，重點要做好以下四方面的工作。
一是准備好一份簡明扼要的簡介。准備三到五分鍾的一個發言，重點介紹自己的優勢、專業技能、工作經歷等方面的閃光點。一定要在短時間內把自己想要表達的東西清晰完整的說出來，自己的專業知識是什麼，到什麼程度，對公司有什麼幫助；自己的技能有那些，掌握的學識有什麼對公司有利的部分；自己以前工作中有什麼典型成功案例，取得了什麼樣的成績；自己有什麼樣的豐富經驗和人脈資源等等。力求在最短的時間內，塑造一個立體、光鮮、完整的自我良好形象。 簡介要背的滾瓜爛熟，層次要非常清晰。說的時候要隨時觀察面試官的表情，如果他比較專注，比較感興趣，就多說一點，如果他面無表情，甚至不耐煩，就要簡短扼要，隨時進行刪減，不要硬生生的說完。如果他追問其中的部分，也要有所准備，詳細說明。總之，對自己有一個良好的定位，也要表達給面試官。
二是了解准備就職的公司。對於要面試的公司所在的行業情況，公司在這個行業、在這個城市的定位，公司的主要業績和優缺點，公司中層以上幹部有什麼著名人物，公司的人文環境如何，公司HR的小習慣等，能細致盡量細致，通過熟人、網路等方式，盡可能掌握更多的情況，對公司有一個明確的定位。知道公司需要什麼，需要什麼樣的人才，這樣自己心中有數，也對面試有了一個大概的期待值范圍，對面試官的提問也能言之有據。
三是准備應答面試官的提問。通過看相關書籍、培訓課程、面試技巧等，大致掌握面試官可能要問的問題，比如「為什麼要來我們公司」、「你對公司發展有什麼規劃」、「你的薪酬要求」等一些常常會問的問題，提前准備好答案，也經背的滾瓜爛熟，力求給面試官留下一個好的習慣。
最後，面試的時候穿一套得體的衣服，最好穿一件白襯衣或者淡顏色的也行，如果穿西裝不要打領帶，發型也要收拾乾爽，不要油膩膩的。女的不要穿藍黑職業裝，以素淡為主，不要奇裝異形，不要穿著過於暴露。
『肆』 面試要准備什麼東西
1、多列印幾分簡歷，以備不時之需。簡歷應包含的內容有個人信息（包括姓名，性別、畢業院校、電子郵箱、聯系方式等必要信息）；求職意向（崗位、工作地點、工作性質：全職/兼職等）；個人技能；工作經歷；項目經歷；教育經歷（如果是應屆生找或是找實習的同學，還可以加上在校所獲得的榮譽）；自我評價等內容。
2、材料證明，比如：離職證明，畢業證，學位證，身份證等原件復印件，以及項目成果等。如果面試時面試官要求查看一些文件正本而面試者沒有攜帶地話，是很尷尬且不禮貌的。
3、求職時帶上公文包會給人專業的印象。不需要很貴重的包，但應看上去大方典雅，大小應可平整地放下A4紙，可以將以上物品裝進公文包。
4、筆記本，里邊應記錄有參加求職面試地時間，公司名稱、地址、聯系人和聯系方法，簡單記錄面試過程、跟進記錄等。也可以使用電子記事本。
5、關於著裝，銀行、公務員、教師等崗位應聘要求著正裝，所以平時應准備好一兩套得體的西裝。
其他崗位，如技術開發崗，著裝大方整潔即可，切忌拖鞋、大褲衩、T恤、運動鞋等，會給人一副隨隨便便的樣子。
可適當化妝，切忌濃妝艷抹。男生頭發要打理干凈，避免頭屑留在衣服或頭發上。面試最好不要帶首飾，如果非要帶，可帶一塊低調的手錶。
『伍』 去傳媒公司面試要准備什麼
首先，避免選擇顏色過於鮮艷的服飾。作為「嚴肅級別」達到「五顆星」的機關單位，事業編的面試過程中，如果選擇過於「跳」的顏色，多少會讓考官覺得考生與自己的工作環境格格不入，從而降低對考生的初印象。這些鮮艷的顏色包括橙色、黃色、紫色等。上述的幾種顏色因為太過於活潑，難免會讓考官想到「度假」這一類的場景，尤其當這幾個顏色的飽和度很高的時候，給考官的沖擊感就會更大，多少讓人覺得面試者不夠穩重，不夠認真。而相對而言，黑色、白色、藍色與機關單位工作的環境和氛圍會更加符合，從而讓考官從第一眼，就對面試者心生好感。
其次，面試著裝的第二大禁忌就是「不合身」。很多考生可能一隻腳剛剛踏出校門，到了面試關卡，小心翼翼地將自己的T恤、短裙疊好收進衣櫃，卻從一個極端走向另一個極端，開始著起那些和自己不相稱的西裝。不合身的西裝不僅沒有提高考生穩重氣質的作用，反而會讓考官覺得面試者「穿了爸爸媽媽的衣服」，更顯稚氣未脫。那麼如何選擇合身的西裝?最基礎的一種檢查方式就是「看肩膀」。真正合身的西裝，肩膀部位應該是立於肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，或者是向里凹，那麼這都是不合身的標志。
再次，面試所選的服裝應該避免有過大的Logo(品牌標識)。如有考生因為家境比較富裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標識太明顯，考官看見以後有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環境比較好，而基層條件艱苦，穩定性可能就比較欠缺。
又次，著裝過於「清涼」也是不合適的。尤其是夏秋季節，天氣較熱，可能一些女性考生就會著裙裝。但在職場禮儀中，裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙，且長度以到膝蓋為宜。裙子過短會顯得不夠正式，與機關單位的工作環境不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫更加合適，領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩重與嚴肅，反而不利於第一印象的構建。
最後，配飾過多也是一大禁忌。在面試中，男性的配飾選擇較少，一般僅有領帶、腕錶。而女性由於選擇的領域比較寬，個別考生可能會犯戴過多配飾這一問題：耳環、手鐲、手錶、項鏈、胸針……原想通過配飾提升自己的氣質，但正所謂「過猶不及」，過多的配飾只能是幫倒忙，讓整個人看起來比較浮誇，不夠樸素大方，影響考官的印象。