❶ 廣州捷普電子每個月加班是70~80個小時嗎這是限定死了的嗎有沒有可能一個月不休息的
咨詢記錄 · 回答於2021-12-22
❷ 廣州加班費一般多少錢每小時啊
在公布的最低工資標准中，「折算的小時標准」就是在實際工資為最低工資的情況下，用於計算加班費的。如廣州折算的小時標准最低為4.94元每小時，亦即：工作日加班的，加班費最低為7.41元/小時（按150%計算）；休息日加班最低為9.88元/小時（按200%計算）；法定節假日加班最低為14.82元/小時（按300%計算）。而且，上述標准只是最低的標准，實際應按雙方約定的工資來折算。
非全日制工日工作不超4小時，這一標准只嚴格適用於以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。如工作時間超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動關系，並承擔相應責任。
廣州最低工資中普通職工「折算的小時標准」是4.94元/小時，而「非全日制職工小時最低工資標准」則為8.3元/小時
❸ 廣州工作是不是都要加班
不是的。工作不同上班時間也不一樣，不是所有的工作都要加班
❹ 廣州市加班費如何計算
一、基數確定
加班工資和假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
二、月計薪天數
月計薪天數＝（365天–104天）÷12月＝21.75天
加班的日工資計算＝加班工資計算基數÷21.75
加班的小時工資計算＝加班工資計算基數÷（21.75×8）
三、加班時間
標准工時制
工作日：按不低於勞動者本人小時工資的150%支付勞動報酬。
休息日：不能安排補休的，按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付勞動報酬。
綜合工時制
周期內與標准工時比較後多出的小時數（扣除法定假已按300%支付報酬的工作時間），按150%支付勞動報酬。
標准工時制綜合工時制不定時工時制
法定節假日：按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付勞動報酬。
(4)廣州加班怎麼樣擴展閱讀：
加班時間的規定
《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」
❺ 網上說廣州視源加班嚴重，工作氛圍不好，這是真的還是假的
確實是有加班的情況。
❻ 廣州影子科技加班嚴重么
廣州影子科技加班不嚴重。法定節假日肯定正常放假，還會發節日禮品和購物卡，每季度有員工生日會、部門團建，不時還有全員羽毛球、氣排球比賽（贏了有獎金），去年年會紅包抽獎發到飛起~平時茶水間還有點心零食飲料。如果晚上加班到9點，公司有晚餐的，以前吃食堂自助餐（伙食賊好），現在因為疫情就統一訂餐了。