① 在廣州的產假多少天
廣州的產假一般最多有178天，其中98天為全國統一的產假。另外的80天產假依據的是《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條，即對符合法律、法規生育子女的夫妻獎勵的產假。所以在廣東省（含廣州市），只要是符合法律規定生育子女的夫妻，可以獲得額外80天的獎勵產假。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
② 廣州法定陪產假多少天男方
法律分析：順產：98天，符合計劃生育政策再加80天;
難產：128天，符合計劃生育政策再加80天;
同時男職工可享受15天的陪產假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
③ 廣州市陪產假多少天
法律分析：根據廣東陪產假國家規定，生育獎勵假增加50天，產假178天，最長可休208天。陪產假15天。2016年9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議表決通過關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例的一大亮點是大幅延長合法生育的獎勵假期，即從原來的30日延長至80日，由此女職工產假從128天增至178天，剖腹產等難產的情況可增加30天，達208天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
④ 廣州市產假多少天
法律分析：廣州市產假為178天。據國家相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，有難產情況的可增加15天；據廣東地方相關法律規定，除享受國家規定的假期外，女方享受80日的獎勵假。所以國家規定產假為98天，廣東在此基礎上增加80天，共為178天。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
⑤ 廣東省產假國家規定，2016-2017年廣東省產假規定多少天
1、女職工產假為98天，難產的，多胞胎的，適當增加休假天數。
2、根據國務院《女職工勞動保護特別規定》的規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
3、另外，對於女職工流產的，也相應的享有產假待遇：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工勞動保護特別規定
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑥ 廣州市南沙區產假天數是怎樣的
產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑦ 廣州產假多少天2020
【廣州產假天數】
女職工產假：
1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天
2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天
男職工產假：
陪產假15天
【廣州產假規定】
(一)生育假期：
順產的：98天;
難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;
吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的：15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天;
懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的：75天。
註：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。
(二)計劃生育手術假期：
取出宮內節育器的：2天;
放置宮內節育器的：3天;
施行輸卵管結扎的：30天;
施行輸精管結扎的：10天;
施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天
同時施行上述兩種節育手術的，合並計算假期。
(三)符合法律、法規規定生育子女的夫妻：
女方獎勵假：80天
男方陪產假：15天
註：2016年9月29日後依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
【廣州產假辦理依據】
《廣州市職工生育保險實施辦法》(穗府辦[2015]41號)第十三條規定：
參保人享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
(一)參保人生育假期：順產的，98天;難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)另加30天;吸引產、鉗產、臀位牽引產另加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。懷孕2個月以下流產的，15天;懷孕2個月以上4個月以下流產的，30天;懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的，45天;懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的，75天。參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。
(二)參保人計劃生育手術假期：取出宮內節育器的，2天;放置宮內節育器的，3天;施行輸卵管結扎的，30天;施行輸精管結扎的，10天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行上述兩種節育手術的，合並計算假期。
(三)屬於計劃生育獎勵假期或晚婚、晚育獎勵假期以及看護假期，參保人不享受生育津貼，由用人單位按有關規定支付產假工資。
⑧ 廣州產假2021新規
根據《廣州市職工生育保險實施辦法》，廣州女性享受生育津貼的假期天數，按照一定規定計算
女職工產假：
1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天；2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。男職工產假：陪產假15天。
（一）生育假期：
順產的：98天;難產（剖腹產、會陰Ⅲ度破裂）：增加30天;吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的：15天;懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;懷孕4個月以上（含4個月）至7個月以下流產的：45天;懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的：75天。註：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。
（二）計劃生育手術假期：
取出宮內節育器的：2天;放置宮內節育器的：3天;施行輸卵管結扎的：30天;施行輸精管結扎的：10天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天同時施行上述兩種節育手術的，合並計算假期。
（三）符合法律、法規規定生育子女的夫妻：
女方獎勵假：80天
男方陪產假：15天
註：2016年9月29日後依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
參保人生育假期：順產的，98天;難產（剖腹產、會陰Ⅲ度破裂）另加30天;吸引產、鉗產、臀位牽引產另加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。懷孕2個月以下流產的，15天;懷孕2個月以上4個月以下流產的，30天;懷孕4個月以上（含4個月）至7個月以下流產的，45天;懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的，75天。參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。