① 退休金為什麼少了
退休和在職相比，工資一般要少一些。主要少在像像崗位津貼，績效工資等等。這部分工資就是在職期間有，退休之後就要取消，工資相應要少一些。另外從2014年到2024年，養老保險處於改革過渡期。這幾年退休的人員執行的是2014年元月份的工資。這幾年上漲的工資將要陸續補貼到位。所以這幾年退休工資少很正常，等規范之後就正常了，退休工資會有部分變動，但不會太大。
② 為什麼廣東省直的退休金比廣州市的退休金少1仟元
2020年廣東省直社平為8919元，而廣州市社平為11200元。
③ 為什麼我的退休工資8月份比1至7月份平均數少了將近200
為什麼我的退休工資8月份比1至7月份平均數少了將近200？
7月份應該還有1-7月補發工資，所以8月退休工資就會少。
④ 現階段廣州辦理退休怎麼這么慢
可能是流程較為復制。
辦理程序：
1、退休人出生月份當月社保繳費後辦理減員。
2、退休人出生月份當月減員後辦理退休核定。
3、地稅辦理繳交過渡性一次性醫保。
4、辦理退管關系街區轉移手續。
用人單位或者勞動者個人達到法定退休年齡，辦理退休手續，一般資料齊全，當月呈報，當月批准，在次月上旬前即可確定待遇並錄入資料庫，在規定的時間開始支付基本養老金。
⑤ 同廠同工齡同時在廣州退休比在郴州退休金還少為什麼
各地的退休金不一樣。
正式發布了全省2018年調整退休人員基本養老金政策。根據政策，郴州退休人員養老金將上漲。定額調整為每人每月增加45元。傾斜調整方面，對2017年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金20元;對2017年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金30元;原因工殘退休人員按定額調整和掛鉤調整，增加的基本養老金不足134元的，按134元調整增加;對艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元;基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標准。掛鉤調整為企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加2.8元，機關事業單位退休人員按本人2017年12月的基本養老金為基數，每月增加2.7%。
還有可能是你們的工作不同，職位不同，繳納的年限不同。
⑥ 今年8月份退休工資少發30元是怎麼回事
一般情況下，今年8月份的退休工資應該是多發一點，因為，每年的下半年退休工資都會有一個調整。基本上都是往上調整的，如果你的工資少發了，你可以咨詢社保所。
⑦ 為什麼企業退休之後退休金給那麼少之後還會漲嗎
假設同樣10000元月薪的兩個人，公職人員單位繳納基數10000元整，而企業繳納已最低標准5000元，同樣任職30年，按個人繳納8%來計算，個人賬戶部分就是一倍的差額；另外加上補貼的差異（公職人員是國家補貼、企業員工為地方補貼的差異），就更加明顯的拉開差距了。
隨著我國老齡化的加劇，我們需要供養的人員越來越多，有限的社保制度收支和國家財力收支之下，只能確定我們的養老水平比較低，即使工作一輩子40年左右的人，養老金的替代率也只會在百分之六七十左右。這也是國家要將事業單位兒從財政供養，剝離出來的原因。
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
機關事業單位退休人員的退休金曾經和在職的職工一樣增長，現在開始也和企業退休職工一樣按照基本養老保險的方式增長了。企業職工養老保險現在一直是由國務院每年提出增長水平，但是沒有建立正常的增長機制。
⑧ 為什麼同樣的工令2017年退休的比2O19年退休的養老金少呢
因為每年的養老保險金都會上調的晚退休繳納的養老金也比早退休繳得多所以養老金得的也多
⑨ 2017年廣州退休工資是多少，2017年廣州市養老金上調方案
2017年廣州退休人員是會上漲養老金的！
人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
廣東省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。