A. 廣東退休人員2021年補發過渡性為什麼2022年沒有
廣東退休人員2021年補發過渡性2022年沒有是因為今年部分人的養老金又會增加一筆錢，這筆錢既不是國家統一調整的養老金，也不是原單位的補助，而是廣東省過渡性養老金計算辦法完善以後，按照5年過渡期補發到位的規定，2021年是補發高出部分的30%，2022年補發高出部分的50%，所以今年的過渡性養老金補發會比2021年增加20%。
B. 廣州退休人員春節補貼
2023年春節來得很早,1月22日就喜迎春節假期了。而最近網路上流傳著說,春節前後,企業退休人員補發800元到1700元養老金,這到底是什麼錢呢?消息是否靠譜?真相究竟是什麼呢?全國企業退休人員數量眾多,因此企退人員的養老金一舉一動都備受關心。其實,經過查實,全國企業退休人員並不會統一補發800元到1700元養老金,並沒有這樣的統一動作,也沒有公布於眾的統一補發政策。
而之所以會造成這樣的消息流傳,主要是有3種原因,第一,部分企業退休人員會收到春節過節費,第二,部分企業退休人員會收到冬季取暖補貼,第三,部分企業退休人員的養老金核定補發差額。針對這3種情況,思之想之為您詳細解讀。
部分企退人員可以領取春節補貼
一般來說,春節對於絕大多數企退人員來說,社保並沒有額外的過節補貼。但是對於一些地區的企業退休人員來說,確實可以領取一筆春節補貼,是因為當地有相關的政策。
舉例來說,遇到春節,上海給80歲以下的退休人員發放800元慰問費,80歲以上慰問費標準是900元。杭州會給企業退休人員發放1200元的過節補貼,寧波會給企業退休人員發放2000元過節補貼。廣州的春節補貼標准則是50元或100元。
所以,春節前後,上面說的企業退休人員補發800元養老金,有可能就是上海80歲以下退休人員會在春節收到800元過節費。把過節費當成補發的養老金,這就是張冠李戴了。
部分企退人員可以收到取暖補貼
還有一種可能的情況是,一些企業退休人員收到了當地發放的取暖補貼。目前,在山東、山西、陝西、河北、寧夏、甘肅、青海等一些地區確實會給企業退休人員發放冬季取暖補貼。
而從取暖補貼發放的標准來看,山東為1700元,山西為3360元,陝西為2360元,寧夏最高已經超過4500元,青海3900元,等等。
目前,冬季取暖補貼大都已經發放到賬,如果企業退休人員在2022年12月份新退休,在2023年1月份首次領取養老金,也能領取取暖補貼,這筆錢就是隨著養老金發放。而上面說的春節前後,有企業退休人員收到補發1700元養老金,就有可能是山東的企業退休人員收到1700元的取暖補貼。把取暖取暖當成補發的養老金,也是一種張冠李戴了。
部分企業退休人員養老金重核後補發差額
第三種情況說的是2022年企業退休人員的養老金重新核算之後補發差額。目前,各地2022年養老金計發基數均已出爐,所以,在2023年1月份也有會一些地區給2022年企業退休人員重新計算養老金,然後補差。
而具體的補差金額有可能就是達到800元到1700元,但也有可能不是這個區間,有可能低於800元,也有可能高於1700元,具體補發多少養老金金額,要看退休人員自身繳費水平高低,當地繳費基數變化多少,這完全是一件因人而異的事情,一般也不存在固定的800到1700元的固定區間。
總結:
春節前後,並不是每一位企業退休人員都補發800到1700元養老金,有可能是2022年企業退休人員養老金重算後補差的金額,也有可能是部分地區發放的取暖補貼或春節過節補貼,大家要搞清楚真相,不要以訛傳訛。
C. 退休人員年底補發的是什麼錢
新退休人員養老金補發標準是多少呢?退休人員養老金補發按照繳費年限、地區及年齡確定。以繳費年限為例:廣西繳納養老保險年限滿15年,在15年的基礎上每增加1年,每月增加養老5元。將為大家詳細介紹新退休人員養老想要了解更多關於新退休人員養老金補發都有哪些標準的知識,跟著一起看看吧。新退休人員養老金補發標准
一、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎上每增加1年,每月分別補發養老金5元,湖北省相應補發3元。
二、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員,每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
三、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員,每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月補發50元,年滿80歲的每人每月補發70元。
新退休人員養老金補發原則
一、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎,依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
二、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
三、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標,以公平合理為要素,基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
四、退休人員養老金補發計算公式
1、個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
2、月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3、月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4、月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
這些就是我們在這方面的知識。希望我的這篇文章能給你帶來幫助。
D. 退休金補發是什麼意思
補發退休養老金，是怎麼一回事呢?所謂的補發退休養老金，其實是分為兩種不同的方面。第1個方面，是退休當年的人群可能會迎來自己養老金的，重新核算重新補發。那麼這主要是針對於退休，當年的老人，會遇到這樣的一種補發養老金的情形。第2個方面是作為退休一年以上的退休老人，從自己退休第2年開始。是能夠迎來養老金的正常調整，那麼養老金的調整其實在每一年，都會迎來1月份到7月份左右這樣的一個補發待遇。所以我們所謂的補發養老金，其實就是分為這樣的兩個方面。那麼我們展開來講，首先從第1個方面來說明一下。為什麼在退休當年的老人，會出現重新核算重新補發養老金的待遇呢?這是因為很多地區，尤其是上半年的退休老人，他沒有辦法得知真實的自己養老金的計發基數。但是社保部門為了能夠第一時間及時的給予，上半年退休老人發放養老金的待遇，他們就採用了前一年度的養老金基數。採取了預發養老金的情形。而等到真正，上一年度養老金的基數出台以後，又要重新核算並且重新補發。
因為一般情況下，後一年的養老金基數一定會高於前一年的養老金基數。那麼在這樣的一個背景下，出現養老金的差額是再正常不過得了。根據你的這個基數差額是多少，來計算出我們退休人員養老金的待遇差額?但是每個人所獲得養老金的標准和補發，也是略微有所不同的。因為有一些人，養老金的待遇水平本身是比較高的，所以說它的差額可能也會大一些。也有一些人，退休時間相對早一些，那麼補發的時間上可能會長一些，所以最終補發的總額會高一些。
第2個方面的原因是，養老金的調整待遇的補發，每一年養老金的調整，我們都能夠看到，調整通知大概是在3月份到4月份時的時間段內出台下發。但是真正養老金的調整時間節點，是從每一年的1月份開始。從養老金的調整通知落實，並且要求各個省份各個地區，自行制定養老金的具體調整方案。那麼其實它最終的這個時間，可能要到六七月間才能夠最終完成。
但是我們養老金的補發就要從1月份開始，所以說當真正調整通知全部落實完成，真正能夠確定退休人員調整養老金待遇是多少的時候，補發到位的時間大概就是在六七月份左右。那麼很多退休老人都會一次性得到，1~7月份的補發養老金待遇，比如說你每個月增長200塊錢，那麼又會一次性增發7個月的待遇，就相當於會一次性給你補發1400元，就是這樣的一種情形，所以說我們退休老人，其實每一年在養老金調整過程中，都能夠迎來自己養老金的補發。
E. 今年廣州市退休補發規定
退休補發規定具體如下：
1、繳費年限長的退休職工養老金補發對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元；
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元；廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元；
3、高齡退休職工養老金補發各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2017年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元；對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。