Ⅰ 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少
鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。
我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。
鄉鎮衛生院存在問題：
1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。
但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。
2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。
3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。
4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。
有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。
5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。
6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。
7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。
同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。
這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。
以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？
以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院
Ⅱ 醫學專科定向鄉村醫師畢業工資多少
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
Ⅲ 執業醫師月薪多少
看你從事什麼職業，達到何種高度。一個本科生畢業拿到執業醫師，成為一個臨床醫生後，工資1200左右，各地有差異，然後就是獎金和其它收入了。輔助科室沒有其它收入，就是工資加獎金.如果按照國家要求取消獎金後，就是1200元左右的工資。
Ⅳ 醫生月薪一般多少錢
私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。
Ⅳ 醫學專科定向鄉村醫師畢業工資多少
這個要根據當地的工資水平來決定，但是應該不會差別很大，三四千左右有的艱苦邊遠地區可能補助會多一點。
Ⅵ 農村裡的醫生收入高嗎為什麼會有人願意去做呢
在扶貧工作中，我遇到了一位年輕的鄉村醫生，也就是所謂的赤腳醫生，他在他們的村子裡做了三年多的鄉村醫生，去年離開了這個崗位，在大城市打工。在與他交談的過程中，我了解了一些鄉村醫生的現狀，並對鄉村醫生的出路進行了個人思考。
收入待遇不保障：鄉村醫生收入主要包括醫療服務費、公共衛生服務補貼、基本葯物零差異銷售費用補貼等，沒有建立鄉村醫生養老保險制度。
由於門診人數有限，人才外流嚴重，目前在單位的人要麼年齡大，要麼有特長。我們村最年輕的鄉村醫生是40歲。
目前在單位的村民醫生基本都在自己家裡執業，完全沒有標准化的執業場所。作為大眾和醫療最基本的連接單位，存在仍然是必要的，但傳統的衛生室模式已經不合適，現在可以將村衛生室的人力資源轉移到公共衛生上。適應新的連接作用。
Ⅶ 誰知道農村的赤腳醫生有沒有工資，一月多少錢
沒有工資。但鄉村醫生可能有100元補助。
國務院：
接兩代會和衛生部轉來議案，經深化醫葯衛生體制改革部際協調工作小組論證通過後，現將對鄉村醫生的解決辦法報送：
一，凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。
二，凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。
三，凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。
四，凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。
五，符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫。
六，凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。
七，考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公。
八，退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。
這是我在愛愛醫論壇里看到的，不知道可不可信，歡迎大家討論
九，本辦法於2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度。
Ⅷ 鄉村醫師待遇怎麼樣
鄉村醫師的話，現在就是每個月有2000塊錢左右的補貼，然後具體的要看自己的工作量
Ⅸ 鄉村村醫師40多年能多少錢一個月
在職鄉村醫生工資最高收入四千元/月，最低收入一千五元/月。
政府補貼共500元/月，公衛及家庭簽約相應補助，還有部分的醫療收入。
最重要的一點！村醫不是公務員，沒有養老保險。
Ⅹ 獲得鄉村執業助理醫師每月的工資待遇應該是多少和教師差距多大
這個具體的薪資待遇各個地區是不同的，您需要說明是哪個地區~
以下供您參考：
蘇浙皖三省交界的溧陽市多山。有件事，也像山脈一樣長期盤亘在當地決策者心頭：鄉鎮衛生院既招不到人又留不住人，近3年有20多名醫療技術骨幹跳槽離職;村衛生室人員斷檔，其中70歲以上村醫有97人，占村醫總數的23.3%。多次調查表明：工作環境差、待遇低是留不住人的最現實原因。
「全市17家鄉鎮衛生院所在地，按距離市中心5公里、15公里、25公里和35公里，依次劃分為一到四類地區。」 溧陽市衛健局局長陳志豪說，除一類地區即主城區5家鄉鎮衛生院不享受「距離補貼」外，其餘二三四類地區12家鄉鎮衛生院，分別享受「基層崗位專項績效」，鄉鎮醫生每月分別為200元、400元和800元。
村醫收入過去一直墊底，此次補助力度大，一到四類地區村醫每月分別為200元、600元、800元和1000元。
除了補「距離費」，更重要的是補「學歷費」。一到四類地區鄉鎮衛生院本科執業醫師每月分別為200元、300元、400元和1200元;碩士執業醫師每月分別為2000元、3000元、4000元和5000元;其他衛技人員享受同類地區執業醫師標准一半。像碩士執業醫師若願到偏遠鄉鎮工作，每年僅此一項就多拿6萬元。
面向一至四類地區村醫，中專畢業的每月補貼分別為400元、600元、800元和1000元;大專畢業的每月分別為800元、1000元、1200元和1600元;本科畢業的每月分別為2000元、3000元、4000元和5000元;中專學歷以下者，每月補助200元。
算下來，全市鄉鎮衛生院和村衛生室每年分別增加績效補貼420萬元和570萬元。去年8月，溧陽市委常委會拍板：支持「財政追加預算1000萬元，提高鄉村醫生待遇」。同時提醒兩點：注重激發鄉村醫生的奉獻精神;先考核後發放、與實績掛鉤，不吃「大鍋飯」。
來源：新華日報