Ⅰ 杭州醫保繳納比例
法律分析：一、用人單位繳費比例
1、各類企業和參照企業參保的單位：按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫保費。
2、國家機關、事業單位的在編職工：按個人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫保費；編制外勞動合同制職工：按個人繳費基數之和的11.5%繳納職工醫保費。
二、在職職工繳費比例
1、在職職工按個人繳費基數的2%按月繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。
2、因工緻殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數計算。職工本人上年度月平均工資高於上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數，低於60%的，按60%核定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
Ⅱ 杭州醫保每年都要自費1000嗎
一個結算年度內，參保人員承擔一個起付線標准，具體為:三級及相應醫療機構800元，二級及相應醫療機構600元，其他醫療機構和社區衛生服務機構300元。更詳細的醫療保險信息，參保人可在費用發生後的次日登錄杭州人力資源社會保障網個人網上服務系統-社會保險個人權益信息查詢-個人用戶登錄，通過個人用戶名或公民郵箱登錄查詢(如無法登錄，個人用戶名信息需各級社保經辦機構開通或重置，公民郵箱登錄信息可撥打中國數字服務熱線96171求助)。延伸資料:個人應承擔的費用包括自付、自理、自負。自付費用:指不屬於基本醫療保險費用范圍的費用。如:生活用品費用、陪客費用、自費葯品費用等。自理:指《基本醫療保險醫療服務目錄》中的乙類項目(含特殊檢查、特殊治療)和《基本醫療保險葯品目錄》中的乙類葯品等。，要求個人先支付一定比例或金額的費用。比如杭州醫保規定，醫療服務項目中CT檢查費用為5%，磁共振掃描(MRI)費用為10%，葯品目錄中阿奇黴素費用為5%。自負:指符合基本醫療保險支出范圍，按規定應由個人負擔的普通門診(急)診、特定病種門診和住院的醫療費用。參考:網頁鏈接
住院治療，除自付費用和乙類費用10%自付費用外，超過住院醫療保險起付線費用的部分享受統籌支付比例。不同級別的醫院門檻收費不同，統籌支付比例也不一樣。職工醫保比例80%以上(武漢82%/84%/87%)，居民醫保比例70%左右(武漢80%/65%/50%)。這樣就很難說自費醫保住院比例是自費，門檻費是自費。二類費用10%自費，然後加上一類費用，大概20%自費。很復雜！其實電腦系統會自動做的。醫保住院，出示醫保卡，讀卡進入醫保系統，交押金(一般是門檻費)，將發生的費用輸入系統，系統自動分類為自付、A類、B類等。乙類先自付10%，然後進入基本醫療。根據每年住院次數(門檻費不止一次減半)，醫院級別(門檻費不同，總體比例不同)，電腦算出你該付多少錢。
都是這樣的。你需要先通過自付費部分，才能進入醫保的共享部分。各地的規定都差不多。
個人需要繳納一部分醫保，大部分是社會保險的基本要求。用醫保結賬，可以看到積累了多少。看「門診起付標准累計」一欄。一般員工1000，退休和子女醫保300，有些事業單位的醫保可能是700。超過這個標准，就要從醫保里扣錢。
每個城市的醫保都是這樣的，要自費才能報銷。
Ⅲ 杭州個人交社保一個月要多少錢啊
2020年杭州靈活就業人員社保繳納標准：
1、第一檔 597.89元/月。
2、第二檔 996.48元/月。
3、第三檔 1992.96元/月。
4、第四檔 2989.44元/月。
基本醫療保險：
參保繳費標准為每人每月348.77元，即：66432元（上年度全省在崗職工平均工資）×60%×10.5%（繳費費率）÷12月＝348.77元/月，其中持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的為174.38元/月。
(3)在杭州自己交醫保要交多少擴展閱讀：
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》（浙人社發〔2020〕32號），《浙江省人社廳省財政廳省稅務局轉發人力資源社會保障部財政部稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（浙人社發〔2020〕33號）文件規定，2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資為71523元，2020年社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整，杭州市區（不含臨安區）將在2020年7月啟用新的繳費基數。
2020年職工個人繳費基數上下限：
下限：繼續執行2019年個人繳費基數下限標准3321.6元/月
上限：2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% =17880.75元/月
新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。
2020年7月17日至24日期間，參保單位可通過杭州市社會保險網上辦事大廳查詢相關結算信息。
網上辦事大廳查詢路徑：「業務經辦——單位及人員信息查詢——社保-參保繳費——年終結算查詢」。因納入全省統一社保信息系統，在7月24日-8月12日，將不能在杭州市社會保險網上辦事大廳查詢相關年終結算信息。
Ⅳ 杭州個人社保交多少錢一個月多少錢
杭州社保代繳一個月收多少錢？社保代繳的費用一般由社保費以及社保代繳服務費組成，下面我們分別來介紹一下：
杭州五險費用
杭州社保代繳社保是直接以職工身份參保，所以五險要同步繳費，但是要根據繳費基數來計算每個月的費用。按照杭州最低繳費基數3322元來參保，五險費用最低為1215.85元。因為很多人本身就是暫時離職代繳社保，那麼直接按照最低繳費基數參保也是可以的，每個月承擔的費用也並不是很高。
杭州公積金費用
不少人代繳社保就是為了能夠交五險一金，這樣公積金貸款利息確實很優惠。杭州公積金繳費基數為2010元，每個月最低要繳納482元的公積金費用。只需要連續交公積金，後續我們就可以用公積金貸款，這樣利息方面也是很優惠的。
杭州代繳社保服務費用
我們選擇杭州社保代繳社保公司的時候，也要注意好對方的收費標准情況。
Ⅳ 杭州靈活就業社保2021繳費價格表
參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶不含以單位形式參保的個體工商戶，月繳費額=月繳費基數×繳費比例，月繳費基數由參保人員按5536元/月上年度全省在崗職工月平均工資的60%—300%之間自行選擇，繳費比例為18%。
繳費標准：養老保險：公司繳14%，個人繳8%。失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%。工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳。生育保險：公司繳1.2%，個人不繳。醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。基本醫療保險：參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月348.77元。職工醫保參保人員個人應繳納的大病保險費36元/年、醫療困難救助費12元/年，從其個人醫保賬戶當年資金中扣繳。杭州市靈活就業社保繳費流程：下載支付寶，在搜索欄中輸入「社保費繳納，點擊「社保費繳納-杭州市」或者「浙江稅務社保繳費」。點擊「我為自己繳」，核對金額無誤後，先點左下角「全選」，再點「去支付」進行付費即可。【華為手機鴻蒙OS2.0 支付寶版本號10.38.04】
拓展資料：
1、城鎮個體工商戶用人單位和城鎮靈活就業人員，養老保險：繳費比例：個人繳費比例為18%；最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%3382元；最高繳費基數：不超過2016年溫嶺市平均月工資4227元的300%12679元。醫療保險：繳費比例：個人繳費比例為13%。行政機關事業單位養老保險：支付基數：按中證法25號規定核定最低繳費基數：保證金額2820元；最高支付基數：最高14096元；單位支付比例：20%；個人繳費比例：8%；城鎮個體工商戶用人單位和城鎮靈活就業人員養老保險：繳費比例：個人繳費比例為18%最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不超過2016年溫嶺市平均月工資4227元的300%（12679元）。
2、醫療保險：繳費比例：個人繳費比例為13%；最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%3382元；最高繳費基數：不超過2016年溫嶺市平均月工資4227元的300%12679元。行政機關事業單位養老保險繳費基數：按中保復5號規定核定。最低繳費基數：最低保證額2820元；最高支付基數：最高14096元；單位支付比例：20%；個人繳費比例：8%；2021年杭州社保繳費基數及比例查詢，杭州2021年社保繳費基數和比例的新調整尚未出台。讓我們來看看2020年的版本。根據浙江省人力資源和社會保障廳在浙江省教育廳官網發布的《2018年浙江省各社會單位從業人員年平均工資統計公報》據統計，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）2019年用人單位和職工社會保險費按最新繳費標准計算，7月起實施。
3、2019年新增繳費基數上下限，按2018年浙江省在崗職工平均年薪計算（保留小數點後兩位）：平均月薪66432元÷12月=5536元/月，最低工資基數為5536元×60%=3321.60元，最高工資基數為5536元×300%=16608.00元，杭州社保基數上下限為3321.60-16608.00元，新的上下限將於7月結算月份正式開放，按上半年預繳基數計算的社會保險費將予以退補。2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數及比例，根據最新的社保基數上下限，杭州市社保繳費基數及單位和在職人員比例為：養老保險個人最低支付：3321.6 * 8.00% = 266元個人最高支付：16608 * 8.00% = 1329元，最低支付：3321.6 * 14.00% = 465元。最高支付：16608 * 14.00% = 2325元。
Ⅵ 2022年杭州個人交職工醫保一個月470元嗎
根據查詢相關資料顯示：不是。2022年杭州個人交職工醫保一個月是所得工資當中的百分之一點二，也就是一個月需要交415。49元。
Ⅶ 2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少，杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的60%-300%來限定的，社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保個人和公司分別交多少。
2022杭州社保個人和公司分別交多少1
單位和個人各承擔多少？
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納16%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9.9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.2%,個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1.5%,個人無需繳納;
社保繳費計算方法
企業社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。
公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
繳納社保的好處有哪些？
城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
2022杭州社保個人和公司分別交多少2
杭州住房公積金基數調整時間是從7月1日開始計算的
杭州社保基數上限調整為：19783.下限調整為：3957; 養老、失業、工傷10月27日起正式啟用新基數，醫療保險11月份啟用新基數。
三險調基後，需要補1-9月份的差額，需要補差的數據等10月底在社保系統可以查詢。醫保是否補差待社保局通知。
杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的ླྀ%-300%來限定的，因為社平均工資幾乎每年都在上漲，所以社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。
另外如果要計算每個月的社保費用，還是要確定繳費比例。杭州的用人單位和個人要承擔16%和8%養老保險，9.9%醫療保險，0.5%失業保險。用人單位還需要單獨承擔0.2%工傷保險和1.5%殘保金。需要根據固定比例計算費用，然後才能夠確定好每個月的費用。
社保繳納基數如何確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
在繳納保險的時候，應當仔細看清楚自己所繳納社保的費用，基數。明確自己的繳納基數是包含了哪些東西。確定之後選擇最適合自己的一檔繳納最少60%，最高也不會超過300%。一旦繳納就不要終止繳納社保費用。
2022杭州社保個人和公司分別交多少3
五險都是有確定繳費比例的，按照法定社保用人單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。
杭州社保個人繳納多少錢一個月？按照最低繳費基數3957元來參保，那麼五險費用最低要繳納1527.41元。
杭州社保繳費計算公式
社保繳費比例、費額
每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。
以養老保險最低繳費基數為例：
單位承擔的費用：3957元×16% =633.12元
個人承擔的費用：3957元×8% =316.56元
以養老保險最高繳費基數為例：
單位承擔的費用：19783元×16% =3165.28元
個人承擔的費用：19783元×8% =1582.64元
Ⅷ 杭州自費社保一個月需交多少
杭州自費社保一個月交多少主要看選擇怎麼樣的繳納基數，繳費基數選擇不同，每個月的社保費用也不同。
社保繳費基數一般都是要按照上一年度社平均工資的60%到300%來計算的，根據2021年杭州社保基數調整的規定，最低繳費基數為3322元，最高繳費基數為17881元。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅸ 杭州市社保交多少錢
杭州市社保繳費基數2022是按照上一年度社平均工資來調整的，所以社保繳費基數范圍也不同。按照規定2022年社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。
社保單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，15%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。五險都是有明確規定的，需要確定繳費基數之後才能夠計算出五險的費用。按照最低標准繳費，社保每個月單位要承擔1072.35元，職工個人要繳納415.49元。