Ⅰ 杭州公積金2021年繳費標准
杭州五險一金相關繳費政策。
（1）杭州社保繳費標准
社保繳費比例：
養老保險：單位14%，個人8%
醫療保險：單位11.5%，個人2%+4元
失業保險：用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業保險費。
生育保險：用人單位繳納1.2%，職工個人不繳納
工傷保險：杭州市區范圍內企業一類行業0.5%，二類行業0.8%，三類行業1.2%。五縣（市）企業一類行業0.7%，二類行業1.0%，三類行業1.4%，職工個人不繳納
社保繳費基數：
養老保險：在確定繳費基數時，職工個人當年月平均工資低於上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定，高於300%的，按300%確定。
計算公式：
（2）杭州公積金繳費標准
公積金繳存比例：杭州市住房公積金繳存比例為12%。
公積金繳存基數：繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
計算公式：
個人月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
單位月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
合計月繳存額＝個人月繳存額＋單位月繳存額
法定公積金公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司的公積金用於彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。股份有限公司經股東大會決議將公積金轉為資本時，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於注冊資本的百分之二十五。任意公積金《公司法》第一百六十七條規定公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 又稱任意盈餘公積金。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅱ 杭州最低公積金標準是多少
法律分析：杭州市公積金的最低標准，個人繳納12%，單位繳納12% ，繳費基數每年都有調整，按照住房公積金中心的通知。
不同職工的住房公積金繳存金額不同，是因為不同繳存者的住房公積金繳存基數不同，繳存比例存在差異。住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。對於職工來說，住房公積金是根據本人是上一年度月平均工資確定的。
當然各地區對於住房公積金繳存基數有范圍限制，通常最低繳費基數為當地公布的最低工資標准，最高繳費基數為當地上年度月均工資的三倍，不同地區對於住房公積金繳存基數規定不同，具體以當地政策為准。
公積金的特點如下：
1、普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照規定繳存住房公積金；
2、強制性，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理；
3、福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；
4、返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
Ⅲ 杭州公積金交多少
杭州市住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低於12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
杭州公積金繳納標准。
1、目前全國各省市住房公積金繳存比例5%到12%之間，最高不得超過12%，杭州公積金繳存比例為12%，繳存基數為職工個人月平均工資。
2、上限為月平均工資的3倍。繳存基數下限為政府公布執行的當地最低工資標准，即杭州主城區、蕭山區、餘杭區和富陽區下限為2010元，臨安區下限為1800元等。
拓展資料：住房公積金是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。新設立的單位應當自設立之日起30日內到公積金中心辦理繳存登記，單位錄用職工應當自錄用之日起30日內到公積金中心辦理繳存登記。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
Ⅳ 月薪15000在杭州每月的公積金全額有多少
杭州工作月薪15000元在社會平均工資3倍以下，就按實際收入計算公積金，杭州市規定公積金比例最高為百分之十二，各單位有所區別，要看你單位的交付比例才能知道是多少。
Ⅳ 杭州公積金比例
住房公積金是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。新設立的單位應當自設立之日起30日內到公積金中心辦理繳存登記，單位錄用職工應當自錄用之日起30日內到公積金中心辦理繳存登記。
【公積金查詢】繳存比例
杭州市住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低於12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。
【五險一金查詢】繳存基數
繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
根據杭州住房公積金管理中心相關規定，機關事業單位住房公積金繳存基數按同級人事、財政部門的核定口徑計算。企業單位和其他組織的住房公積金繳存基數按職工本人2012年月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。
根據「控高保低」政策規定，調整後2013年杭州住房公積金繳存基數下限為1310元(2012年杭州市最低工資標准為1310元)，上限為14104元(2012年杭州市城鎮單位在崗職工平均工資56417元/12的3倍)。調整前繳存基數已超過14104元，但未達到23507元(2012年在崗職工平均工資的5倍)的，繳存基數可暫不下調。
Ⅵ 杭州公積金比例
杭州市住房公積金繳存比例為12%。住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
合計月繳存額=個人月繳存額＋單位月繳存額。
機關事業單位、其他組織繳存比例為12%，企業繳存比例按《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》的相關規定執行。
【法律依據】：《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
Ⅶ 工資一萬公積金交多少
各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。
3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。
Ⅷ 杭州月工資1萬2千,扣除五險一金和稅月余多少錢
實事求是說，給出的條件不足（即五險的比例和公積金數額各是多少），是無法正確計算的。
提供相應案例，供作參考：
以五險及公積金共為2000元為例試計算如下：
應納稅所得額 = 稅前工資 －五險一金(個人繳納部分) － 個稅起征點(3500)
= 12,000.00 －2,000.00 － 3,500.00
= 6,500.00。
應納個稅金額 = 應納稅所得額 × 稅率 － 速算扣除數
= 6,500.00 × 20% － 555.00
= 745.00。
稅後工資 = 稅前工資 － 五險一金 － 應納個稅金額
= 12,000.00 － 2,000.00 － 745.00
= 9,255.00。
Ⅸ 月工資一萬四干元五險一金要繳多少
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為10000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納10000*2%=200元，單位10000*8%=800元；
養老保險：個人交納10000*8%=800元，單位10000*20%=2000元；
失業保險：個人10000*1%=100元，單位10000*2%=200元；
工傷保險：個人無，單位10000*1%=100元
生育保險：個人無，單位10000*1%=100元
公積金：10000*7%=700元，10000*7%=700元。
因此個人總計為：1800元，單位總計為：3900元
Ⅹ 杭州個人工資13000，每月繳納多少住房公積金，單位應繳多少
住房公積金是單位為職工參保的，個人帳戶由個人50%，單位50%組成。住房公積金個人繳費和單位繳費是一樣的，繳費比例由單位自行在5%-12%間選擇，單位繳費部分進成本。
至於交多少，要看你申報的住房公積金繳費基數的多少？繳費基數是你的上年度月平均工資。個人繳費＝繳費基數*繳費比例，單位繳費一樣。
希望可以幫到您，祝您生活愉快！