1. 美容師助理的工作職責是什麼，待遇好嗎有前途嗎適合沒結婚的女孩子做嗎 不好意思沒分了，幫幫忙。
做的就是幫忙拿一些用品和客戶交流。待遇不錯的。有前途學會之後可以自己做一個美容師。這工作和結婚不結婚沒啥聯系的。客戶一般都是女性。
2. 美發助理要做著什麼，工資待遇多少
一般的店裡，助理基本除了剪發啥都干，那種分工明確的就要看你是哪種助理了，洗頭的只洗頭，燙染的只燙染，這種很少的，工資大概是五六百塊的底薪，有的店有保底，你要幹活的提成達不到保底就給你保底工資，超過了就是超過的工資了。當然，看你在什麼地方，底薪都是不一樣的，保底也不一樣
3. 應聘藝人助理簡單嗎 明星助理的要求工資待遇如何
1、藝人助理的要求
首先要，能文（寫日誌）能武（照顧藝人）；助理也需要是老司機，開車要很熟練；有的對性別也有硬性要求；有的還需要其他技能，比如張靚穎公司看重溝通能力還要會英文；24小時陪在一人身邊隨傳隨到是常有的事。
還有一些助理是「臨時工」，劇組建組時開始招聘，劇組要是轉場了也跟組過去，等劇組殺青了也就意味著你失業了。但是這種招聘有很多都是騙局，應聘者要小心。
2、藝人助理職責
招聘要求看著就很可怕了，實際工作起來助理們又是什麼狀態呢？
陪同藝人完成每天的行程安排，包括訂機票、接送回家；拉行李（你們看到的像胡歌那樣自己拉行李的很少見）；藝人穿了高跟鞋要扶著；給藝人撐傘；為藝人穿鞋、擦鞋、穿衣服；舉話筒（像秦嵐助理要跪著給她舉話筒）；負責拍照修圖；當肉盾開道；有時候媒體問的問題不方便回答，或者粉絲要簽名時，助理就要唱白臉出面擋一下。
有位演員助理曾和媒體吐槽，他說：「演員拍戲的時候我們隨時都得跟著，天不亮就起床，半夜才能回來。現場演員在拍戲的時候，助理站在旁邊其實很無聊，但又不敢分神，因為隨時都有很多小事必須由你來做。導演的交代你要聽著，劇本的改動你要記著，藝人想喝水就得遞上，太陽曬了要打傘，冷了要披衣服……反正很辛苦。」
3、助理待遇
在2010年，助理的工資一般是在兩三千左右。然而現在助理工資也不高，一開始的工資也就是三千塊。
3k-4K的月薪算是助理里不錯的了，要知道很多小藝人的助理每個月拿一兩千元工資。就算是一線大牌藝人的助理，工資也不會超過6000元。趙麗穎給助理的工資開到了6500算是非常高的了！
陳紫函之前也說過，「對於沒有工作經驗的新手，我只給1500元。因為所有東西我都要教，如果學得快，工資會馬上漲。」
但是有些業務能力特別強的助理，對明星的習慣喜好已經了如指掌，明星用慣了也不願意輕易換助理，有的助理跟著同一個明星可能八年十年甚至長達十幾年，工資也能慢慢漲到兩三萬一個月。不但掙得少，假期對助理來說也是很奢侈的，行程多的根本沒有假期。不掙錢要想留住助理，一個要看發展空間大不大，還有一個就是靠人情了。如果藝人對助理好一些，助理拚命工作也是心甘情願的。
胡歌的助理就很幸福啊，看下圖助理隨同胡歌在機場，胡歌挎著大包，推著行李車，手裡拿著機票四處尋找登機口在哪。旁邊傻大姐卻清閑的很，每天陪著大帥哥還能享受到明星的服務，真是羨慕嫉妒恨啊。
劉詩詩向來口碑很好，人品當然更是不錯。記者多次拍到劉詩詩帶著助理下館子吃小吃，這助理做的也是幸福的很啊。
鄭爽在下雨天和助理同撐一把雨傘，助理吃東西鄭爽也耐心陪伴。
霍建華非常體諒助理，有時甚至專門開車去接助理。
王珞丹工作結束後一直將女助理送回家後，才兜了一個大圈子折返回自己家。
范冰冰為助理付首期房款。
說了這么多好待遇的藝人助理，當然也有待遇不好的助理咯~
沈夢辰同樣不招人待見，據說她的助理三天兩頭換，各種挑毛病，一次面對記者拍照時，因為助理離得太近搶鏡，過後被炒掉。
孫儷不僅在戲里是娘娘，在戲外也一樣，大庭廣眾下只顧自己打傘，讓助理為其穿鞋。如果你讓主力給你打傘，自己穿鞋的話，一片好評是少不了的，腦子是個好東西，孫儷你該補補。
秦嵐在一隻手空著的情況下，還要求助理舉起話筒。這也就罷了，為了不擋住記者的攝像機，助理乾脆跪著舉起話筒，要知道這個動作是很累人的，秦嵐卻一點表示也沒有，仍舊在那裡搔首弄姿。秦嵐助理這么辛苦，但你知道她的工資是多少么，小編來負責任的告訴你，3000，人民幣！
明星助理表面看起來風光，實際上工作繁重，承受著沉重的壓力，有的助理年輕時因為長期站著、跑腿，到了30多歲就落下一身病。干哪一行都不容易啊！
但是助理其實也有分，朋友透露，「歌手的助理會比演員稍微輕松一點吧，歌手都是有宣傳期或者是開演唱會是比較忙，但跟著演員進組的助理真是得累死啊。」確實，小S也曾在《康熙來了》中透露，演員的生活助理最辛苦。
4. 杭州室內設計師助理或者初級設計師的工資是多少
杭州設計師助理或者初級設計師的工資大概在2000-3000之間，樓主您要是真的有才能的話相信您的BOSS會給你更高的薪資的
5. 助理室內設計師工資待遇
室內設計師助理一般有兩類待遇：第一種助理跟公司沒有任何關系，由設計師直接負責，有點像師傅帶徒弟。這個時候工資就是看設計師的業績。起步工資不是很高，等3個月後，會有所上漲，最高的能達到2500左右，同時可以畫施工圖拿提成。第二種設計助理跟公司簽合同拿固定工資，每個月大概1500左右。
想要成為一名及格的設計師並不簡單，需要有足夠的耐心和興趣來支持，最好在學習之前先來做一個小測試→點擊測試我適不適合學設計
室內設計是一個涉及到居民生活質量的一個專業，所以深受重視。而成為一名專業室內設計師的薪資是由底薪和提成的方式構成，一般底薪都是一個基礎工資，在北上廣這樣的一線城市來說，室內設計師的基本薪資在4000元左右。
而提成則是主要看成單量了，一般提成是總工程款的3%到8%，這個提成百分比還是很可觀的，一般室內設計師的提成薪資在6000元以上。
在未來十年之後，室內設計師的薪資也是會不斷提升的，所以無論是行業前景還是薪資，室內設計都是一個值得學習的專業。先要在一個行業長遠的發展下去，不僅要看好行業前景還需要完善自身，首先需要自身掌握過硬的技能，天琥教育開設室內設計課程，課程與名企深度合作探尋人才需求，引入高端室內設計精髓，融合熱門設計風格，讓學員掌握全方位的設計思維。
6. 一般行政助理工資待遇是多少
小型公司2000到3000左右，大型的會根據你公司效益帶來多少的利潤和你上司的工資來看，大多是6000至萬元以上，不過要看你在什麼地方了。
一般公司給你的工資應該是比你上司的工資少5%或10%左右
7. 杭州社工待遇
杭州作為全國最早一批建立社區工作者隊伍的城市，截至目前，社區工作者已達1.13萬人，平均年齡38.45歲，大專以上學歷10546人，佔92.69%，其中研究生以上學歷104人。
近年來，杭州市政府鼓勵社區工作者參加全國社會工作者職業水平考試，對於取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。此外，取得社會工作者職業水平證書的有優先政策，可放寬戶籍、年齡和工作經驗要求。
總體來說，杭州社工的工資福利待遇都不錯，人均年收入達10.02萬元（含五險一金）。
同時，政府還對長期為社區服務的社區工作者，按照服務年限，給予300—600元/月的津貼；對在社區連續工作滿20年的，頒發榮譽證書，並給予一次性5000元的特殊榮譽津貼。
社區工作人員其實大部分都是屬於「合同聘用制」或者「勞務派遣制」(除了部分街道主任是事業編制以外)，但社區工作者的待遇是會不斷提高，與事業單位職工的工資差距會越來越小。由於地區差異，各地社會工作者待遇報酬也存在差異，工資待遇在各個地市也會有所不同。
城市社區工作者工資待遇統一採用「財政性生活補貼+績效工資+綜合性獎勵」的辦法。
(1)「財政性生活補貼」是指由區級財政承擔的社區工作者生活補貼，社區主幹財政性生活補貼按本區當年最低工資標準的150%，一般社區工作者按本區當年最低工資標準的130%，標准不低於上年度當地社會平均工資水平，由區財政統一支付給街道;
(2)「績效工資」是指以目標責任為主，實行績效考核，同時兼顧社區工作者服務年限等，由街道根據實際確定考評標准和年度目標責任制，每年考評一次。原則上每個社區工作者的「績效工資」收入不得超過財政性生活補貼的50%，「績效工資」由街道(鄉鎮)確定並解決;
(3)「綜合性獎勵」是指各項福利補貼和年終獎金等。原則上「綜合性獎勵」不得超過財政性生活補貼的30%。「綜合性獎勵」由社區自籌解決。
(4)城市社區工作者受聘期間，享受城鎮企業職工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金，其參保基數隨財政性生活補貼提高而提高。城市社區工作者離職或解聘的，於次月起停止享受以上各項待遇。
(5)對獲得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業資格證書的社區工作者，被聘用到社區相應崗位的，每月分別享受職稱補貼60元、80元、100元，所需經費由區財政承擔。
——以上內容摘自公眾號《社會工作者考試》
8. 獵頭助理好做嗎 不知道待遇怎麼樣
獵頭助理的工作主要是協助顧問實施招聘的工作。包括搜索侯選人資料並進行初步篩選，初步電話面試，整理推薦報告，等一系列的工作。
獵頭整個行業都是很辛苦的，這是無庸置疑的。因為背負業績的壓力，當然沒有那麼容易就能做得好。但是如果你能夠從助理上升到顧問，甚至資深顧問，我想你會熱愛上這個職業的。
助理的待遇不同的地區有很大的差異的。而且這個與業績指標是有很大關系的。
大多應該是2500左右的底薪吧，提成另外算。
9. 攝影助理這個工作怎麼樣是不是一般都沒有休息待遇如何
正常體面一些的店底薪會1000以上，算上提成什麼的也就1400左右，在扣一些亂七八糟的，有可能1000都開不上。
旺季的時候一個月能休上2天，正常一個月應該休4天。
如果就是想做攝影師，就一定要辛苦一年兩年的做助理，會很苦很累，一般行內的人都說，攝影助理就是沒有尊嚴的苦力。當然，熬過這段時間，迎接著你的就是攝影師的榮譽。