㈠ 在杭州鏈家公司上班沒有業績是不是就沒有底薪
鏈家的底薪很低，但是前三個月有3000的底薪，之後的底薪只有2500扣除到手工資也就1000多了，而且不包住宿，剛畢業的可以去嘗試，混三個月的底薪，而且提成好低大概是傭金的10%。希望可以幫到你們
㈡ 有誰在杭州的鏈家地產工作過嗎應屆畢業生哦，感覺怎麼樣，適合工作嗎
鏈家的管理制度還不錯，在中介行業里是數一數二的。但中介這行業績為王，壓力還是很大的，沒有業績收入就很少。剛開始要熟悉中租房流程，公司制度，然後跑盤，畫平面圖，熟悉房屋的一些概念，比如容積率，金銀角等，還有你要先清楚你的崗位規劃，一般新人先做租賃，有經驗後做拍賣。還有一點，現在的新政策對二手房影響挺大，不知道杭州是怎麼執行的。
㈢ 鏈家員工待遇怎麼樣，鏈家工作真實員工收入是多少，底薪怎麼計算的
咨詢記錄 · 回答於2021-09-09
㈣ 鏈家所說的工資待遇屬實嗎在鏈家上班怎麼樣
在鏈家上班還不錯。鏈家所說的工資待遇屬實，但是是有責任制的，做不到公司安排會扣工資，所有這個錢不好拿。
北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱「鏈家」）成立於2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平台。
2017年度
2017年11月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年4月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年1月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第8。
㈤ 鏈家地產的員工普遍的作息時間及放假情況。
鏈家地產公司規定九點半上班，下班時間按照各個小區的規定（各個區域不同）；一個星期休息一天，休息時間從星期一到星期五調休。
㈥ 有在杭州鏈家地產工作的朋友能不能指教一下在那工作的環境、壓力怎麼樣
入職就有考核
現在標准下調了
三個月完成13500就轉正
沒完成的話可以申請延長一個月
在這一個月里做13500的業績
也可以轉正
底薪2000
提成8%~30%
業績越高
提成比例越高
有罰款制度
要是認真工作罰不了多少
混日子的話就多了
弄不好這一個月工資得「樂捐」進去五六百
看你進來想做到什麼程度了
工作時間我們這里周一到周五早9:20到晚10:00
周六日早8:50到晚10:00
完成有效行程可以先下班
至於說環境
一個店一個樣
總體環境還是不錯的
鏈家的企業文化做得很好
壓力嘛
有一些
習慣了也就沒什麼了
我們店慣例每月出去狂歡一夜（貌似每個店都有這種活動，一般就是店長出大頭了）
最近調控政策挺嚴厲的
市場肯定不像去年那麼火熱
這個行業做起來還是挺有意思的
慎重考慮吧
㈦ 鏈家上班怎麼樣呢，前3個月無責任底薪5000，真的能拿到手嗎
鏈家上班這個怎麼說呢，我就是一名鏈家員工，這份工作壓力比較大，而且自主性比較強，很多工作都需要自己主動去做，再加上領導的鞭策，所以會有很大壓力，如果沒有壓力，想混日子的就別來了，另外鏈家轉正的人員沒有底薪的，只會給新人提供三個月的底薪，而且公司不給繳社保，都是需要自己繳納，剛開始的新人，是繳納在深圳的社保，為什麼呢？因為你根本不是和鏈家簽的合同，而是和一個叫前程無憂的中介公司簽的合同，所以社保都是繳納深圳的社保，需要自己繳納。另外這份工作，確實鍛煉人，能讓人很快成長起來，畢竟接觸的太多的人了，所以有利於自身成長，但是這個行業，優勝劣汰，一般干不下去的都會離職了。
㈧ 杭州鏈家房產怎麼樣工作時間，待遇，我是應屆生
鏈家地產是在北京發展起來的。工作時間，這個說起來，沒有什麼固定的，我以前在北京做的時候早上9點，到晚上7點，但是一般加班到很晚。有時候會到夜裡1~2點。當然這不是強制性的，一般沒有客戶的時候是7~8點就下班了。如果有客戶要成交，那麼加班加點很正常。而且還是非常的願意加班。至於收入那就屬於多勞多得。沒有客戶的時候，也就是一個底薪，一千多，要是有客戶並且成交了，那麼一個月下來收入幾萬都不止，在我知道的有人最多的時候拿到十幾萬的工資。當然這是非常的努力的做才有，一般都是幾千到一萬這樣。干這一行沒有什麼學歷要求。就是看個人的能力。記住干這一行的要非常的勤快，人懶，喜歡安逸的就不建議干這一行。
如果你打算干這一行的話，那麼請記住這樣一句話：沒有客戶量，就沒有帶客量，沒有帶客量就沒有成交量。成交量就是你的收入。
㈨ 有在杭州鏈家地產工作的朋友能不能指教一下在那工作的環境、壓力怎麼樣
杭州鏈家地產遠遠不如北京的鏈家地產，公司一直虧損。如果有意向，可以來北京的鏈家地產。
公司虧損，無論是職能部門還是業務部門的員工，壓力都會非常大。更不要談福利了。
㈩ 鏈家員工待遇怎麼樣，鏈家工作真實員工收入是多少，底薪怎麼計算的
鏈家員工工資待遇每月大概6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位鏈家所員工發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。
另外，鏈家對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。鏈家過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。
當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。鏈家還是向員工提供了很多休假。