㈠ 杭州社保一個月要交多少錢
職工社保需要繳納807.88元，其中職工需要繳納348.77元。
目前杭州的社保繳納基數是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低繳納基數3321.6元，企業社保費用=養老基數養老比例+醫療基數醫療比例+失業基數失業比例+工傷基數工傷比例+生育基數生育比例。
如果需要代繳的話，可能還需要幾十元的手續費
㈡ 杭州自己繳社保每月要多少
在杭州，如果是杭州戶籍可以靈活就業人員身份去街道辦或社保局繳納養老、醫療保險兩個保險；非當地戶籍持有營業執照的個體戶可以到社保局開戶自己繳納社保；離職的或其他自由職業者沒有固定工作單位的建議選擇第三方社保代繳機構繳納社保。
2019年杭州市新社保繳費基數下限為3321.6元，杭州市養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五險繳費基數為3321.6。
2019年自己交杭州社保每個月要多少錢？
杭州市每月社保總費用為：1296.15元，其中企業部分為：947.38元，個人部分為：348.77元。
杭州市住房公積金繳費基數為2010元，以12%比例繳納，每月繳存額為482元。
自己交杭州社保每月1296.15元，五險一金費用為1778.15元。
㈢ 2021年杭州社保繳費標准
2021年杭州個人社保繳費標准，2021杭州社保繳費檔次，杭州社保繳費基數2021，2021年杭州社保比例，杭州社保繳費時間。
城鎮個體工商戶僱主、城鎮靈活就業人員 一、養老保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為18%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
二、醫療保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為13%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
行政機關事業單位
一、養老保險： 1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定 2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 3、單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%；
2021年杭州社保繳費基數及比例具體標准查詢
2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。
從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標准進行計算，7月啟用。
2019年新的繳費基數上下限
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點後兩位）：
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月
保底工資基數為5536元×60%=3321.60元
封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元
杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元
新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。
2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例
根據最新的社保基數上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：
1、養老保險金
個人最低繳納：3321.6*8.00%=266元
個人最高繳納：16608*8.00%=1329元
單位最低繳納：3321.6*14.00%=465元
單位最高繳納：16608*14.00%=2325元
2、醫社保
個人最低繳納：3321.6*2.00%=66元
個人最高繳納：16608*8.00%=332元
單位最低繳納：3321.6*10.5%=349元
單位最高繳納：16608*14.00%=1744元
3、失業保險
個人最低繳納：3321.6*0.50%=17元
個人最高繳納：16608*0.50%=83元
單位最低繳納：3321.6*0.50%=17元
單位最高繳納：16608*0.50%=83元
用人單位繳費基數核對
目前，杭州市社保局已將單位在職職工2018年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：
用人單位原通過網上辦事大廳申報的，仍在網上辦事大廳進行核對，「上年度工資收入網上修改」模塊開放時間為6月11日至6月23日；
用人單位原採用紙質材料、電子文件拷盤方式申報的，請根據社保隸屬關系至市或區社保經辦機構，申請列印、拷貝《工資審核表》進行核對。
按照60%比例繳費為3321.60*60%=597.89元
按照80%比例繳費為4428.80*80%=797.18元
按照300%比例繳費為16608.00*80%=2989.44元
2019年1-4月的繳費基數比例按80%-300%執行。5月起，繳費基數比例按60%-300%執行。
以上數據依據網路及官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢杭州市社保中心。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
計算
計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
基數查詢
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。假設我省上一年度在崗平均年工資為44513元，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整後的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳後面一年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳本年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。
㈣ 杭州社保最低個人繳納多少
法律分析：2020年杭州靈活就業人員社保繳納標准：
1、第一檔 597.89元/月。
2、第二檔 996.48元/月。
3、第三檔 1992.96元/月。
4、第四檔 2989.44元/月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
㈤ 2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少，杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的60%-300%來限定的，社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保個人和公司分別交多少。
2022杭州社保個人和公司分別交多少1
單位和個人各承擔多少？
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納16%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9.9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.2%,個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1.5%,個人無需繳納;
社保繳費計算方法
企業社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。
公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
繳納社保的好處有哪些？
城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
2022杭州社保個人和公司分別交多少2
杭州住房公積金基數調整時間是從7月1日開始計算的
杭州社保基數上限調整為：19783.下限調整為：3957; 養老、失業、工傷10月27日起正式啟用新基數，醫療保險11月份啟用新基數。
三險調基後，需要補1-9月份的差額，需要補差的數據等10月底在社保系統可以查詢。醫保是否補差待社保局通知。
杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的ླྀ%-300%來限定的，因為社平均工資幾乎每年都在上漲，所以社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。
另外如果要計算每個月的社保費用，還是要確定繳費比例。杭州的用人單位和個人要承擔16%和8%養老保險，9.9%醫療保險，0.5%失業保險。用人單位還需要單獨承擔0.2%工傷保險和1.5%殘保金。需要根據固定比例計算費用，然後才能夠確定好每個月的費用。
社保繳納基數如何確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
在繳納保險的時候，應當仔細看清楚自己所繳納社保的費用，基數。明確自己的繳納基數是包含了哪些東西。確定之後選擇最適合自己的一檔繳納最少60%，最高也不會超過300%。一旦繳納就不要終止繳納社保費用。
2022杭州社保個人和公司分別交多少3
五險都是有確定繳費比例的，按照法定社保用人單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。
杭州社保個人繳納多少錢一個月？按照最低繳費基數3957元來參保，那麼五險費用最低要繳納1527.41元。
杭州社保繳費計算公式
社保繳費比例、費額
每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。
以養老保險最低繳費基數為例：
單位承擔的費用：3957元×16% =633.12元
個人承擔的費用：3957元×8% =316.56元
以養老保險最高繳費基數為例：
單位承擔的費用：19783元×16% =3165.28元
個人承擔的費用：19783元×8% =1582.64元
㈥ 杭州公司給員工交社保多少錢一個月
杭州公司給員工交社保最低1215.85一個月。
2021年杭州社保繳費基數標准其實按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的，上報繳費基數的時候，不能超過最高或者是最低繳費基數。目前，按照21年的規定，社保最低繳費基數為3322元，最高繳費基數為17881元。
以最低繳費基數來參保，每個月五險費用最低為1215.85元。
㈦ 杭州代繳社保一個月多少錢
杭州社保單位和個人要分別承擔14%和8%養老保險，9.9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%工傷保險，1.5%和0%殘保金。杭州社保代交如果是按照最低繳費基數3957元來參保，每個月五險要繳納1448.27元。
