❶ 請問杭州廣汽本田汽車銷售顧問一般月平均工資多少
主要看有經驗還是沒經驗的，新手跟老銷售又不同；主要銷售顧問又不是靠底薪，靠的是提成；
給個大概數你吧，新手頭幾個月可能就一千左右有的可能就8百，老銷售應該是底薪加提成能賣個4台車以上的最少都有兩千吧，賣的多的甚至七八千都是正常。還有每個店銷售提成不同的~
❷ 杭州現在做房地產銷售的底薪+提成有多少
要看你有沒有工作經驗，轉正之後月工資也不過1500+，提點看產品，一般住宅千2。如果完成任務、或成為當月銷冠，會有獎金。
一節一節分等級 什麼意思？你是指 工資等級么？
地產銷售的工資 就靠底薪+提成，沒什麼級別可分，除非乾的年頭多、升到主管、經理，底薪才會有變化。
目前來看，國5條對2手房影響較大，但我相信，這個行業是會在壓力下仍能繼續前行的
❸ 杭州這邊的銷售人員一般基本工資中上水平是多少ne
做銷售又不是靠基本工資過的.賺的是提成嘛
❹ 杭州房產銷售員的平均工資在多少
杭州房產銷售員工資收入 ￥7083
我朋友現在還在做房產銷售的，做得好的，有一兩萬，上面的只是平均工資。
祝你工作順利，拿到滿意的工資！
❺ 杭州房產銷售經理收入2022
2022年杭州地區銷售經理平均工資￥14.2K,2022年工資高於2021年,較2021年增長了3%。
❻ 在杭州的服裝店做導購員一般一個月能拿多少錢（加提成）
看你所在的地區，遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。服裝店所說的整體薪資構成為：一：提成三個點的意思是你每賣出一件衣服，衣服成交的價格*3%就是你拿的提成。至於獎金，這是需要看服裝店怎麼給你給你開了。通常說獎金是全勤獎和績效獎金。二：底薪+獎金+提成就是你的月工資。提成：提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
拓展資料：
1.獎金：獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊，每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。工資=基本工資（1800元）+獎金（一般根據工作表現、態度、出勤等設置）+銷售提成（每月個人銷售總額的3%），其中獎金部分建議與服裝店確認具體評定標准以及金額在什麼樣的范圍，提成即按照您每月個人服裝銷售總額的3%來計算提取。
2.機構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、獎金等。
❼ 現在杭州銷售普遍多少錢一個月
看你做什麼銷售的，最低的銷售基本工資也就一千多，然後看你的業績，拿提成。一般兩千到兩千五不成問題。有些有季節性消費的銷售，有時可以拿到一萬多等，有時只拿基本工資。希望對你有幫助，加油吧，朋友
❽ 杭州做銷售的一般工資有多少
1500吧 看銷售什麼 主要靠提出
❾ 杭州現代汽車銷售顧問工資能達到多少底薪是多少謝謝
汽車銷售底薪基本上都是1000左右，低的600。高的1200。做汽車銷售就別在乎那點底薪了！光底薪會餓死人的。
❿ 杭州目前的銷售人員工資水平怎麼樣
目前平均是1800+提成，不同行業提成點不同。轉正後會有把基本工資提到2200，有的是根據個人能力，把底薪點提高的。