① 電話銷售好做嗎一般每月掙多少錢
我感覺還可以挺容易的，
掙多掙少要看你做的什麼產品，還有個人能力。
有掙得多的，也有掙得少的，摩能購物09年8月份的銷冠拿了將近30000
09年3月份我就拿到200多塊錢
一般北京這邊的價格都是差不多的 保底1000-1500。提成4%-15%
無保底的一般都是25%-30%。這是黑公司的價格。
正規公司一般都是800+各種補助+提成（平均提成是5%)
電視購物公司的提成一般是0.5%-2%
② 找人代做一份投標書大概需要多少錢
正常的標書就是1000-2000塊錢左右，但是如果項目很大，有主標分副標那價格就會貴很多的。
投標書，是投標人根據招標書的要求來編寫的。這個費用包含編寫人員的費用（如人工工資，加班費等）、印刷裝訂投標書的費用，還有前往開標地點（如外省外地等）的差旅費等。
這個費用不可估。有的本地的只要幾百元，有的外地的要幾千幾萬元。
影響投標費用的因素
1、項目類型
這是因為標書項目類型不同，標書製作費不同，如:貨物標的費用一般根據招標文件要求的難易程序，因此，代做的費用一般500-5000元不等，而工程標的標書製作費一般1000-8000元不等。
2、製作標書的人員
部分公司是直接招聘專職標書製作人員，根據各城市薪資水平同，標書製作人員的薪資一般在3500-12000元不等，而如選擇銷售型的標書製作人員，底薪可能不高，但中標後直接按中標價格的3%-10%提取分紅。
3、招標方式
一般情況下，公開招標的項目預算較大，招標文件較復雜，標書製作費相對較高，一般為3000-10000萬元不等，但入市詢價采購項目，一般產品單一，標書較簡單，標書製作費一般為300-1000元不等。因此，招標方式不同，標書製作費用也會不同。
③ 在杭州的服裝店做導購員一般一個月能拿多少錢（加提成）
看你所在的地區，遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。服裝店所說的整體薪資構成為：一：提成三個點的意思是你每賣出一件衣服，衣服成交的價格*3%就是你拿的提成。至於獎金，這是需要看服裝店怎麼給你給你開了。通常說獎金是全勤獎和績效獎金。二：底薪+獎金+提成就是你的月工資。提成：提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
拓展資料：
1.獎金：獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊，每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。工資=基本工資（1800元）+獎金（一般根據工作表現、態度、出勤等設置）+銷售提成（每月個人銷售總額的3%），其中獎金部分建議與服裝店確認具體評定標准以及金額在什麼樣的范圍，提成即按照您每月個人服裝銷售總額的3%來計算提取。
2.機構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、獎金等。
④ itc的銷售真的能掙到錢嗎
能。itc隸屬於廣州市保倫電子有限公司，是一個專注於聲光電視訊系統集成設備研發和生產的品牌，根據查詢相關資料顯示：itc給銷售開的工資為2000元每月，但每次銷售出都會受到公司的提成，真的可以掙到錢，並且賺到的錢還是很可觀的。
⑤ 我的電商故事：跑到杭州做淘寶客服，離職單干2個月賺到100萬
正式接觸互聯網行業是2011年開始，那時候是在江蘇比較知名的一家網路公司做網路推廣和阿里巴巴誠信通銷售工作，主要是電話銷售和線下陌拜結合。整天開口閉口就是馬雲說過二十一世紀你不做電子商務，未來將無商可務，就這樣口號喊了2年。
突然有一天，部門下的一個員工離職了，我問他你為什麼離職，他說他要去做淘寶客服，那時候江蘇淘寶其實並不發達，也很少有人知道這個，包括我們所謂的業內人士都不知道，也可能是太沉浸在自己的舒適圈了。這個員工走之後，不到一個月時間，就找到我說這個行業有搞頭。一拍即合，我說去義烏干吧，臨行前的一天，這哥們又因為女朋友原因，不和我去了。
主要還是個人沒有獨狼的特質，我也沒有去義烏，而是去了杭州。先進入這個行業，再求發展。2013愚人節當天面試一個公司的客服，當天上班。兩年時間，基本所有電商相關的崗位都接觸過，從客服做到了項目經理。這個公司主要做一些國際品牌的運營，寶潔，聯合利華，德龍等等。以至於後面我鍛煉出各種和小二打交道的本領。
越做越覺得離自己進入電商的初衷有點相悖，因為當初到這個公司的目的主要是學習，以求自己創業。2年後的愚人節，辦理好離職報告。離職後，兩個選擇，一個是瑞典不錯的品牌做成人用品的相邀，另外一個就是自己單干。沒有多少猶豫，自己單干!
起步當然是跌跟頭，因為在之前公司做都是每個月廣告費幾十萬的花。聚劃算，品牌團，淘搶購，各種資源，開新店還有今日最大牌。從來不刷單。品牌VI都是固定的，別談要優化主圖，詳情頁了，標題也是和現在的戴森一樣。團隊都是先配齊，再開干。當自己獨自創業的時候，都是0-1的過程，而這些我基本沒有，我只有1-10的經驗。
不斷嘗試之後，基本也是靠刷信用卡維持，這期間就是不斷的給朋友打電話，基本也是之前公司出來的那些朋友，問問他們是怎麼做的。他們簡單的跟我說了一下，首先就是市場選好，後面就是選款，從剛開始選款就是一個字抄。後面再加一個字就是改，現在再深入點就是知識產權保護。
在吸取一些寶貴的經驗之後，也從中悟到了很多東西，這也是後面我在細分市場裡面很簡單的三板斧就干到行業前5，僅僅只是抓住了2個細分市場的機會，2個月就賺到了第一個100萬。
適逢疫情特殊時期，感慨很多，回老家過年，大年三十晚上感覺情況不妙，開車去鎮上掃了幾百個口罩，擔心封路，大年初二一早 開車回家。初八開工，每天開車送快遞到郵政站點。目前員工還都沒有上班，很累，很沒安全感。也很慶幸公司很輕。認識的朋友大部分沖擊都非常大，裁員一半的都是很正常的。當然這些還只是開始。不求大，活著比什麼都好。後面也是思考怎麼把風險挨個分出去，把公司做的更輕一點，哪怕少賺點。其次，現有電商平台或者電商行業之外的開拓尤為重要。
⑥ 電商運營平均工資大概多少
第三方招聘網站數據顯示，電商運營工作在1
3年的，薪資6K～8K;工作3～5年升職為電商經理，
薪資為10K～15K工作年5～10年升職為部門經理，
薪資浮動為20K～35K。在互聯網時代的大趨勢下
電商運營是一個非常有前景的工作。
電商運營崗位職責及工
作要求
1.協助部門領導完成店鋪的整體策劃、營銷、
促銷和客戶關系管理。
2.負責店鋪的日常運作，如日常修訂計劃、貨
架、促銷、銷售、售後服務等;
3.制定網站運營的年度、季度、月度目標和關
鍵計劃，滿足公司對門店發展的需求。
4.熟悉平台的運營流程和交易規則，注意相關
公告，及時作出反應。
5.制定每月銷售目標和服務水平改進目標，制
定每月門店促銷預算
6.負責策劃店鋪促銷計劃，配合實施正式的營
銷活動，帶領管理團隊達到預期的銷售目標;
7.負責收集市場和行業信息，進行產品分析，
為公司定製網路營銷產品提供依據
電商市場大，對於專業運營人オ需求量大，電
子商務就業前景好。電子商務方向有營銷、技術
等，每個電商運營方向薪資都不同，而且每個城市
因為經濟水平的不同，工資各不相同。以電商之都
杭州來說，營銷類崗位薪資在5k以上，技術類7k
以上，北上廣深一線城市會更高。
工作中往往是工作能力與薪資待遇成正比的，
總結下電商運營崗位的具體工作內容:管理維護跨
境電商賬號，負責產品推廣;負責市場調查分析及
競爭對手狀分析，制定產品推廣計劃;解決各種
客戶問題，預防可能出現的爭議，決各種已出現的
爭議，維護公司利益;根據銷售計劃，團隊協作完
成銷售任務;負責安排上傳產品，將產品發布店鋪
網站;處理客戶訂單，並跟蹤訂單進展狀況，確保
訂單按時完成;完善店鋪各自政策與制度，保持店
鋪的好評率和良好的信用度等。
⑦ 現在是杭州做房產銷售 一般賣出一套房子能拿幾個點到銷售員手中有多少比如100W的房子能拿多少
全國統一收2個點，有些打折，可能收1-1.5%
目前房產中介很多，尤其在業務提成上更是差異很大
大部分提成在20%以上，根據你的每個月的業績的高低來不段上升達到30%40%這樣
100萬的房子，公司收2萬，提成20%的話就是4000元