A. 杭州人才abcde類人才標准
杭州abcde類人才分別是國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才。
國內外頂尖人才主要包括：
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士；中國工程院院士。
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.國家「萬人計劃」傑出人才人選。
7.相當於上述層次的頂尖人才。自覺 肩負起反對民族分裂，維護國家統一、社會穩定和民族團結 的神聖使命，不斷開創我國經濟發展、社會穩定、民族團結 的新局面。
國家級領軍人才主要包括：
1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青終本案件，是指法院的執行案件，由於被執行人沒有可供執行的財產，而裁定終止本次執行程序。
終本不撤回執行申請，也不是已經執行完畢，而是暫時中止執行。
如果以後發現被執行人有財產，容申請人隨時可以申請恢復執行。
根據最高人民法院印發《關於嚴格規范終結本次執行程序的規定（試行）》的通知第一條規定，人民法院終結本次執行程序，應當同時符合下列條件：年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；「長江學者獎勵計劃」教授；國家傑出青年基金項目完成人。
2、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統「四個一批」人才；中國政府「友誼獎」獲得者；浙江省「萬人計劃」傑出人才人選。
B. 杭州abcde類人才分別是什麼
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別
是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人
才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、
E來指代)。
A類:國內外頂尖人才
主要包括:
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士;中國工程院院士。」
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.相當於.上述層次的頂尖人才。」
(2)杭州國千人才有多少擴展閱讀：
A：國外頂尖人才
主要包括：
（1）諾貝爾獎獲得者；
（2）國家最高科學技術獎獲得者；
（3）菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；
（4）中國科學院院士、中國工程院院士；
（5）中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；
（6）相當於上述層次的頂尖人才。
B：國家級領軍人才
主要包括：
1．
（1）中國青年女科學家獎獲得者；
（2）中國青年科技獎獲得者；
（3）國家有突出貢獻的中青年專家；
（4）國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；
（5）「長江學者獎勵計劃」教授；
（6）國家傑出青年基金項目完成人。
2．
（1）國家級教學名師；
（2）國醫大師；
（3）國家級名中醫；
（4）國家級醫學會專業委員會主任、副主任；
（5）中國工藝美術大師；
（6）國家級非物質文化遺產傳承人；
（7）中華技能大獎獲得者；
（8）國家級技能大師工作室領銜人；
（9）茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；
（10）功勛飛行員。
3．
（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；
（2）國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；
（3）中國標准創新貢獻獎獲得者（個人獎）；
（4）國家科技重大專項技術總師；
（5）近5年來，擔任並完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。
4．
（1）世界500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（2）世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；
（3）全國文化企業30強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（4）年銷售收入50億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在100萬元以上；
（5）上年度納稅5億元（含）以上製造業或國家級高新技術企業主要經營管理人才（指董事長、總經理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。
C. 杭州e類人才標准
杭州e類人才標准如下：
一、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才，取得副高級專業技術職務任職資格，獲得以下專業技術成果之一的人才：
1、獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人）；
2、制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人）；
3、出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。
二、省春蠶獎獲得者，省醫壇新秀，杭州市工藝美術大師，杭州市非物質文化遺產傳承人，獲安全飛行銅質獎章飛行員，一級飛行員，浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者，杭州市教壇新秀，通過綜合考評的軍隊「百千萬人才工程」第三層次人才、杭州市「131」人才工程第二層次培養人選；
三、杭州市技術能手，具有高級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：
1、獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標准、行業標准或國家標准，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；
2、曾獲世界冠軍的教學骨幹、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨幹或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員；浙江省「百千萬」高技能領軍人才（優秀技能人才）；
3、浙江省旅遊行業技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。
四、行業標准、省級地方標準的第一起草人；
五、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；
六、具有博士學位；
七、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選；
八、相當於上述層次的高級人才。
《杭州市高層次人才分類認定辦法 》第一條 在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠於祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，並符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
D. 杭州人才認定標准
法律分析：1、國內外頂尖人才（A）：諾貝爾獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
2、國家級領軍人才（B）：中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；「長江學者獎勵計劃」教授；國家傑出青年基金項目完成人。
3、省級領軍人才（C）：省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；國家衛健委(衛生部)有突出貢獻的中青年專家等。
4、市級領軍人才（D）：杭州市突出貢獻引進人才；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才等。
5、高級人才（E）：其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格(含高級社會工作師、高級政工師)等。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第二十三條 國家培養為社會主義服務的各種專業人才，擴大知識分子的隊伍，創造條件，充分發揮他們在社會主義現代化建設中的作用。