當前位置:首頁 » 杭州知識 » 杭州男生生育假多少天
擴展閱讀
深圳女正裝哪裡買 2025-07-11 00:01:06
廣州公務員什麼時間考試 2025-07-11 00:00:10
北京如何找菲佣 2025-07-10 23:38:01

杭州男生生育假多少天

發布時間: 2023-03-16 21:16:53

㈠ 杭州產假2022最新政策

2022年杭州產假具體如下: 

1、女方在享受國家規定98天產假的基礎上,一孩延長產假六十天,共計一百五十八天;

2、二孩、三孩,在享受國家規定98天產假的基礎上,延長產假九十天,共計一百八十八天。

 一、公司解僱孕婦應當按照相關法律規定的以下標準的雙倍計算賠償,具體如下:

1、每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付經濟補償金; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;

3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付。 

二、勞動者與用人單位發生勞動糾紛的處理方式如下: 

1、協商解決。勞動爭議發生後,當事人就爭議事項進行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭議的方法;

2、企業調解。勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,企業調解達成協議的,製作調解書,雙方當事人應自覺履行; 

3、勞動仲裁。勞動爭議一般由所在行政區域內的勞動爭議仲裁委員會受理,當發生爭議的單位與職工不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄地區時,由職工當事人工資關系所在地的勞動爭議仲裁委員會處理;

 4、法院判決。當事人任何不服裁向人民法院起訴的,法院將按照民事訴訟法的有關程序進行。

總之,杭州產假放158天-188天,按規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假98天外,一胎享受延長生育假60日,共158天。二孩、三孩,在享受國家規定98天產假的基礎上,延長產假90天,共計188天。國家法定一般順產生產的產假是98天,生產前產婦可以休假15天,剖腹生產的會多30天。生產大出血等症狀醫院判定屬於難產的,可以申請在原基礎上增加15天。生產多胞胎的,根據單胎的標准每多增加一個胎兒就可延長15天的產假。公司解僱孕婦應當按照相關法律規定的標准雙倍計算賠償。

㈡ 杭州男的陪產假多少天

法律分析:杭州男方陪產假為15天。

法律依據:《浙江省人口與計劃生育條例》 第三十條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

(一)女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。