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杭州富春基層公務員待遇怎麼樣

發布時間: 2023-03-24 02:46:30

A. 鄉鎮公務員工資多少

像東部沿海一帶,和一線城市,經濟發達,地方財政實力雄厚,公務員的整體薪資水平就要高一些,比如江浙、北上廣深,鄉鎮剛入職的公務員打卡工資大概在12W—15W左右,有一項鄉鎮補貼,每年1W—2W,這是市裡沒有的,事業編也有8W—10W了,副科級幹部的大概在15W—20W之間,正科級幹部則大概在25W左右。中西部地區的基層公務員工資由於受地方財政實力限制,可能很少。普遍情況是剛入職的鄉鎮公務員,大概一年在5W左右,事業編更少一點,4W左右,副科級幹部的年收入在5.5—6W;工作上十年的副科級實職幹部可以達到7W左右。

一、新錄用公務員具有下列情形之一的,應確定為不合格等次:
1、思想政治素質較差的;
2、無法正常履行職責,完成本職工作的;
3、工作責任心或工作作風較差的;
4、道德品行較差,存在不廉潔問題的。
二、新錄用公務員有下列情形之一的,應當取消錄用:
1、不履行或者不正確履行工作職責,工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
4、應當給予降級以上處分的;
5、受到刑事處罰或者勞動教養的;
6、有公務員法規定的應予以辭退情形的;
7、法律、法規規定的其他情形。

法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

B. 基層公務員的工資一般是多少

三千左右

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C. 浙江省公務員待遇一般怎麼樣

公務員是我們好多人都希望考上工作,對於我們來說,公務員是鐵飯碗,公務員工作特有面子只要能考上公務員,生活無煩惱,各地公務員工資相對來說都不低。浙江省公務員年薪在13到25之間,對於普通人來說,工資很高了。浙江公務員年薪最高城市是杭州,一個月到手工資七千左右,公積金一個月有六千左右,平時獎金加年終獎在十萬左右,年薪大概25萬左右。

浙江這三個地方公務員工資最具代表性,我們就拿杭州來說,一個月到手七千,工資可以說特別多,出去公積金和社保到手工資。算中上等生活,如果你有房子,一個月生活怎麼都花不完。如果你沒有房子,公務員買房子也沒有壓力,一個月公積金在六千左右,如果你買房子可以拿公積金貸款,利息低,還可以拿公積金還貸款,比方說你一個月房貸錢,用公積金還貸款,一個月只需要還一千。這樣生活沒有壓力。公務員干年限越長工資月高。

這樣說來,浙江公務員工資特別高,公務員福利特別好。考上公務員,買房子有優惠,看病有醫保卡,不用花錢,子女教育,也有優惠。公務員是我們夢寐以求工作,考上公務員家裡人也感到光榮,有面子,希望每個人都能考上公務員。

D. 公務員福利待遇怎麼樣公務員工資能拿多少

公務員跟地域、工作崗位都有關系,差的2、3000,高的幾萬都有可能,所以這問題沒啥意義。

E. 普通的基層公務員一個月工資多少

這個看地方也看部門的···國家規定基態肢纖層一般是8W,到市帆仿是7W,省差不多6W不到點,我說的是浙江省的情況,這些是不算補貼的實際級別工資,但是各個省市、部門平時的補貼、福利都不一樣,那總的就很難算了···浙江省基層也就飢扒是鄉鎮,算上補貼10多W···公務員么,不會很富,但肯定中產了···

F. 現在基層公務員的工資待遇怎麼樣

標准公務員的津補貼、標准績效獎金發放後,基層公務員的收入還是得到了一定進步的。從總體上來說,公務員的收入在當地是處於中上程度的,基層公務員的收入也是處於這樣的程度。

綜上所述,同一縣區同級別的基層公務員與非基層公務員相比,在待遇上是相同的。在鄉鎮的公務員的待遇還會比不在鄉鎮的公務員高一些。

G. 鄉鎮公務員工資一般是多少

抖音評論不能設置僅自己可見。
用戶將視頻設納頌顫置為私密作品或者僅自己可見,這樣評論才會僅用戶櫻盯自己可見,單獨是無法設置評論僅自己可見的。
抖音,由位元組跳動孵化的音樂創意短視頻社交軟體。該軟體於2016年9月上線,是一洞敗個面向全年齡段的短視頻社區平台。

H. 基層公務員工資多少

1、北京


普通科員到手6000上下,副科7000左右,年底十三薪,獎金2-5萬之間。


北京普通科員工作3年每月7295元,年底猛擾第十三個月工資是2400元,每年四個節每個1000元,年底20000左右獎金(這部分各區有些差別,但正負差距不超10%),加一起每年42000元;如果有加班工資每年也不準超過1000左右,正科級大概每年也就120000吧。



2、上海


科員到手6500+,科級八千到一萬之間,頃則加上年終績效,普通科員年入到手13萬左右。


上海市公務員轉正後一年到手在12到15萬,應屆生少些,12/13萬,入職時有工齡的多些,14/15萬。警察、法檢人員收入更多些,(估計)在15到18萬。入職五年後會發放一次性房補,按級別來,科員18萬,副主任科員19.6萬。



3、廣東


珠三角直屬入職滿一年,月到手10600,公積金4200,年底補貼5000,績效7w,補假5000,十三月1左右。


粵東西北,一年績效6-6.8萬,公積金3300,月工資(加車補房補)6500+,年計生獎4000,年底十三薪2000。



4、天津


剛入職的天津公務員,轉正後每月到手工資5000-6000,公積金4000-5000。一年各種獎金加績效2.5萬-3萬。現在待遇較好的區:西青區、東麗區、南開區、武清區。


總體來看,天津市公務員一年到手大概10w左右。加上公積金,一年大概15-17w左右,在天津這樣的收入,購房、生活基本沒什麼問題。



5、山東


山東省直公務員6000左右,住房公積金1600左右,一年13薪,年終獎一般為3-4萬,全年包含各項共12萬多。


濟南每月到手工資5000左右,住房公積金2000左右,一年13薪,年終獎加其他獎金在3萬左右。全年包含各項共12萬左右,與省直單位差不多。



6、浙江


杭州、寧波一線待遇,科員到手保底15萬+;考西部地區比如金華、麗水、衢州公雀知棚務員到手12萬+。



7、江蘇


省直三級主任科員每月到手9k(算房補),年終獎5w左右,總計年到手打卡16—18w。每月還有3k公積金,全包大概在20—22w。


其他地區一般13到14萬,省直部門上浮20%。

I. 杭州公務員工資

市直單位,四級主任科員,到手8000左右,公積金4000左右,年底獎金根據考核情況,5-8萬不等,全包25萬左右。杭州下轄的幾個區,餘杭區待遇最好,也是很多清北學生扎堆基層的重要原因。餘杭區四級主任科員,每月工資加補貼8500左右,公積金6000左右,年終獎10萬左右。市直待遇比省直待遇好很多,一般情況下,基層待遇》區縣待遇》市直待遇》省直待遇。
具體的待遇:
1、到手差培汪手不多10w,名頭有工資獎金,3500/m*12,車補500*12+200,打進市民卡,招商引資獎,有些區縣和部門有,數額相差非常大,少的兩三千多的好幾萬,年終一次性獎金也就是13個月工資和年休假未休補貼,這塊大概1萬多,年終考核大概4w
2、財稅局,到手10w左右一年8、9萬
4、市政府副科,5000一個月,10幾年工齡,年底2W
5、杭州市直,副科,一年到手10W左右,我們單位科員大概8W
6、諸暨公務員警察一個月6000左右(是到手的工資)
7、街道最高然後區一年到手15左右,全算上去20左右。然後市,低一些,然後省,到手十來萬
8、杭州餘杭公務員工資,工資6k算高的了,再就是補貼加年終一筆錢,好的單位20萬一年,普通的12-13一年
9、杭州各區待遇排名:1餘杭2濱江?3下沙4蕭山5西湖
10、杭州在全國范圍內工資都屬於高的,但是陵神對比生活成本,屬於一般的,很多工作2到3年的能拿到15—18萬
11、杭州不同地區差別很大的,下沙濱江大江東最高,估計有20W,市區15W左右,淳安建德桐廬9萬左右這個包括公積金
12、省直的一般公務員不到九萬,市直也就十萬左右
13、轉正之後,加房補,十六七萬。
14、餘杭的街道鄉鎮比濱江區政府高多了,住房補貼一年2W多
15、杭州公務員,差不多10w
16、正處級工資到手16萬,科員工資到手11萬

法律依據:《公務員法》第八十條公務員工資包括基本工配嫌資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
第八十一條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

J. 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。

公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。

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公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。鄉鎮公務員考試科目包含:筆試和面試。筆試內容包含:行測和申論。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。