㈠ 杭州西湖未來智造前景如何
好。西汪輪世湖未來智造獲得矽力傑半導體技術(杭州)有限公司數千萬元獨家戰略投資，時隔僅2個月，再獲頂級資本桐乎青睞，其技術實力已得到產業、資本市場共識認可，先進功能材料困肢高性能金屬、聚合物及陶瓷墨水三維精密增材列印精度最高可達1微米，三維、多材料融合能力顛覆傳統製造低成本，發展前景較大。
㈡ 2022杭州人才引進最新政策，有哪些人可以落戶杭州呢
2022杭州人才引進落戶包含了七類人才，他們分別是:博士後人才、學歷人才、職稱人才、技能人才、高層次人才、表彰人才以及黨政人才。今天小柒從杭州落戶政策，給大家分析每一類人才落戶杭州的條件。
一、博士後人才落戶條件1、博士後工作站招收為博士後研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷;
2、博士後出站、退站，由博士後設站單位按人事調動程序辦理調轉手續，出具相應調動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。
二、學歷人才落戶條件1、 全日制普通高校本科及碩士研究生學歷(本科45周歲以下，不含45周歲;碩士50周歲以下，不含50周歲)。在杭落實工作且單位正常繳納社保可落戶杭州市區。
2、全日制普通高校博士研究生，可享受「先落戶，後就業」政策。
注:2017年以後錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業參照全日制研究生落戶。
3、隨遷條件:全日制大學本科學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
三、職稱人才落戶條件1、 中級以上專業技術職稱(中級45周歲以下，不畢猜含45周歲;副高50周歲以下，不含50周歲;正高55周歲以下，不含55周歲)，工作單位正常繳納一個月及以上的社會保險(不含補繳)
2、隨遷條件:可隨遷配偶及未成年子女。
四、技能人才落戶條件1、技師以上職業資格(或職業技能等級證書)(45周歲以下，不含45周歲)、高級工職業資格(或職業技能等級證書)(35周歲以下，不含35周歲)，在市區工作且連續繳納社保滿一年;持有在杭有效《浙江省居住證》並在杭州市區有合法固定住所。
2、職業技能等級證書需在杭工作期間取得，並由杭州市備案的職業技能等級認定機構頒發。
五、高層次人才落戶條件1、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定，按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣(市)屬用人單位(含非公單位)按屬地原則由所在區、縣(市)人力社保局負責受理。
2、市委人才辦會同市人力社保局負責核准A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果;區、縣(市)委人才辦會同同級人力社保部門負責核准所屬用租李人單位E類人才認定結果。
3、省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。
(1)A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處;單位在市區無集體戶的，可申請遷入「高層次人才專戶」。
(2)A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
(3)A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制;來杭後身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
(4)D、E類高層次人才及省委人才辦認定的省內高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親手型型友處。
(5)經認定的特殊人才，經市職能部門審核確認的特殊人才，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。
六、表彰人才落戶條件1、在杭就業期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工;
2、被評選為本市市級及以上勞動模範(含享受待遇對象)，杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模範、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。
七、黨政人才落戶條件經組織人事部門審核批准錄用、調動在杭工作就業人員，可辦理落戶手續，其中組織部調動、公務員錄用轉任可隨遷配偶及未成年子女。
㈢ 杭州未來科技城有哪些公司
序號 企業
1 杭州海偉辰電子科技有限公司
2 杭州中智服務外包有限公司
3 杭州藍斯特科技有限公司
4 杭州愛力領富科技有限公司
5 杭州聚仁醫療科技有限公司
6 杭州商聰信息技術有限公司
7 杭州中旺科技有限公司
8 杭州數創科技有限公司
9 杭州精爍高分子材料有限公司
10 杭州開昂新能源科技有限公司
11 杭州天任生物科技有限公司
12 杭州浙大精益機電技術工程有限公司
13 杭州恆農科技股份有限公司
14 杭州旅步科技有限公司
15 杭州敘簡科技有限公司
16 浙江小也網路科技有限公司
17 浙江卷積科技有限公司
18 杭州匯萃智能科技有限公司
19 杭州博聯智芯科技有限公司
20 杭州常春藤實業有限公司
21 杭州英若飛科技有限公司
22 杭州勵貝電液科技有限公司
23 杭州艾思柯虹膜識別科技有限公司
24 浙江海帆股權投資管理有限公司
25 杭州電物連科技有限公司
26 浙江圖維電力科技有限公司
27 浙江數融信息技術有限公司
28 浙江蜂莓生物科技有限公司
29 杭州快拼科技有限公司
30 杭州飛富仕網路有限公司
31 浙江泰立媒科技有限公司
32 浙江君暢科技有限公司（擬）
33 浙江創泰科技有限公司
34 杭州研明光電技術有限公司
35 杭州多加商務通信有限公司
36 杭州世導通訊有限公司
37 杭州得明電子有限公司
38 浙江豐牽科技有限公司
39 凌翔科技
40 浙江匯盈電子有限公司
41 杭州閃龍信息科技有限公司
42 杭州諾游信息技術有限公司
43 杭州愛聽科技有限公司
44 杭州創源醫療器械有限公司
45 杭州華知專利事務所
46 杭州大志向網路科技有限公司
47 杭州民企人力資源管理有限公司
48 杭州海邦引智投資管理有限公司
49 浙江海智投資管理有限公司
50 北京大學工學院杭州未來科技城研究院
51 浙江加利利電子科技集團有限公司
52 杭州愛睦世富帆生物技術有限公司
53 杭州歐佩亞海洋工程有限公司
54 浙江實地投資咨詢有限公司
55 杭州杭復新材料科技有限公司
56 杭州乾仁企業管理咨詢有限公司
57 杭州音特立傑數據科技有限公司
58 杭州法博激光科技有限公司
59 杭州碳諾光伏材料有限公司
60 杭州圖酷科技有限公司
61 杭州子睦半導體有限公司
62 杭州水晶石數科技有限公司
63 杭州凱芙楊電子商務有限公司
64 杭州康萬達醫葯科技有限公司
65 杭州築家易電子商務有限公司
66 杭州浙大精益機電技術工程有限公司
67 杭州前瞻醫葯科技有限公司
68 浙江捷尚視覺科技有限公司
69 杭州辰源光子技術有限公司
70 惠能科技有限公司
㈣ 傳一汽奧迪總部將搬遷，相關人士回應
傳一汽奧迪總部將搬遷，相關人士回應
傳一汽奧迪總部將搬遷，相關人士回應，有媒體曾向一汽—大眾奧迪方面求證，對方回應稱，整體方案和相關政策還在開發細化中，傳一汽奧迪總部將搬遷，相關人士回應。
傳一汽奧迪總部將搬遷，相關人士回應1
3月14日，有消息稱，一汽奧迪銷售有限責任公司（下稱「一汽奧迪」），確認將於4月15日遷址杭州。
對於一汽奧迪確認將於4月15日遷址杭州的消息，一汽奧迪相關人士回應，「此為不實消息」；而奧迪中國方面相關人士則表示，目前不太了解具體情況，需要向一汽奧迪方面進行確認。據天眼查顯示，2020年12月24日，一汽奧迪銷售公司在杭州注冊成立，注冊資本3億元人民幣，由一汽—大眾100%出資。
據悉，公開資料顯示，一汽奧迪成立於2020年12月24日，注冊資本為3億元人民幣，法定代表人為邱現東。
去年，一汽—大眾汽車正式宣布，一汽—大眾奧迪已經成為獨立的銷售公司。早在此前就有消息傳出一汽—奧迪將落戶杭州，當時，有媒體對此消息求證了一汽奧迪公關部，公關部表示，最終還沒定下來。
對此，有相關人員聯繫到了一汽奧迪相關人士，對方表示「此為不實消息」，而奧迪中國方面相關人士進行了確認，對方表示「目前不太了解具體情況，需要向一汽奧迪方面進行確認。」目前，也沒有更准確的回復。
傳一汽奧迪總部將搬遷，和迅相關人士回應2
有媒體報道，一汽奧迪銷售有限責任公司（下稱「一汽奧迪」），確認將於4月15日遷址杭州。
對此，財經網汽車聯繫到了一汽奧迪相關人士，對方表示「此為不實消息」。財經網汽車也與奧迪中國方面相關人士進行了確認，對方表示「目前不太了解具體情況，需要向一汽奧迪方面進行確認。」截念碧至發稿，奧迪中國方面尚未給出更准確消息。
早在2018年9月就有消息傳出，一汽—奧迪銷售公司即將落戶杭州，彼時，有媒體對此消息求證了一汽奧迪公關部，公關部表示，最終還沒定下來。在內外因素共同作用下，一汽—奧迪銷售公司即將落戶杭州的項目被擱置。
關於新公司的選址，奧迪曾列出了包括北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、長春及天津等8個城市作為候選。分別從「城市創新」、「就業吸引力」、「公司運營成本」、「員工戶口解決」、「員工生活成本」和「政府支持」等六大指標進行加權評估，結果杭州名列第一。
此前，奧迪中國總裁安世豪表示：「一汽奧迪從長春遷至杭州，一個重要的原因是南方市場對新能源車的需求非常旺盛。」未來，隨著PPE車型從奧迪一汽新能源工廠下線後，一汽奧迪還將負責奧迪PPE純電動車型的相關銷售業務。
據公開資料顯示，一汽奧迪銷售有限責任公司，成立於2020—12—24，注冊資本為3億元人民幣，法定代表人為邱現東，經營狀態為存續，注冊地址為浙江省杭州市。新的銷售公司，未來主要負責一汽奧迪的全部車型以及新能源產品的銷售，尤其是PPE純電動車型的相關銷售業務。
2021年2月10日，一汽—大眾汽車有限公司正式宣布，一汽—大眾奧迪銷售事業部已經成為獨立的銷售公司，即一汽奧迪銷售有限責任公司。作為一汽—大眾的'子公司，有消息稱一汽奧迪將於 2022 年初啟動搬遷。
對此，有媒體曾向喚高此一汽—大眾奧迪方面求證，對方回應稱，「這件事（搬遷）整體方案和相關政策還在開發細化中，將在對員工進行意向調研和雙向溝通的基礎上，制定妥善方案，確保整體搬遷工作平穩有序進行，但具體的時間和安排，還沒有最終消息。」
同時有北京奧迪品牌經銷商對其表示：「我目前沒有聽說搬遷的事，搬遷的話一定是會有搬遷儀式的。我知道的進度是，現在在簽合同環節，就是誰願意去，誰不願意過去。」
2021年5月，有媒體報道稱，「一汽奧迪已開始人員搬遷，搬離東北，順利進駐浙江杭州，從吉林長春搬家到杭州錢江新城的新辦公大樓。」但當時一汽奧迪對此消息予以了否認。
一汽奧迪銷售有限公司成立之後，奧迪在中國有了更垂直的銷售體系，這也將有助於一汽奧迪在產品營銷、品牌塑造以及經銷商網路布局上更加獨立，對市場反應以及決策流程上也會更加快速高效。
關於一汽奧迪總部從北方遷至杭州，汽車行業分析師張翔對財經網汽車表示，奧迪此舉主要是考慮銷售市場將重點轉移到南方市場，在北方市場中，消費者數量相較南方要少，第二個是人均收入相比南方也是略少，南方汽車市場的消費者的購買力要比北方強，基於南方汽車市場奧迪的購買力數量相較北方要多，所以奧迪會把銷售公司總部遷往杭州，有利於它的發展。
另外，就是現在整個汽車市場正在向新零售、互聯網直營模式轉型，通過互聯網的方式來吸引用戶，杭州地區的互聯網經濟比較發達，在這的資源特別多，一汽奧迪銷售公司總部放在杭州的話，也便於一汽奧迪開展新零售的市場營銷方式。
今年2月11日，吉林省發改委官網顯示，奧迪一汽新能源汽車項目正式落地，奧迪一汽新能源合資公司宣告落戶長春，這一新能源合資公司將生產基於奧迪與保時捷共同開發的PPE平台純電車型，也是奧迪在中國首家控股的合資公司，奧迪PPE車型本土化生產將於2024年正式開始。
2021年三大豪華品牌在華市場銷量數據顯示，奧迪全年在華銷量為70萬輛，位居豪華品牌第三位，寶馬和賓士的銷量分別為84。6萬輛和75。8萬輛。隨著一汽奧迪銷售總部遷往杭州，有助於奧迪南方戰略重啟，對奧迪品牌南方市場銷量或起到一定的提升作用。
傳一汽奧迪總部將搬遷，相關人士回應3
有媒體報道，一汽奧迪銷售有限責任公司（下稱「一汽奧迪」），確認將於4月15日牽往杭州。從吉林長春搬家到杭州錢江新城的新辦公大樓。
為此財經網汽車聯繫到一汽奧迪相關負責人，對方表示：「此消息不屬實。」
早在2018年就有消息稱一汽奧迪銷售公司即將成立，公司住所地意向注冊城市為杭州。新銷售公司為一汽—大眾汽車有限公司的全資子公司，將在奧迪銷售事業部原有業務職能及組織架構的基礎上，進一步提升和拓展業務格局，全面做到以用戶為導向，持續創造和引領用戶需求。
關於新公司的選址，奧迪曾列出了包括北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、長春及天津等8個城市作為候選。分別從「城市創新」、「就業吸引力」、「公司運營成本」、「員工戶口解決」、「員工生活成本」和「政府支持」等六大指標進行加權評估，結果杭州名列第一。
內部人士稱，即將成立的一汽奧迪銷售公司將作為奧迪在中國的銷售總部，承接產品營銷、品牌塑造及網路建設等職能，並擁有獨立的人事、財務、采購許可權，市場反應及決策流程更加簡潔、高效。
2021年2月10日，一汽奧迪銷售有限責任公司在杭州注冊成立。
2021年5月，有媒體報道，「一汽奧迪已開始人員搬遷，搬離東北，順利進駐浙江杭州，從吉林長春搬家到杭州錢江新城的新辦公大樓。」
但當時一汽奧迪對此消息予以了否認。
奧迪中國總裁安世豪在采訪中回應了遷址杭州一事，他說：「遷至杭州的首要原因，是因為這里能夠幫助一汽奧迪更加貼近市場。大家知道杭州及南方區域，對新能源車的需求非常旺盛，同時那裡也是中國高新技術發展的一大基地，以及中國初創企業集中的地區。」
「未來，當PPE車型從奧迪一汽新能源工廠下線後，一汽奧迪將肩負奧迪PPE純電動車型的相關銷售業務。」安世豪表示。
2021年1月18日，奧迪一汽新能源合資公司成立，奧迪和大眾汽車集團持有該公司60%的股份。
根據奧迪未來產品計劃，奧迪將在全球推出超30款電氣化車型，其中有25款為純電動車，並且大多車型將會進行中國本土化的生產。
㈤ 采埃孚電驅動項目落戶杭州，預計年產40萬台
我們獲悉，日前，ZF投資有限公司、ZF傳動技術有限公司與蕭山經濟開發區管委會共同簽署了ZF杭州電驅項目戰略合作協議。項目總投資約1.5億美元。項目將引進差速器自動裝配線，新建廠房，引進電驅動生產線，用於電驅動產品的生產和銷售。預計項目年生產能力將達到40萬台。ZF傳動科技有限公司於2005年落戶蕭山經濟開發區，佔地面積3.7萬余平方米。電驅動項目啟動後，其主要產品主要包括乘用車車橋驅動單元和驅動電機。隨著項目的穩步推進，ZF將逐步完成總投資1.5億美元，其中設備投資約佔1億美元。這些投資不僅包括幾條裝配線，還包括建立高度復雜的加工裂御纖車間。今年上半年，ZF公布了半年度財務報告和未來商業計劃。很明顯，未來ZF將繼續加大對自動駕駛、電力驅動和主被動安全技術的投入，未來將投入11億歐元用於研發。作為ZF在中國的重要市場，隨著新能源汽車的快速發展，ZF加快了在中國市場的項目肆仿推廣拆此。
㈥ 浙江杭州人才引進政策2022，這些人可以落戶杭州！
浙江杭州人才引進政策2022，這些人可以落戶杭州!今天來為大家分享一下浙江杭州人才引進政策，2022年哪些人才是屬於引進人才呢?哪些人才可以人才引進落戶杭州呢?下面杭州小窩就為大家詳細介紹一下。
杭州引進人才落戶一共包含了7類人才:分別是「博士後人才，學歷人才，職稱人才，技能人才，高層次人才，表彰人才，黨政人才」。
浙江杭州人才引進政策2022
以下是浙江杭州引進人才2022年具體落戶條件:
丨一、博士後人才落戶條件
被我市博士後工作站招收為博士後研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷;
博士後出站、退站，由博士後設站單位按人事調動程序辦理調轉手續，出具相應調動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。
丨二、學歷人才落戶條件
1. 具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者(本科45周歲以下，不含絕耐45周歲;碩士50周歲以下，不含50周歲)，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。
2. 對2017年以後錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業後來杭參照全日制研究生落戶;
3. 具有全日制普通高校博士研究生(55周歲以下，不含55周歲)學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策;
4. 隨遷條件:全日制本科及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女。
丨三、職稱人才落戶條件
1.具有中級專業技術職稱(45周歲以下，不含45周歲)資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進落戶。
2.具有副高以上專業技術職稱(副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲)資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險(1個月以上已繳狀態)可以辦理人才引進落戶。隨遷條件:
3.具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職喊宏行稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女;
杭州中級職稱落戶
丨四、技能人才落戶條件
1.具有技師(二級技師)以上職業資格人員(45周歲以下，不含45周歲);
2.具有高級工職業資格人員(35周歲以下，不含35周歲);
3.上述兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，並在杭州市區有合法固定住所，可遷移戶口入杭。
丨五、高層次人才落戶條件:
1.符合《杭州市高層次人才》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
鄭嘩2.市人社局負責核准A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果;區、縣(市)人社局負責核准所屬用人單位E類人才認定結果。
3.省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。
(1)A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。
市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;
本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處;
單位在市區無集體戶的，可申請遷入「高層次人才專戶」。
(2)A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
(3)A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制;來杭後身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
(4)D、E類高層次人才可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。
在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;
無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
(5)經認定的特殊人才落戶，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。
杭州高層次E類人才
丨六、表彰人才落戶條件
在杭就業期間，被省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工;被市級及以上評選的勞動模範(含享受待遇對象)，杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模範、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。
被縣級以上評為勞動模範、道德模範、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。
丨七、黨政人才落戶條件
經組織人事部門審核批准錄用、調動在杭工作就業人員，可辦理落戶手續。其中組織部調動、公務員錄轉任可隨遷配偶及未成年子女。
㈦ 問下杭州落戶公司哪一家比較好
個人認為還是杭州駱狐人力資源有限公司是比較專業的，其品牌杭州落戶寶很受客戶好評，這家公司已經幫助過八千多個客戶成功落戶杭州，專業度方面是沒得說的
㈧ 現在的杭州大廈前景
解百集團旗下杭州大廈發展歷程
杭州解百集團股份有限公司是浙江省內歷史最悠久、頗具規模的商業上市公司，以百貨零售為主業。2014年，在杭州市委、市政府的推動下，解百集團與杭州大廈完成了重大資產重組。杭州大廈是一家以零售百貨業為主體，集多項經營功能為一體的大型零售服務企業。創建以來，杭州大廈一直探索現代百貨業創新經營，著力打 造「奢侈品中心、現代潮流中心、高端品質生活中心」三大中心。
杭州大廈總建築面積近 30 萬平米，為中國服務業企業 500 強、中國獨立企業40行業納稅百強，不僅連續8年蟬聯全國大型百貨商場單店銷售第一名，而且成功締造握襲了「高端百貨 + 奢侈品」的精品百貨模式，為目前國內著名的高端精品百貨公司之一。
據聯商網零售研究中心統計數據，2020 年杭州新增 12 家購物中心， 2021 年有 20餘家新商場開業參與競爭，除了由杭州大廈、銀泰等為代表的本土企業外，還湧入了以萬象城、萬達為代表的央企或外資企業，以及以嘉里中心、恆隆等為代表的港資企業。應對疫情沖擊和區域競爭壓力的同時，2021年解百集團奇跡般地實現歸母凈利潤同比增長31.36%，其中杭州大廈的營業收入增長較快，同比增幅為19.83%。
解百集團旗下杭州大廈奢侈品三年期調改完美收官
2019年11月，DUNHILL全新形象精品店開業，成為首個完成調改項目。截止至2021年12月，杭州大廈已經完成LV男店、DIOR女店（全國第二家全新形象店）、CELINE精品店（全國A類店）等重點品牌升級改造，B座奢侈品累計54個品牌的煥新升級，三年期調改圓滿收官。同時，杭州大廈還引進全國第二家LV品牌主題店、浙江首家LANVIN和VALEXTRA等，在調改期間共引進19個新品牌和14家首店，實現了B座奢侈品牌數量由之前的43個增加至60個的壯舉。
在三年期調改完美收官的之後，2022年1月杭州大廈會員體系也進行了全面的升級和整改，使得會員規則更加簡單易懂。之前會員升級由成蠢核長值、積分兩個維度構成，升級後，規則更加簡單明了，消費0.5萬元即可成為白鑽會員，5萬元為黃鑽會員，30萬元為粉鑽會員，100萬元為藍鑽會員，並在藍鑽之上，首次推出了准入門檻更高的邀約制會員——紅鑽。
杭州大廈奢侈品三年期的調改是一場大變，調整面積超過經營面積的65%，調改的品牌涉及54家，但杭州大廈始終走在行業最前沿，不斷完善全品類頭部品牌矩陣，提升精細化經營能力，為客人提供優質的服務。
杭州大廈是解百集團旗下的子公司之一，是一座集購物、酒店、商務、娛樂等多功能於一體的購物城，這里幾乎囊括全球知名奢侈品牌，擁有數家杭州、帶皮掘乃至浙江唯一門店的國際名品。在疫情肆虐的情況下，解百集團制定了「二五規劃」，明確集團「一主四副」五個規劃。其中，解百集團二五規劃的戰略願景為：深耕杭州、立足浙江、放眼全國，成為零售領域精緻時尚和品質生活的引領者。
眼下，「二五」已有良好開局，未來發展勢頭也初步顯現，雖然外部環境越來越嚴峻復雜，但杭州大廈在「二五」規劃的指引下，有信心繼續走好未來的每一步
㈨ 杭州人才引進落戶政策2021
杭州人才引進落戶政策2021年的版本比較新，人才引進的條件也有所調整，我會通過以下幾點做具體解釋喚唯：
一、杭州人才引進落戶政策2021的學歷類：
1.具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下，不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。對2017年以後錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業後來杭參照全日制研究生落戶；
2.具有全日制普通高校博士研究生（55周歲以下，不含55周歲）學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策；
3.隨遷條件：全日制大學本巧鏈歷科學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
二、杭州人才引進落戶政策2021的高層次人才類：
1．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位孝搜，申請我市高層次人才分類認定，按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區、縣（市）人力社保局負責受理。
2．市委人才辦會同市人力社保局負責核准A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核准所屬用人單位E類人才認定結果。
3.省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。
三、杭州人才引進落戶政策2021的職稱類：
1.具有中級專業技術職稱（45周歲以下，不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
2.具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態）可以辦理人才引進落戶。