① 深圳臨時工一般是多少錢一小時，18塊朋友喊我去，是低還是合理呢！
低了。
經深圳市人民政府同意，深圳市2018年最低工資標准調整如下：
全日制就業勞動者最低工資標准：2200元/月。
非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3元/小時。新標准於2018年7月1日公布，2018年8月1日起實施。
臨時工用月上班多少時間，要依據與用人單位建立怎樣的用工關系而定，如果是非全日制用工的，每周不超過24小時，如果是勞動合同用工的，每周不超過44小時。
(1)深圳臨時工什麼季度工資最高擴展閱讀
臨時工與正式員工一樣，需要簽訂勞動合同，可以在在勞動合同中約定試用期，試用期的期限與正式員工的規則相同：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
4、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
因此，若是臨時工簽訂的合同不滿三個月或者是以完成一定工作任務期限的，無需約定試用期。
② 臨時工工資最低是多少錢
法律分析：2017年6月份以來，天津、青海等地宣布提高最低工資標准。其中，天津宣布從今年7月1日起上調最低工資標准，由每月1950元調整為每月2050元全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。青海決定從2017年5月1日起，將月最低工資標准由現行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統一調整為1500元/月人。至此，2017年以來，至少已有上海、深圳、陝西、山東、青海、福建、天津等7個地區上調最低工資標准。此前，從4月1日起，上海月最低工資標准從2190元調整到2300元5月1日起，陝西一類工資區全日制最低工資標准提高為1680元/月6月1日起，深圳全日制就業勞動者最低工資標准提高為2130元/月，山東一類地區月最低工資標准提高為1810元7月1日起，福建一類地區月最低工資標准提高為1700元。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
③ 請問深圳市場監督管理局（龍崗區的）臨時工的待遇如何一個月大概工資多少會很辛苦嗎
你好，龍崗我不清楚，但是光明新區我就知道，這是所有事業單位中工資最低的部門，你自己看下面的招聘吧，不說了，辛苦就不會很辛苦，做的事比其他部門要多，工資比其他部門要低。
光明市場監督管理局關於招聘辦公室文秘輔助人員的公告
發布時間：2015-05-26
因工作需要，我局擬向社會公開招聘辦公室文秘輔助人員1名，現將有關事項公告如下：
一、崗位名稱和職責
招聘辦公室文秘輔助崗1人，負責收發文件、文件製作列印以及文件管理等工作。
二、聘用條件
性別
年齡
學歷
其他要求
女
28歲以下
大專及以上學歷
能熟練操作辦公軟體，辦事認真細致、條理清晰、踏實肯干、責任心強
三、工資福利
按照市場和質量監督管理委員會相關規定實行統一管理，委託勞務派遣公司簽訂合同，月薪2300元/月，按規定繳交五險一金，不提供住宿。
請有意者將求職簡歷、身份證、學歷證及相關資料的電子版發至[email protected]，我們將認真審查您的資料，並在收件三天內決定是否邀請參與面試。
本公告有效期至2015年6月1日為止。
光明市場監督管理局
2015年5月26日
④ 深圳臨時工工資標准
法律分析：勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。也稱標准工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。
法律依據：《中華人民共和國最低工資規定》 第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
⑤ 深圳最低工資標准
深圳市人力資源和社會保障局發布《關於調整本市最低工資標準的通知》，深圳將上調最低工資標准： 全日制就業勞動者月最低工資標准調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為22.2元/小時；新標准將於2022年1月1日起實施。
一、國家規定最低工資標準是多少？
國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標准除以21.75天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標准。一、一般全國各地由於經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標准也是不一樣的。二、國家法律規定，國家每兩年對最低工資標准進行調整一次。
二、勞動法規定最低工資標准日薪的計算方法是怎樣的？
首先，我們要明白的是最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數。月計薪天數=(華律網天-104天)÷12月=21.75天。所以最低工資標准日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)，其中月工資收入指的是最低標准月薪，也就是不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇的。
三、社會勞動法規中日薪與月薪的區別。
日薪與月薪的區別在於，日薪以日結工資，月薪以月來結工資。日薪通常比月薪的單日算要高。在國家規定法定假日，不工作沒有工資，即使工作也不享有假日工資。因為日薪屬於臨時工，故此沒有這些待遇，所以通常工資要高一點。
⑥ 問深圳網友十一月初，工廠小時工工價如何是工價高還是低價低為什麼有明白的能跟我說說嗎
十一月很多廠都開始為明年儲備員工，很多廠都開始大量招人，這時找工作很有很多不錯的機會。深圳現在正式員工的底薪是2200元，平時加班18.97元/時，周末加班25.29元/時。當然了，因臨近年終，很多廠要趕完成訂單，也在招臨時工，不過臨時工工資肯定沒正式工的高，可能會少一二元，要是沒什麼特殊原因，個人建議還是做正式工比較劃算！
⑦ 為什麼現在在東莞深圳找工作都是臨時工多，而且很多臨時工工資還比正式工的高，哎，怎麼辦
很簡單因為臨時工平時不需要所以公司不會招聘專門的人員，一旦有需要的時候又比較急，所以採用高工資的方式招聘，相比於長期僱傭臨時僱傭的成本還是低的
⑧ 在深圳寶安沙井按勞動法工資高還是臨時工工資高
在深圳寶安沙井按勞動法的工資比臨時工的工資高一些，因為按勞動法加班的工資要高一些，而臨時工加班工資低，而且它是說多少錢一天，也不算周六周日都是算多少錢一天，所以按勞動法工資高些。
⑨ 深圳市小時工最低工資標准
法律分析：《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》，通知指出，自2018年8月1日起，深圳市最低工資標准按照下列標准實施：一、全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。該規定至目前並未調整。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
⑩ 2022年深圳市臨時工多少錢一個小時社保自己交多少
一小時最低標准22.2元，自己每月繳納的比例是8%加2%加1%加8%等於19%。
各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」，這個基數是根據上一年度職工的平均工資加福利加各種補貼等費用經過統計和計算以後確定的。但是如果你工資比基數要高，比如你一個月拿3000塊，你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%等於1239元，而你個人每個月就該交3000×19%加等於570元要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單：如果你每個月扣300塊的社保，那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元。
個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。