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深圳企業員工50歲退休怎麼申請

發布時間: 2022-08-12 00:19:33

㈠ 深圳申請退休需要什麼手續

法律分析:申請人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月),到當地社保局辦理退休手續。

法律依據:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務,負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

㈡ 深圳市居民怎樣辦理退休手續

退休手續辦理流程:深圳職員在達到國家法定退休年齡的當月20日之前,攜帶規定資料到所屬社保機構養老保險部門辦理退休手續即可。

辦理退休所需資料:

1、《深圳市企業參保員工養老保險待遇申報表》;
2、本人檔案材料(有檔案材料需提供);
3、員工的身份證、戶口本;
4、員工本人的銀行活期儲蓄存摺;
5、經本市勞動/人事部門批准正式調入本市的員工或屬安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工,還應提供相應的有效證明;
6、歸僑的身份證明(歸僑員工);
7、失業證(失業人員);
8、職稱資格證書(獲得專業技術職稱資格);
9、聘書(具有職稱資格證書且被單位聘任);

(2)深圳企業員工50歲退休怎麼申請擴展閱讀

提前退休辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。

根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定。自2002年4月5日之後,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。

㈢ 深圳怎樣辦理退休

一、從單位退休的參保人員,退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。

1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;

2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續;

3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續:

1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續,於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料,辦理有關手續。

2、對符合退休條件審核通過的退休人員,社保局將會在受理的次月15日前,將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡),退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。

3、辦理退休時,須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。

註:退休人員在領取養老金後3個月內,可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證,領取養老金。

(3)深圳企業員工50歲退休怎麼申請擴展閱讀:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第八條退休、退職工人本人,可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。

㈣ 非深戶,以前沒有工作,在深圳買了8年社保了的,但是50歲了,到了退休年齡,社保怎麼辦

我是外地人,42歲(2011年11月)開始在深圳買社保,今年1月份就到了50周歲,深圳社保局就繳納不了了,即使單位給繳納,社保局也不收了,好像是系統自動攔截了吧,社保局回復是外地戶籍的女士40周歲以後參保的賬戶都是臨時賬戶,不能在深圳辦理退休的,後來把賬戶里的錢轉回老家的原來單位,原單位早已經解體了,還好檔案還在,又補交了之前個人欠繳的部分,在老家辦理的退休。
題主的問題正好和我同事一樣,我來回答你,因為我陪她到社保局了解了政策。但你母親首先得是廣東省戶籍,先給你貼一下這個政策
【深圳人社局】【廣東省內非深戶籍參保人,申請延繳養老保險繳費基準
】問題解答如下:分兩種情形:1、達到國家法定退休年齡時在本市實際繳費年限累計滿10年以上的,以申請延繳時我市月最低工資至所在社保年度的上年度在崗職工月平均工資300%之間選擇繳費基數,繳納21% ;2、達到國家法定退休年齡時在本市實際繳費年限累計不滿10年的,以上年度全省在崗職工月平均工資為基數,繳納21% 。
以上內容僅供參考。【12333咨詢中心】
解釋~第1條,僅限管理層人員才可繼續參保,。
第二條,非深廣東戶籍的,可按廣東省平均工資續繳,並且要自費,注意,是自費,每月一千五百多,逐年遞增,55歲才可退休。如果你母親是非廣東戶籍,那就沒辦法了。希望對你有幫助,也可打12333社保局電話咨詢。
樓主你好,我媽在深圳地區買了8年的社保,但是不是深圳的戶口,到了50歲就不給交了,不知道該怎麼辦?這種情況是這樣的,雖然說你母親在深圳地區參保了8年的社保,但是8年是不足以保證正常辦理退休的這樣的一個年限,所以說我們想要辦理正常退休必須要達到15年的繳費要求,明顯你母親是不具備這樣的條件,也就不能夠在深圳地區來辦理退休了。
但是女性的法定退休年齡,實際上它就是50周歲,尤其是女性工人到達50周歲以後,那麼自己就到了法定退休年齡,根據勞動合同法的相關規定,這個勞動合同關系是自動解除的,所以說你母親的勞動合同已經和所到的工作單位自動解除,所以所得的工作單位就沒有責任和義務來給你母親繼續繳納社保待遇了。
這種情況下,要麼選擇在深圳地區掛靠繳納社保,要麼就是選擇把自己的社保關系轉移回老家地區來繼續參保,我個人建議盡量還是轉移回老家地區,然後按照靈活就業的方式來繼續參保,雖然說這樣的話,將來只能夠在老家地區辦理退休,但畢竟靈活就業的方式繳納社保所付出的金額付付出的比例相對來說是比較少的,對於自己的個人壓力也是能夠有所緩解的。
非深圳戶口, 在深圳買了8年社保,到了50歲就不給交了,不知道怎麼辦?這個不給交了,是用人單位不給交了,還是社保局不允許交了,問題不是很清楚,回答起來可能大家的答案都不一致。下面根據我的理解,和大家分享一下我的個人觀點:
第一,關於50歲的女職工是不是要終止勞動合同?
這個問題由於涉及到勞動合同法和勞動合同法實施條例中有兩種不同的表述。勞動合同法的第四十四條第二款的表述是「勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的」,勞動合同法實施條例第二十一條的表述是「勞動者達到法定的退休年齡,勞動合同終止」。由於勞動合同法和勞動合同法實施條例存在兩種不同的表述,那麼究竟該以哪種表述為准呢?由於勞動合同法是屬於全國人大通過的法律,從法大於實施條例的精神來說,應該以勞動合同法的規定來執行更有權威性;從時效性來講,勞動合同法最新修訂時間是2013年7月,而實施條例自2008年9月發布以來,沒有根據修改後的勞動合同法及時進行修改,因此對於勞動合同法和勞動合同法實施條例表述不一的,應該以勞動合同法的表述為准。如果按照勞動合同法的規定,勞動者依法領取基本養老金才符合終止勞動合同的條件,勞動者要依法領取基本養老金,必須具備兩個條件,即達到法定的退休年齡,養老保險繳費達到15年。根據這兩個條件,勞動者只是達到法定的退休年齡,而養老保險繳費沒有達到15是不符合終止勞動合同的條件的。
第二,關於年滿50歲的女職工單位還需不需要繼續為其交社保?
雖然按照勞動合同法的規定,你媽媽已經50歲,但是社保只繳納了8年,明顯不符合領取基本養老金的條件,按照社保法的規定,對於達到法定的退休條件,養老保險還沒有達到規定的繳費年限的,可以繼續繳費至滿15年再辦理養老金的領取手續。這個繼續繳費可以是單位來繼續繳費,也可以是個人來繼續繳費。那麼雖然已經年滿50周歲,只要還在用人單位繼續上班,用人單位就有責任繼續為勞動者繳納社保,即使用人單位是按照勞動合同法實施條例第二十一條的規定來終止勞動合同,但是只要勞動者還在上班,也應當為勞動者繼續繳納社保。
第三,關於年滿50歲的女職工,能否繼續在深圳繳納社保?
按照深圳特區社會養老保險條例第三十條規定, 達到法定退休年齡時,具有本市戶籍的參保人或者按照國家和廣東省有關規定確定本市為養老保險待遇領取地的非本市戶籍參保人,養老保險累計繳費年限不滿十五年的,可以按照有關規定繼續繳納養老保險費至累計繳費年限滿十五年後,申請按月領取基本養老金。由於你媽媽只在深圳買了8年的社保,不符合將深圳確定為待遇領取地的條件,但只要繼續在公司上班並繼續繳納2年養老保險,就可以將深圳市確定為養老保險的待遇領取地,只要在深圳繳費滿10年,就可以以個人身份在深圳繼續繳費至滿15年以後,在深圳辦理退休。
第四,如果你媽媽不在用人單位繼續上班,可將社保關系轉回老家或是在深圳辦理退保。
如果因為你媽媽已經年滿50歲,用人單位不再聘用的,由於沒有深圳戶籍,又沒有達到將深圳確定為退休地所需要的養老保險繳費滿10年的規定,因此無法以個人身份在深圳繼續繳納養老保險,只能將社保關系轉回老家繼續繳納職工養老保險,繳費至滿15年,年齡可能要達到57歲才能辦理退休;如果轉到老家辦理城鄉居民養老保險,則需要60歲才能辦理退休。由於已經年滿50歲,符合在深圳辦理退保的條件,可在深圳退回自己繳納的個人賬戶的資金和本金,退保後回老家辦理城鄉居民養老保險,一次性補交15年以後,按照城鄉居民養老保險的規定來領取基本養老金也是一種比較務實的操作方式。
綜上所述,像你媽媽這種情況,在廣東深圳一帶比較多,由於每個人的情況不同,處理起來是非常棘手的,如果繼續在單位上班,可由單位繼續繳納社保,離開單位的由於不符合將深圳作為退休地的條件,可轉回老繼續繳納,也可以申請退保後,回老家辦理城鄉居民養老保險,按照城鄉居民養老保險的規定辦理養老金領取手續。
感謝邀請,感謝樓主的提問。
樓主你好,我們都知道女性的法定退休年齡是50歲,所以說過了50歲這樣一個年齡,那麼這個勞動合同關系是自動解除的,所以說,既然勞動合同關系已經解除所在的工作單位確實是可以不承擔,社保待遇,甚至是跟員工這個解聘都是沒有任何問題的。
當然50歲的年齡到的話,自己的社保如果沒有交夠15周年,那麼需要繼續繳納自己的養老保險,才可以辦理退休享受養老金的待遇。既然是非深圳戶口,那麼,唯一的辦法就是要求原單位繼續承擔個人的社保,哪怕個人的社保,由自己來全額承擔,就是單位所承擔的比例和個人所承擔的比例全部由自己來承擔,並且和這個公司簽訂一個勞務合同,那麼這樣一來的話就可以繼續享受社保的待遇。
因為如果說你不在深圳繼續交,可能在深圳地區就無法辦理退休,所以說對於一個人的損失是比較大的,因為我們都知道深圳屬於一線城市,它的社會平均工資相對來說較高一些,所以說最終能夠選擇,在深圳地區辦理退休實際上獲得的這個退休金待遇,還是要高於自己戶籍所在地的一個退休金待遇的,所以說我們還是要盡量選擇在深圳地區,繼續交納自己的養老保險有合適的。
樓主你好,上個星期我就同樣的問題,打了電話向深圳社保局咨詢。若是廣東省內非深戶(我家人就屬於這種情況),首先,最後參保地務必在深圳,最後,有連續五年的養老保險繳納記錄。滿足這兩個條件,等到退休年齡就去社保局提交對應的資料,可以進行自己繳費。如果是廣東省外的,建議樓主打電話去社保局咨詢,選擇人工服務,希望我的回答可以幫助到你,謝謝。

路人蟻的世界:聊 社保侃商保,專業答疑

結論:退休年齡到了,社保繳費年限不足的,非深戶和廣東省內的是可以申請一次性補繳和延期繳費的
女性職工退休年齡
1一般來說女性到50歲或者55歲就到了退休年齡了。一般來說女性退休,根據職業類型,存在三種情況:
第一種是一般企業女職工、退休年齡是五十歲、社保繳費累積達到十五年、就可以正常辦理退休手續。實現50歲退休,領取養老金,享受退休生活,卸下家庭重擔
2、第二種情況就是,如果從事特殊工種,屬於特殊職業的,工齡十年以上人員、那麼就可以實現在法定退休年齡前五年,提前辦理辦理退休手續。實現提前退休 ,領取退休養老金。同樣養老金繳費要滿十五年才可以領取。
3、第三種情況就是,如果你是屬於個體戶、女幹部、或者以靈活就業人員身份參加社保保障體系的的、那就需要在五十五歲,才能辦理退休手續而且社保繳費必須在15年以上。
題主媽媽應該是屬於第一種情況,到了50歲退休年齡,單位解除勞動合同。不再繼續承擔社保,而繳費工齡才8年,沒有達到最低的15年,無法辦理退休領取養老金的。
深戶和廣東省內社保延繳和一次性補繳條件
一般有兩種處理 方式,第一種繼續選擇單位繳費滿15年或者掛靠財務公司等自己負擔社保繳費,完成15年繳費要求,第二種方式一次性補繳社保,達到15年要求,然後辦理相關手續,領取養老金。
根據深圳辦事社保繳費的相關條件要求,如果你媽媽是非深戶但是是廣東省內非深戶參保人員。繳費未滿15年的是可以申請延期繳費和一次性補繳。延期繳費條件為必須在深圳已經繳納社保滿5年以上,第二種情況是非深戶,同時也不是廣東省內的,社保繳費在深圳必須達到10年以上,才能申請延期繳費
還有一種是已經滿足延期繳費,但是要一次性補繳,必須是廣東省內戶籍才能採用一次性補繳滿15年,辦理退休手續領取養老金,而且需要在深圳繳費滿10年以上社保,並且申請延期繳費後,按月繳費滿一年以上的,但是是退休年齡60歲才可以這樣一次性補繳,對於社保法之前參保的,延遲繳費5年後任然不滿15年的可以一次性補繳
很簡單,你只需要拿上你媽的身份證和金融社保卡到深圳任何一個社保局,上櫃員機上列印資料(證明資料)然後到窗口找工作人員蓋好社保公章(每個窗口都可以),寄回給你媽,然後你媽就可以在戶囗所在地社保局續保了!。如果你媽還在外打工,她只要拿出這份列印資,繼續在打工地續保就可以了,不受停交社保錢的影響!十分方便!。

㈤ 深圳社保退休怎麼辦理手續

深圳退休手續辦理條件

1、按規定參加了社會養老保險累計繳費達15年;
2、達到深圳的退休年齡。
國家規定的退休年齡為:
(1)正常的退休年齡:男60周歲,女工人50周歲,女幹部55周歲;
(2)特殊工種退休年齡:男55周歲,女45周歲;(3)病退年齡:男50周歲,女45周歲。

深圳退休手續辦理資料

(1)《深圳市企業參保員工養老保險待遇審核表》原件(一式一份);
(2)員工有檔案材料的,還應該提供本人檔案材料;
(3)員工身份證、戶口本復印件一份(驗原件);
(4)員工本人銀行活期儲蓄存摺或卡(深圳市中行、工行、建行、農行、郵政儲蓄銀行、平安銀行和深圳農村商業銀行的戶名帳號頁)復印件一份(驗原件);
(5)經本市勞動、人事部門批准正式調入本市的員工或屬安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工,還應提供相應的有效證明復印件一份(驗原件);
(6)屬歸僑的員工還應提供市僑務機構出具的歸僑身份證明原件一份;
(7)獲得高級職稱資格的,提供職稱資格證書復印件一份(驗原件)。

深圳退休手續辦理流程

深圳職員在達到國家法定退休年齡的當月20日之前,攜帶規定資料到所屬社保機構養老保險部門辦理退休手續。

退休工資計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

【溫馨提示】
1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2.繳費指數浮動范圍:0.6--3(深戶)。繳費基數:實際工資,浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時:
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
【溫馨提示】
養老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,按繳費每滿1年發給1%計算。
累計繳費年限為40年時:
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139。

退休金計數器

深圳退休工資計算

【相關問答】

1、社保在深圳交滿10年,以後退休了可以拿深圳標准工資嗎?
【答】這個只是一個條件,還有一個條件是社保繳納滿15年。如果你的社保不滿15年,就不能在深圳辦理退休,拿養老金。需要把深圳的社保轉回戶口所在地,補繳滿15年再辦理退休手續。

2、我在深圳繳納社保,並且繳納滿15年後,達到退休年齡後後按什麼標准領取退休金,是怎麼樣計算的?
【答】如果你退休前養老保險關系在深圳,在深圳繳費至少滿10年,全部繳費年限(包括其它城市交的)至少滿15年,到齡就可以在深圳辦理退休,按深圳的養老金計發辦法計算養老金。

3、深圳退休沒有檔案可以辦理領取退休金嗎?
【答】勞動者退休沒有檔案的,只要勞動者繳納社保滿15年,並且到了退休的年齡的,勞動者就可以按月領取養老金。

㈥ 深圳辦理退休手續需提交的材料

法律分析:辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時,需提交以下資料:

1、須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)2、本人一寸彩色照片一張3、身份證復印件一張,如符合下列情況的應提交相應材料:

(1)退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件(2)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案(3)因病提前退休的,除提供以前有關病歷外,還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時,填寫《某市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定申請表》(一式三份)供勞動能力鑒定委員會作鑒定。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

㈦ 深圳市買的社保到退休了辦理退休需要提供什麼資料

摘要 親你好,為您找到了辦理退休條件: 1、按照規定參加了社會養老統籌; 2、達到深圳退休年齡: 、正常退休年齡:男(幹部和工人相同)60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。 b、特殊工種退休年齡:男55周歲,女45周歲。 c、病退年齡:男50周歲,女45周歲。 d、女幹部失業後可改按女工人身份退休的年齡:50周歲。辦理退休所需資料: 1、《深圳市企業參保員工養老保險待遇申報表》; 2、本人檔案材料(有檔案材料需提供); 3、員工身份證、戶口本; 4、員工本人銀行活期儲蓄存摺; 5、經本市勞動/人事部門批准正式調入本市的員工或屬安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工,還應提供相應的有效證明; 6、歸僑身份證明(歸僑員工); 7、失業證(失業人員); 8、職稱資格證書(獲得專業技術職稱資格); 9、聘書(具有職稱資格證書且被單位聘任)。【備注】1、只能是深圳市中行、工行、建行、農行、發展行或商業銀行活期儲蓄存摺。2、非本市戶籍員工辦理退休需提供上述1、 3、 4、項資料,還需提供戶籍所在地社保機構出具的養老保險參保狀況證明。退休手續辦理流程:深圳職員在達到國家法定退休年齡的當月20日之前,攜帶規定資料到所屬社保機構養老保險部門辦理退休手續。【溫馨提示】退休人員領取退休金的存摺遺失後應首先向銀行辦理存摺的掛失,如確認遺失不能找回需更換存摺。更換存摺操作如下:本人提供新的銀行存摺原件及復印件、身份證到所屬養老處/科辦理變更手續。希望我的回答能幫到您,如您對我的服務滿意,麻煩您點個贊,謝謝,祝您生活愉快。

㈧ 申請退休需要滿足哪些條件

1.達到法定退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是:女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,男職工工人和幹部都是年滿60周歲。

2.養老保險累計繳納年限要求,至少繳滿15年

養老保險繳納年限看的是累計值,可以不連續。基本養老金可以一直領取直至參保人身故。所以,只要養老保險繳滿至15年,辦理退休後便可領取養老金。

3.醫療保險累計繳納年限要求,一般是男性繳滿25年,女性繳滿20年

醫療保險繳納年限也是看累計,可以不連續。想要退休後,享受國家規定的基本醫療保險待遇,需要男性繳滿25年,女性繳滿20年(這個累計繳納基本醫療保險年限,需要根據當地的政策走,不同的地區,年限略有差異)。

二、材料的規定

1.身份證原件、附件各一份;

2.職工個人原始檔案一份;

3.《基本養老保險待遇核准表》;

4.《社會保險個人帳戶繳費情況表》;

5.戶口簿復印件(復印戶口簿首頁、本人頁);

6.曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險金登記表》復印件;

7.按工人崗位辦理退休的女職工需提供本人退休申請及勞動合同書、崗位協議等其他相關證明材料;

8.近期2寸免冠照片1張;

9.《退休條件審批表》一式3份;

10.社保卡;

11.獨生子女父母的提供《獨生子女父母光榮證》;

12.委託他人代辦的還要提供代辦人身份證原件、復印件各1份,以及本人簽署的《授權委託書》1份。