A. 小學教師的工資一個月大約是多少
各個地方的工資水平都不一樣的，有的地方兩三千，有的七八千。
B. 小學老師工資高嗎剛入職一般是多少
各地的工資標准都不一樣，結合大多數的地區來看，一般剛入職的小學教師，工資在三千左右。其實教師的高低主要和工齡還有職稱有關系，一般情況下新入職的老師沒職稱，也沒有工齡，所以工資不會太高。
在發達地區，剛入職的小學教師工資也很高，好的情況有七八千。當然這些地區的教師競爭壓力非常大，一般能夠考上編織的都是強者。之前我在網上看到一個新聞，說深圳的一所中學招的老師，學歷都是清華北大的博士生。當然這些老師的待遇也是非常好的。
所以，我覺得在很多情況下，你的能力是和你的工資想匹配的，你學歷高，能力好，那麼就有機會拿到高的工資，如果能力不夠就只能拿到低一點工資，我們也不要過多抱怨待遇不好的，想想看自己有什麼實力，如果沒有實力有什麼可抱怨的。
C. 深圳教師工資
我這邊給你些參考：
深圳：
1、深圳某小學教師工資一覽
教齡：10年以上 職稱：中級
工資加補貼：6200×12=74400
節假日獎金：12000
計劃生育獎：1500
年度考核獎：5000
合計：92900元
2、深圳市福田區
學校類別:國家級示範性高中公立寄宿制學校
工資:7793.52元/月（兩部分收入）
一是上到工商銀行存摺5851.52元/月=4351.52元+福田區補1500元；二是每月從校財務室領1942元/月=工作量補貼580元+早晚自習760元+周六補課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費216元。
發放情況:2月發1月的，照此推算；每年發13個月工資。
節日福利獎金:元旦 1500元
計劃生育獎金1710元
春節 3000元
開工利是 1000元
五一 1500元
教師節 3000元
國慶中秋 1500元
除了上面這些，還有就是每學期期末工作獎500元和高考獎金2000-
13000元每人都不一樣啊！其他暫時沒有了。本人不是班主任，只是一名
普通的高中數學教師（教齡14年），中學高級職稱，來深圳一年，剛辦
好正式工資關系。
3、深圳關外某小學
教音樂，正式編制
工資，每月差不多6500元左右．年終15000元．現在加工資
了，加了500左右．年薪十萬左右吧．
求採納為滿意回答。
D. 小學教師的工資一個月大約是多少
摘要 您好，很高興為您解答。
E. 深圳市公辦小學老師的工資大概多少
公辦學校，正式在編教師，平均5000元。聘用制代課教師，一般不超過2000元。特聘專家除外。私立學校，貴族學校的老師，3500-6000元。 普通民辦學校老師，2500元...
F. 深圳教師待遇怎麼樣
深圳教師待遇挺好的。
深圳市在編教師平均月工資水平在6000元以上，與深圳市公務員平均薪資水平大抵相當。通過查閱資料，記者發現早在2009年，《深圳市事業單位績效工資制度實施方案》的出台，就已經使深圳市公辦中小學教師的平均工資水平與公務員平均工資水平基本持平。大約平均月工資水平在6000元以上。
關鍵是不少代課老師的待遇水平低。月工資只有三四千元，而在編老師至少都有8000元，上的課都是一樣，付出一樣多，可是待遇相差太多。
公辦教師中在編教師待遇大約6000-8000千元/月（不包含獎金），臨聘教師待遇大約3000-4000元/月（他們可通過綠色通道，參加招調考試，躋身於在編教師），而民辦教師待遇只有約1200元-2800元之間，與公辦在編教師相差4到5倍。
以上內容參考：人民網--深圳公布規定：教師工資應高於國家公務員
G. 深圳中小學教師薪資待遇怎麼樣
深圳中小學教師薪資待遇普遍偏高，深圳中學高薪聘請教師已經不是第一次了。
教師的薪酬，一般也跟當地的經濟實力有關系，教師的薪酬除了和自身職稱有關，也跟當地的經濟水平，教育重視程度有關。這就和地方公務員一樣，收入肯定是參考當地平均收入的。
教育產業開始向市場上很多其他產業的模式靠攏，不惜花重金來吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相當高的，基本上能夠達到年薪20萬的層次。而像深圳中學等實力強勁的學校，由於特殊的地理位置和生活環境，自然也需要對名師的日常生活進行保障。
否則，學校里的老師就會被同行，甚至是其他企業挖走，最終導致學校的競爭力下降。
保障教師工資待遇問題：
國務院教育督導委員會辦公室發出通知，將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，對發現政策落實不到位的，將採取約談、問責等多種措施督促整改。
「教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平」，早在義務教育法和教師法中，就寫得明明白白。2018年出台的關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見中，重申了「核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」。
H. 深圳中小學教師薪資待遇怎麼樣
深圳中小學教師薪資待遇普遍偏高，深圳中學高薪聘請教師已經不是第一次了。
教師的薪酬，一般也跟當地的經濟實力有關系，教師的薪酬除了和自身職稱有關，也跟當地的經濟水平，教育重視程度有關。這就和地方公務員一樣，收入肯定是參考當地平均收入的。
教育產業開始向市場上很多其他產業的模式靠攏，不惜花重金來吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相當高的，基本上能夠達到年薪20萬的層次。而像深圳中學等實力強勁的學校，由於特殊的地理位置和生活環境，自然也需要對名師的日常生活進行保障。
否則，學校里的老師就會被同行，甚至是其他企業挖走，最終導致學校的競爭力下降。
保障教師工資待遇問題：
國務院教育督導委員會辦公室發出通知，將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，對發現政策落實不到位的，將採取約談、問責等多種措施督促整改。
「教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平」，早在義務教育法和教師法中，就寫得明明白白。2018年出台的關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見中，重申了「核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」。
公辦義務教育階段教師待遇和公務員待遇之間的「掛鉤」關系一步步被細化和強化。教師是教育發展的第一資源，工資待遇是教師關心的現實問題，是吸引優秀人才從教、穩定教育隊伍、提高教師經濟社會地位的重要內容。
近年來，隨著一系列教師待遇保障制度的落實，教師收入待遇明顯提高。但不可否認的是，教師工資收入水平距離不低於當地公務員平均工資收入水平的目標還有差距。
以上內容參考：網路人民網官方帳號—保障教師工資待遇，這場督導來得及時
I. 請問深圳的小學老師月薪多少公辦的和私立的分別是多少謝謝
公辦學校，正式在編教師，平均5000元。聘用制代課教師，一般不超過2000元。特聘專家除外。
私立學校，貴族學校的老師，3500-6000元。
普通民辦學校老師，2500元以下。
有一點要說明，公辦學校的代課老師享受在編教師的各種福利，可以摺合約1500元/月左右的價值。