㈠ 深圳平均工資2020標准
深圳的平均工資是每月九千七百三十七元。平均工資是指企業、事業單位、事業單位的職工在一定時期內的貨幣工資的平均數額。研究表明，一定時期內的職工工資收入水平是反映職工工資水平的一個主要的指標。根據有關法律法規的規定，國家實行最低工資的保障制度。最低工資的具體標准由各個省、自治區、直轄市的人民政府進行制定，上報到國務院備案。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
㈡ 深圳月薪兩萬屬於什麼水平
首先，我們先看看深圳的工資水平：
在深圳，要實現這3個生存目標，要付出多少代價？
首先，成家立業。
其次，培養孩子。
第三，贍養老人。
再補充一個，個人生活成本。
月薪2萬，在深圳的未來如何
我可以肯定地說，月薪2W，已經是妥妥的領跑隊伍了。
先別急著噴，咱們正兒八經地聊聊。
首先，我們先看看深圳的工資水平：
根據深圳市統計局的官網數據，2019年深圳全市的就業人員平均薪酬情況為：
城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為127757元，折算每月約10646元；
城鎮私營單位就業人員年平均工資為70233元，折算每月約5853元。
同時在深圳人社局去年年底發布的《深圳市 2020 年人力資源市場工資指導價位》，工資整體平均值為每月7825元。
這里需要提醒一下的是，統計局發布的「平均工資」所參與被統計的對象，僅指常居深圳，而且在深圳本地有社保和公積金繳納記錄的從業人員。
對於大部分個體商戶的雇員以及外包性質工作人群的工資，是不存在於這份數據之中的。
所以我還找到了一份基於25萬份樣本的隨機抽樣報告：
第三，贍養老人。
普通家庭一個月各給雙方父母1000左右，一年就是差不多2.5W。
過年需要給父母、親戚發紅包買禮物，一家就按1W，一年是2W。
沒事需要給雙方爸媽買點營養品，帶老人去旅遊，還有其他禮品，一年也按2W。
贍養父母30年（按從30歲算），算下來差不多195W。
再補充一個，個人生活成本。
要考慮的便是住、行、吃的問題。
我有位朋友目前租住在寶安的一間單身公寓，每月租金2000元，上下班的單程通勤時間在1個小時左右。
公司有交通補助和食堂，因此在行和吃的方面幾乎每月什麼支出，但考慮到大部分企業是不會提供這樣的福利的，因此我們按100元每天的生活支出標准來計算——
這樣每月就有5000元左右的開支，當然前提是不能有高消費行為。
月薪2萬，在深圳的未來如何
如果你想在深圳安家，買房是肯定繞不開的：
找個伴侶，二人共同承擔買房壓力，在工作之餘再發展下副業，或許是條有效的解決方案。
月薪2W在深圳所處的水平，得看你跟誰比、怎麼比。
從宏觀的角度來說，你毫無疑問屬於高收入人群；
但是從期待更高生活水平的角度而言，你肯定會面對巨大的壓力。
㈢ 深圳平均工資
根據2022年6月26日發布的《2021年深圳市城鎮單位就業人員年平均工資數據公報》，深圳市2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為153471元(折算為在崗職工月平均工資為12964元(四捨五入))。
深圳2022年第二季度平均工資
2022年7月4日，智聯招聘發布2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。報告顯示，二季度全國平均招聘薪酬10341元/月，環比上漲3.3%，高技術製造、集成電路、生物醫葯、汽車等產業薪酬上漲快，晶元設計、新葯研發、演算法等穩居高薪技能榜。深圳以13092元的平均薪酬水平，在薪酬榜上占據第三位。
2020年度深圳全市在崗職工月平均工資為11620元，解除或終止勞動合同經濟補償的三倍上限為34860元。
㈣ 深圳平均工資標准
法律分析：深圳的平均工資是每月九千七百三十七元。平均工資是指企業、事業單位、事業單位的職工在一定時期內的貨幣工資的平均數額。通過研究表明，一定時期裡面的職工工資收入水平，是反映職工工資水平的一個比較主要的指標。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
㈤ 2021年深圳職工月平均工資是多少
今年上半年深圳的平均工資有一萬多，但是平均都不準的，比如我和馬老闆平均還一人幾百億呢，要看中位數才有效，像深圳上半年工資的中位數是5500元，說明你工資超過5500在深圳就超過一半的人了
㈥ 深圳的工資水平
市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多；
專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的；
廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高；
辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多；
老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老闆助理月薪相當於部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；
公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；
送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；
保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那麼多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；
業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；
廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己幹了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。
設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的佔全部設計人員的5%以內，很小的一部分；
設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的佔到這個群體的約40%
廣告製作人員：水平和創造能力稍弱，或者在製作型公司，比如噴繪印刷、數碼列印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。
小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；
印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少於8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；
司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；
以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想像和傳說的那麼理想，行業差異性很大，行業自身也一樣；
如今，IT人士似乎風光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的「噩耗」接踵而來，IT人士如今真就這么「衰」？IT人的口袋不再「鼓鼓囊囊」？
業內人士估計，深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的IT人現在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業的薪酬狀況，首先得了解IT企業的構成，因為不同部門的員工，由於在企業中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據了解，深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門：
1、市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監等；2、技術部：包括程序員、項目經理、研發總監等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等；4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等；5、少數企業由於要生產產品，還包括生產部和工程部。
在深圳眾多的IT企業中，除華為等少數企業的薪酬「鶴立雞群」外，其他企業，如聯想、長城等企業，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經理：8000-10000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：3000-5000之間；市場推廣經理：4000-6000之間；行政總監：5000-8000之間；銷售總監：20000-40000之間；技術總監：20000-40000之間；可以看到，如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監，他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。
㈦ 2021年深圳月平均工資是多少
深圳的月平均工資大概在7000左右，如果一些等級比較高的職業，可能月平均工資更高一些。
㈧ 深圳2021年平均工資是多少
深圳2019年度全市在崗職工月平均工資為10646元，3倍為31938元；
深圳2020年度全市在崗職工月平均工資為11620元，同比增長9.1%，3倍為34860元（11620元×3倍）。
深圳2021年度全市在崗職工月平均工資為12964元，同比增長11.6%，3倍為38892元（12964元×3倍）。
相應的，與社平工資有關的計算標准將相應調整。例如：
深圳市住房公積金繳存基數上限、社保繳費基數上限相應調整（待官方發布通知）；
深圳計算解除勞動合同經濟補償金的月工資標准不超過38892元（12964元×3倍）；
深圳職工工傷，計算相關工傷保險待遇時，本人工資上限為38892元（12964元×3倍），下限為7778.4元（12964元×60%）；
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