『壹』 深圳公務員超級難考嗎
深圳市考究竟難在哪?
很多人認為深圳公務員比較難考，那麼深圳市考和其他公務員考試相比究竟難在哪?
(1)競爭更激烈
深圳市考的競爭同樣遠比廣東其他地方激烈，2018年深圳市考共有72401人報名，競爭比例高達138：1;同期廣州市考有85770人報考，競爭比為119：1;省考壓力則小得多，2018廣東省考的競爭比僅為32：1。因此，從競爭程度來看，深圳市考的壓力會更大。
(2)筆試內容更繁雜
筆試方面，深圳市考的難度也要大很多。廣東省考和廣州市考筆試科目一樣，有《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。而深圳則會根據不同職位分別設置不同的筆試科目，從2019年起，深圳市考的申論試卷分成了兩類卷，而且行測+申論成為了必考科目，這使得命題更加符合職位的要求、難度也隨之加大。
『貳』 深圳市公務員考試難不難，競爭大嗎
每年的公務員考試報名人數都很多，競爭壓力也大
『叄』 深圳市公務員，報哪個職位好以下幾個，哪個比較不熱門，工作比較好，幫忙分析分析。已篩選剩下這幾個了
最好是去局裡。辦事處提副科很難的。局裡工作機會大些。
這幾個崗位都差不多。
建議你報考第一個，招考要的人今面試的機會就大些。第一前六名進面試（鴨梨不小），其餘前三名進面試（鴨梨很大）。
衡量一下，我建議是報考第一個。
『肆』 深圳公務員考試相對國考來說怎麼樣，比國考難嗎
參加兩次深圳市考，一次國考的985小碩給你作答。兩者不同，深圳的公務員考試分幾類，有的不考申論，考專業門類，復習難度和量度要大。競爭力度約等於或高於國考，深圳市考要求本科以上，學士以上，碩士及以上也是常態，這是因為深圳公務員工資在全國是一騎絕塵的，底薪8000起，10000以上的月薪很正常，基本向香港看齊的，在深圳當公務員，年薪20萬以上很普遍。
我入圍或接觸過深圳市公務員群體，本人也有親屬在這個群體中，深圳公務員群體素質是全國頂尖的，就一個石岩街道，約等於內地鎮級單位，985的博士職員就有14位，渣渣研究生更是遍地，多數來自211或國外名校，深圳這座城市的活力註定它的公務員考試是殘酷的，但你一旦考上，也就步入了人生的黃金時代。
國考相對較保守，筆試比深圳市考難度大一些，但廣度不及深圳市考。面試上，深圳市考效率也是深圳速度，全面而有效率，個人參加國考，總體感覺，深圳市考面試張力遠大於國考，國考過於死板和保守，面試者的素質大體是不如深圳的。
發展前途上，深圳效率註定深圳公務員的辦事能力在全國位居一線，這和內地公務員混吃等死有本質區別，我所在的石岩街道，裡面公務員可以直接英文和外國人溝通交流，有的還會好幾門語言，並精通多種業務，能力是內地公務員不敢想像的。
『伍』 深圳公務員那麼多人報考，待遇很好嗎
深圳是全國人口密度最大的城市之一，而且這里的年輕人特別多。大家都知道，國考一般面向18周歲以上、35周歲以下的人群，而在深圳這個年齡段的人非常多，為考公大軍提供了源源不斷的「後備隊」。
許多年輕人苦於深圳節奏快、壓力大的生活，希望能找到一份穩定又舒適的工作，因此，報考當地的公務員成為一個很好的選擇。無論如何，都要去考一次。
深圳處於改革開放的前線，又是經濟特區，還是廣東省GDP總量最高的城市，當地的公務員工資自然不會低了。
考上深圳的公務員就可以落戶深圳，享受這里發達的教育、交通、醫療等服務，這對外地的考生來說，有很多吸引力，促使大家報考深圳的公務員。
『陸』 深圳市公務員考試難不難，競爭大
您好，不管是哪裡的只要是考公務員，都考行測和申論兩科，難不難是看自己的能力怎麼樣，基礎怎麼樣，答題各方面的技巧怎麼樣。至於競爭哪裡都大的，主要看自己報考的崗位，報了多少人，就知道競爭比例是多少了，一般在報名的時候，會公布報名人數比例。
『柒』 深圳公務員待遇怎麼樣
1、工作強度相對較低
國家機關實行統一的工作時間，除法定節假日外，每天工作8小時，雙休。當然，不是說公務員不用加班，這要分部門或分時段。比如，一些重要部門就會比較忙；要舉辦某個重要活動的時候，也會忙得腳不沾地。但總體來說，工作強度和私企相較，還是蠻低的。
2、休假到位，對年齡及女性較包容，年休假、產假、探親假、病假等各類福利待遇，嚴格按照國務院規定執行的休假制度。對年齡和女性較包容，不用擔心35歲以後面臨裁員，也不用擔心產假休不足，或是懷孕之後被辭退等情況發生。
3、福利待遇好社保、公積金都是按照最高標准繳納，這意味著醫療保險待遇、養老金待遇也很高，退休之後會過得更加滋潤。假如公積金個人和單位加起來有4500元，一年就能有5.4萬。逢年過節還有過節費、生活用品、勞保用品。有的單位還提供宿舍、租金極低的公租房/安居房，還可以優惠利息購房。
也不用擔心吃的，吃飯有單位食堂，早中餐有補貼，一日三餐15元管飽。工作穩定、工資穩定，職業生涯更長久，這是公務員顯而易見的優勢。
(7)深圳市考崗位怎麼樣擴展閱讀：
且深圳市考還有它獨特的題型，如病句題、事件排序題等，有的題型解題技巧不是很明顯，這就加大了考試的難度。
深圳作為改革開放的最前沿，其公務員收入是全國第一方陣。工資高，壓力也有，但作為一個副部級城市，深圳公務員的個人發展空間還是相對較多的。
『捌』 請問深圳市考招的聘任制公務員跟其他公務員有什麼不一樣嗎
和之前的深圳市市考一樣的 只是說法變了 具體參見網路
聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。其特點是：合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定，實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。
公務員法規定，機關根據工作需要，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點城市深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。
2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員,一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。這意味著未來深圳近七成的公務員將不必再通過仕途來體現自身的價值，只要努力工作，通過一定積累就可打破職業發展的天花板。
聘任制公務員要按照公務員法和聘任合同進行管理。不實行公務員法有關錄用、職務任免、職務升降、交流、辭退、申訴和工資福利等規定，其聘任年限、職位職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任以及聘任合同變更、解除、終止的條件由聘任合同規定。
『玖』 深圳公務員平均工資有多少待遇如何
相信大家對深圳市公務員考試的一些情況已經有了很多的了解了，但一定還有好奇的地方，眾所周知公務員待遇很好，那麼深圳公務員的待遇如何呢？深圳公務員平均工資有多少呢？
先來了解公務員的工資構成，公務員實行統一的工資制度。
1.津貼
如果公務員去到一些比較艱苦或者很偏遠的地區工作，只要符合國家的要求，就可以拿到地區附加費。因為這些地區工作環境比較差，甚至可能對身體健康產生影響，因此會給予公務員一些補貼。
2.補助
按照國家的規定，公務員可以享受醫療、住房等補貼。雖然補貼金額不是很高，但可以依然可以解決公務員的一些關於醫療或者住房的問題。而且會給公務員一些好的福利政策，比如五險一金等。
3.獎金
公務員會有定期考核，如果在考核中得到優秀職員稱號，或者得到稱職等等次，就可以按照規定獲得獎金，除此之外還有年終獎，這些金額比較大，是很好的待遇。
但是不同的崗位也有不同的工資待遇，要不同情況不同分析。所以深圳公務員平均工資到底有多少，要根據公務員的職務、職級等情況來判斷，不同等級、不同類型的公務員，其具體工資是不一樣的。
『拾』 深圳考公務員難嗎有多難
深圳考公務員是有難度的，因為公務員考試本身是一項選拔性的大型考試，是要在眾多考生中選出最優秀的，所以考試要設置一定的難度，才能真正選拔出優秀的人才。所以深圳考公務員難深圳考公務員難，那麼到底有多難呢？讓上岸鴨給大家介紹一下吧。
1、考試內容難
公務員考試是一場大型考試，而且公務員是國家公職人員，需要具備過硬的能力，所以考試對考生的素質要求會很高，考試考查的內容也會比較全面和困難。而且公務員考試沒有標準的教材，需要考生自己備考，所以想要掌握考試內容有一定的難度。
2、報考條件高
公務員考試有嚴格的專業要求、工作年限要求等各種要求。能夠符合職位要求才能有機會報考。
3、競爭壓力大
由於公務員工作穩定、福利待遇好，而且深圳作為熱門城市，其誘惑力更大，所以每年都有很多人報考深圳市公務員考試，競爭壓力非常大，考試難度也就隨之提升了。
除了以上三個方面之外，還有其他一些因素導致深圳考公務員有難度，而且對於每個人來說難度也有所不同，需要根據個人的實際情況來判斷。所以深圳市公務員考試難是正常的，考生也只需要保持正常心態來對待即可。
公務員考試資料：深圳公務員考試資料