❶ 南瓜谷工廠在哪裡
深圳市南瓜谷服飾有限公司辦公地址為:深圳市龍華新區龍華街道青龍路227號宏奕大廈301。
南瓜谷工廠模式說起來也很簡單,其實也就是網紅賣抄襲國外經典版型的山寨工廠訂制的衣服,然後放到網紅自己的渠道賣。至於為什麼這些網紅店這么火,得從女性的視角說一下:女人買衣服,一看外觀材質;二看價格;三看品牌。
外觀方面,網紅店往往都是抄襲國外大牌版型,肯定不賴。人家有90分,你抄的話至少也能抄到60-70分;材質上,只要捨得成本,不是什麼難事,部分良心賣家網紅店,材質用料也達到了平均線。
價格上非常親民,畢竟省去了設計和營銷的巨大成本,沒有中間商賺差價。價格往往是大牌的幾分之一。網紅店的品牌雖然不如國外大牌,但是也好過其他雜牌,畢竟有網紅本人的名氣和信任加成,穿起來說起來也是有噱頭。
外觀材質,價格,品牌都不錯,服裝產品暢銷也不在話下。另外,還有一個趨勢對於網紅市場影響巨大——直播賣貨的興起,尤其是像淘寶直播這種平台的盛行一定程度上也改變了用戶購物方式。
❷ 深圳最靠譜的網紅孵化基地是哪個
音浪社網紅主播培訓孵化基地,提供網紅培育,並為網紅對接平台流量及流量扶持,提供女性快消數十萬產業源頭工廠及供應鏈服務,物流發貨售後服務。
❸ 深圳龍崗最好的電子廠
深圳龍崗好的電子廠有豪利士,比亞迪,川億電腦等等。以下是相關介紹:
豪利士電線裝配(深圳)有限公司成立於1987年11月10日,主要經營范圍為^生產、加工電源線,電纜線、飛機線及電線、通訊線、電源接插件、電纜線接插件及相關的零部件等。
深圳比亞迪電子有限公司,成立於2019-08-29。
經營范圍包括一般經營項目是:設計、開發和銷售伺服器、網路設備、無線及有線通信產品模塊、衛星通信系統設備、醫療儀器設備及器械、智能消費設備、計算機整機、計算機零部件及其他計算機、通信終端設備、藍牙產品、射頻天線、新型列印裝置(激光、噴墨列印機)、通訊器材所用的電路板半成品及配套件、列印機及列印傳真一體機、寬頻接入網通信系統設備、數字電視機、攝錄機、錄放機、放聲設備、數字音、視頻編解碼設備、數字廣播電視演播室設備、數字有線電視系統設備、數字音頻廣播發射設備、高端路由器、千兆比以上網路交換機、機械加工相關的自動化設備等通用設備、專用設備、電氣機械和器材。電子元器件及其配件、電子零部件(包括電源變換器、電源充電器、開關式電源供應器、輸出導線、變壓器、充電器、帶電路板變壓器)、基站配件的設計、組裝和銷售,貨物及技術進出口;電子產品的批發、零售及進出口業務、信息系統集成和物聯網技術服務,及以上產品的維修服務。電子煙及配件、醫療器械的研發;輸配電及控制設備、工業機器人、塑膠製品、助動車、非公路休閑車及零配件、模具、電池、工業防護用品的研發及銷售。
川億電腦(深圳)有限公司於1993年11月30日在深圳市市場監督管理局龍崗局登記成立。公司經營范圍包括生產經營電腦主機板、顯示器、輸入鍵盤及其它電腦周邊產品(不含出口許可證管理商品):磁碟及軟體:電子游戲機等。
❹ 深圳寶安最好十大電子廠
你好請問是問深圳寶安最好十大電子廠是什麼嗎?深圳寶安最好十大電子廠是:
1、深圳市寶安區沙井萬豐旭昌電子廠。
2、深圳市寶安區沙井鎮東鼎電子廠。
3、寶安區沙井鎮新橋世界來電子廠。
4、深圳市寶安區沙井鎮沙三環峰電子廠。
5、富智康集團有限公司電子廠。
6、友利電電子深圳有限公司電子廠。
7、鴻富錦精密工業深圳有限公司電子廠。
8、龍華大型電子廠。
9、觀瀾順絡電子廠。
10、深圳市寶安區軒力電子廠。因為這些電子廠都是得到深圳市寶安區的大眾的廣泛認可和支持,而且工作環境要好很多,無塵車間、空調車間、恆溫車間,一年四季車間溫度都比較適宜,既不會太冷也不會太熱。
❺ 腦洞創意文化傳播有限公司有哪些網紅
小妹兒,玻璃船。深圳市腦洞創意文化傳播有限公司成立於2019年1月21日,根據查詢相關資料顯示,該公司旗下的網紅有小妹兒,玻璃船等,公司位於深圳市寶安區沙井街道後亭社區寶亭錦園。
❻ 深圳光明網紅直播基地怎麼去
深圳光明網紅直播基地位於深圳市光明區馬田街道雪仙麗文化創意產業園區內,地理位置優越,近地鐵6號線和11號線,附近有南光高速;該項目規劃面積1萬平方米,該園區是集結了文化創意產業,科技類,電商類,孵化器,物流以及服務配套的多元化時尚創業平台。配套以及生態鏈的完善,幫助更多創業者面輕松開啟直播創業。
❼ 當富士康工人成為網紅:一邊擰螺絲,一邊拍下流水線百態人生
隨著iPhone14的熱議不斷,富士康的大規模招工開始提上了日程。然而線上的喧囂,與工友們無關,他們只在乎加班多少,時薪多少。
多少年來,富士康這個曾被人稱作「郭台銘的紫禁城」的地方,始終保持著幾分神秘。
隨著短視頻的普及和風靡,越來越多富士康工友成為自媒體人,活躍在各個短視頻平台,其中不乏小有名氣者,如B站UP主「唐仁發現平凡」、「獨行俠二十一」、「舊真瞎嗶嗶」、「夏秋寒vlog」、「雄子記」等....
他們用粗糙卻真實的影像記錄著自己的流水線生活,順道被揭開的是富士康的神秘一角。
在這個人人皆導演的互聯網時代, 通過這些視頻,有人感慨看到曾經的自己,有人調侃看到未來的自己,更多的人只是獵奇,從中沉浸式體驗富士康生活,窺探流水線上的百態人生。
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富士康,永遠都在缺人
走在龍華清湖附近 , 每天都能看見這樣的景象:大巴車停在路邊、拖著行李箱和提桶的人四處張望。
全國各地的年輕人由一輛輛大巴帶來,湧入深圳龍華區的大小電子廠, 大多數人眼裡的「好廠」,是富士康。
進廠的第一關,是中介。
B站UP主「唐仁發現平凡」(以下簡稱「唐仁」)曾在視頻里調侃道: 「在富士康,叫醒你的不是賺錢的慾望,也不是鬧鈴聲,而是樓下的中介。」
每年7、8月,是富士康的招工旺季。被大巴拉來的年輕人,會在宿舍樓下匯成人流,像學校軍訓走方陣一樣在廣場上列隊。
在中介眼裡,這些涌動的人頭就是一張張人民幣。一個中介招來十人且均干滿一個月,就能獲取3500元左右的報酬——比普工在廠里2460元的底薪還要高。
富士康周邊,有數不清的中介和人力資源機構,稱得上魚龍混雜。規模大的小的,一手的二手的,正規的黑心的,「介紹費」、「提工價」、「補差價」,這些頗具「套路」的詞,是他們常用的話術。相同的工作,不同的中介會給出不同的時薪。
有些年輕人沒經驗,在路邊被騙進廠,干同樣的活,拿比別人低的工資。
富士康永遠缺人,永遠在招人。
據知情人士透露,富士每天約有500多人辦理離職手續。
「唐仁」曾在視頻里講述,上班三天,他的八個室友走了倆 :有自動離職的,也有不滿崗位和線長大吵一架,還有人走了連工資都沒要。「雄子記」在視頻里提到車間一個同事說去上廁所再也沒回來,曾和隔壁工友抱怨過,「這活兒太細了,我幹不了」。
相比其他廠,比較特別的是,在富士康,「七進七出」不算稀奇 ,有人拿了工資就跑路回家,沒錢又回到廠里,還有人想出去碰碰更好的機會,最後兜兜轉轉回到富士康。
宿舍樓道里,時常出現被遺棄的涼席、被褥、臉盆...... 這些無足輕重的東西,帶走它們會成為跑路的累贅,因為到了下一個電子廠,就有新的替代品。廠里有人會專門撿別人離職扔掉的東西,總能撈到一些玩意,甚至是穿過的衣服,拿來重新消毒,自己再穿。
在工廠話語體系中,「桶」早已成為一種特殊的象徵符號。 「進最黑的廠,提最紅的桶」,這句玩笑話,像是工友們輾轉於各地工廠,在流動的生活里艱難前行而發出的宣誓口號。
桶便攜實用,一眼望去,裡面有什麼人盡皆知。它敞開的空間,如同許多人未知和漂泊的人生。
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超過三個月,就算是能熬的人
富士康廠區面積大,總體上分為「東南西北」四面門。
這里管理嚴格,除客戶和廠內人,很少有人能涉足於內。人們需要通過一道道程序的檢驗:門禁刷臉、安檢全身、穿制服......
為了不影響車間的清潔程度,工廠某些部門需要穿「 無塵衣」 , 不同顏色的衣服將工人們劃分為不同等級。 廠里流傳著一句:紫的干,粉的看,黃的到處轉,藍的說了算。
這暗示著富士康如同一個小型 社會 。
工廠里每月最終工資高低和加班時間成正比, 因此廠里人見面打招呼都是「今天你加班了嗎?」 ,加班需要領導批准,學會和直系管理自己的人搞好關系,在富士康也是必不可少的一門課程。
每逢換班期間,人流被分成幾隊,儲物櫃前聚滿了人:有從產線出來的,有「整裝待發」准備進去。
換好統一服裝,將手機等個人物品放進櫃子里,他們沉默不語,熟練操作著這套統一定製好的動作。
UP主「二十一」每小時重復做400個小零件,獲得23元收入。 坐在她工位周圍的是聾啞人、內向的男孩,他們彼此不需要說話,只是偶爾會有眼神對視交流。 因此「二十一」常常是雙手在工作,腦子卻神遊在天外。
每天下午3點15分,廠里傳來輕快的音樂聲:這 是產線工人統一集中的放風時間。工人們成群結隊從大樓走出,拿起手機、煙,蹲在樓梯上、園區里。 對於他們來說,這樣就是最好的放鬆方式。
管理森嚴、枯燥重復,這樣的生活,有人呆三天,有人呆三個月。
「能在富士康呆個五年八年的,一定是沒啥想法的。」UP主「舊真」感慨自己在富士康的十年。
在富士康,還有約一半人,工作是從夜晚開始。
傍晚五點,「唐仁」吃過飯走出園區餐廳,換好衣裳准備開始新的一天工作。
10小時後,「唐仁」滿臉憔悴走出車間:「 身體坐在那裡,心早就睡著了,人活著一點意義都沒有的那種感覺。 」
相對於流水線的夜班,「舊真」曾在的部門上夜班相對輕松 ,沒有主管一直守著,他們只需要定時看著機器運轉。
疲倦時,同事們會一起到樓下小樹林摸魚,抽煙、打 游戲 。也有些膽子大的人,過了12點就回宿舍睡覺,冒著被逮住要開除的風險,躺到凌晨五六點再回來打卡。
工友們的夜班,都是熬過來的。
凌晨三四點,當飢餓和睏倦同時來襲,有工友通過喝激素飲料來提神,有人會偷偷眯幾分鍾,但得提著心吊著膽,害怕監控,更害怕被領導抓個正著。
在廠里,不上夜班的,要麼是領導,要麼是有備孕需求的——他們需要晚上去跑步來保證精子質量。一旦生完小孩,就恢復上夜班。
這種「反人類」的作息讓人的身體和靈魂進行強行分離。
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龍華「不夜城」
富士康周圍分布了許多城中村、 美食 街,每走幾步都有網吧店,他們和發廊、小旅館一起,點亮了龍華的夜晚。
「舊真」在2010年進入富士康,每天最大樂趣是下班後和工友穿過一片荒地(現已建成為龍華星河ICO)去網吧。
一如從前,如今富士康周圍的各大網吧,晚上依然都是滿員狀態。
相比回到擁擠的宿舍,網吧里32寸的顯示屏、舒適的人體工學椅、酣暢淋漓的 游戲 更具誘惑性。
還未找到工作的年輕人,只需花上住旅館十分之一的價錢,就能有一個舒適落腳之地。
晚上十一點,富士康廠區外,打工小伙蹲滿街頭。
有人剛加班結束,有人准備上夜班,在進入廠區、被沒收手機前,他們最大的興趣就是蹲下或找個石凳躺平,抽根煙、漫無目的刷手機、發呆。
夜晚的龍華文化廣場,也是富士康人的狩獵場。 廣場上放著帶感的迪斯科舞曲,男男女女跟隨著節奏擺動著。
電子廠中男女比例嚴重失調,對於男性來說,進廠找對象比登天還難。 「舊真」的同事「7哥」就是在龍華廣場跳舞時找到了對象。他看上領舞的姑娘,每回都給女孩子整箱買水,連續買了幾個月後,要到了對方聯系方式。
吃大餐、充值網卡余額、通宵 游戲 、在舞場釋放荷爾蒙......在離開流水線後,這些及時的消遣,為工友們帶來滿足感。
直到凌晨,富士康的夜晚才漸漸安靜下來。園區內產線上的生活重復、枯燥,園區外的夜晚就這樣被無限拉長。
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富士康,像一座圍城
龍華廠區佔地約2.3平方公里,廠房100多棟,繞廠外騎行需要50分鍾。這里的員工曾經最高達約30多萬。
而現在,據周邊城中村理發店老闆說,曾經來理發的人百分之八十都是富士康人,如今只有百分之二十了。
富士康,像一座圍城,裡面的人想出去,外面的人想進來。
離開富士康後,「舊真」全職做自媒體,接觸了各行各業的人, 回想在富士康的時候,他說:「還是覺得廠里人之間的感情最純粹。」
在視頻里,他曾多次表示過猶豫、糾結,「 到底還該不該回到富士康? 」
這一兩年,「舊真」聽說曾經富士康的不少同事都升職加薪了。 有人原先在富士康底薪六七千,現在去了華為,底薪一萬三。這個工友把一個小眾機器幹了十幾年,估計全國不到一百人會用。還有的人去其它小廠,也有的成了高級工程師......
「他們是有本事的,就熬出來了。」
更多的工友不過是離開富士康後又去了另外廠,生活沒有什麼改變,也有創業開奶茶店、燒烤店的,有的虧了錢,有的勉強維持生計。
談到這些同事的變化,「舊真」難免有點傷感。
與他們相比,自己好像是所為的「失敗者」。他只有富士康工作的這一份履歷, 而在廠子里的十年,用他的話就是「我沒有一心投入製造業」,所以導致「比上不足,比下有餘」。
「在富士康升管理層很少,但是做技術做得好真的能賺到錢。」
現在自媒體也不好做,「舊真」有點想離開深圳了。 這十多年他都沒離開過龍華,和他一樣多年沒離開龍華的工友很多,廠內基礎設施完善、廠外物價實惠,工人們在龍華可以「如此生活三十年」。
「我們未來的出路,在哪呢?」
某條靜謐小道上,藏著富士康的一道小門。圍牆內一排排高大椰子樹十分引人注目。 下午三點,工友們習慣性來到樹下蹲著,玩手機、摸魚。
園區外的不遠處,排著百米長隊,新的一批提行李箱的年輕人正從遠方而來。
本文部分圖片源自
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「唐仁發現平凡」「雄子記」「夏秋寒vlog」
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❽ 深圳知名度最高的幾個廠都有哪些啊
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騰訊
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❾ 深圳宏拓網紅老闆叫什麼名
深圳宏拓網紅老闆叫張坤業,是深圳宏拓智能裝配的老闆,出生在廣東信宜的一個小山村,15歲父親離他而去,18歲母親走了,記得父親離開那天是1984年5月3日,那天天空下著小雨,空氣彌漫著哀傷冰涼的氣氛。
❿ 深圳最大的工廠排名
深圳最大的工廠排名有以下企業。根據查詢相關資料信息顯示,
1、富士康莫屬。富士康在深圳有三大園區,龍華園區,觀瀾園區和寶源科技園,其中龍華園區目前有20萬人左右,面積2.3平方公里。觀瀾園區有員工10萬人左右。寶源科技園有3萬人。
2、比亞迪,總部位於深圳坪山,另外在葵涌,寶龍,坑梓等地建有工廠,全球員工數量22萬人。