『壹』 深圳社保最低標準是多少
深圳市2022年最低工資標准：2360元/月
深圳市2021年在崗職工月平均工資：12964元/月（社平工資）
2022年深圳市公積金繳費
養老、生育、工傷保險規定
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一、繳費基數
養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准
工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
二、繳費比例（今年沒有變化）
養老保險（基本+地補）
深戶：公司15%+1%，個人8%
非深戶：公司15%，個人8%
生育保險
公司0.45%
工傷保險
公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為准（八檔分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%
醫療保險
繳費基數
一檔醫療保險的繳費基數為：職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%
二、三檔則為深圳市上年度在崗職工月平均工資（目前為12964元）
繳費比例
一檔醫療保險：企業單位6%+0.2%，個人2%
二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%
三擋醫療保險：公司0.4%+0.05%，個人0.1%
失業保險
繳費基數
本市最低工資
繳費比例
公司0.7%，個人0.3%
『貳』 深圳社保繳費工資是多少
法律分析：2020年7月起廣東省（深圳標准）全口徑從業人員月平均工資為7880元，2020年7月份起最低繳費基數2200，最高繳費基數為23640元.1、深戶：單位承擔14%，個人承擔8%，單位繳費308，個人繳費 176(個人帳戶);2、 非深戶：單位承擔13%，個人承擔8%，單位繳費286，個人繳費176(個人帳戶);二、醫療保險1、 基本醫療一檔（單位 5%+ 個人 2% ） + 地方補充醫療（單位 0.2% ） ，繳費基數為員工實際繳費工資（最低為 6388 元，最高31938元），總交費 460 元；（備註：如果是深戶個人交一檔，最低繳費基數為4258元，總交費為370元）2、基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為10646），總交費85；3、基本醫療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫療（單位0.05%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為10646），總交費為58.5元；三、工傷保險(0.07%-0.57%）,以單位員工的月工資總額為基數四、失業保險個人交0.3%，單位交0.7%，繳費基數為最低工資（2200元），個人交6.6元，單位交15.4元；五、生育保險，繳費比例為0.45%，繳費基數為本單位上月職工工資總額（最低2200元，最高31938元），每位職工9.9元。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。
『叄』 深圳社保一個月多少錢養老和醫療。
目前養老保險繳納一般是單位繳納20%,個人繳納8%。社保基數是4250,也就是個人繳納340元,單位繳納850元。醫療保險：單位8%，個人2%;失業保險：單位2%，個人1%;工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。
(3)深圳社保工資多少擴展閱讀：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
『肆』 在深圳退休每月能拿多少錢
在深圳退休後一個月能拿到4500左右。養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年，一個年繳費額度的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
據了解，深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險深圳社保一二三檔繳費標准
1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；
2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；
3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。
深圳社保一二三檔退休待遇：1、退休時年齡越大，月數越小，相應的個人賬戶養老金就越多！此外，個人賬戶金額提取後，待遇將繼續按原標准發放；
2、繳費年限越長，繳費基數越高，退休職工平均工資越高，養老金越高；
3、醫療保險也分為一、二、三個等級。與社會保障支付不同，社會保險等級越低，支付越低，醫療保險等級越高，支付越少；
以深圳為例，醫療保險一級支付一般為知名企業、大公司、二級醫療保險一般為辦公室白領和管理人員。第三級支付最少，通常由工人階級支付。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：（一）被保險人的基本養老金；
（二）被保險人退休後死亡的喪葬補助費；
（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。 基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。