1. 招聘黨務工作者考試，考試內容含公共基礎知識、黨務知識和時事政治，請問我該怎麼復習求從事這方面工作
您好，中公教育為您服務。
可以買點模擬題來做，買公共基礎知識的書就可以了。同時，可以問問有沒有歷年真題。
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2. 社區工作者的工作內容是什麼 社區工作者考試該如何備考
社會工作者，簡稱社工。是指在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、醫療衛生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中從事專門性社會服務工作的專業技術人員。應具備的條件有：（1）除具備社會工作專業知識外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社會工作業務相關的法律、法規、政策知識。（2）應能熟練運用個案社會工作、小組社會工作、社區社會工作、社會工作行政等社會工作方法，協助服務對象解決問題、克服困難、挖掘潛能、恢復和發展社會功能。承擔的使命是：（1）社會使命:「扶弱濟貧」，以解決社會問題、滿足社會需求，維護社會穩定，促進社會公平正義為己任。（2）專業使命：「助人自助」，即或為處於困境中的個人、家庭、群體、社區提供專業服務和支援；或通過專業服務，整合社會資源，挖掘潛能，推動困難人群走向「自救、自立、自助和自強」。通過扮演引導者角色、專家的角色、社會治療角色、計劃者角色等幫助人們發現問題，並採取解決問題的行動，緩解由於競爭、壓力產生的緊張及沖突。
3. 作為一名黨務工作者,學習或掌握哪方面的內容及課程
作為一名優秀的黨務工作者，首先要掌握黨的各項組織程序。學習和掌握黨章黨規黨紀等相關的內容。
4. 我想應聘社區專職黨務工作者，有個筆試環節，求有經驗的大哥告訴下具體考點什麼內容，要准備點什麼材料a。
剛考了城市基層黨建專職工作者，性質應該一樣，筆試內容就是行政職業能力測驗和黨建知識，很好考的，沒有任何准備就考了個第一名
5. 現在要是考社區黨務工作者，筆試都考什麼
你好
城市基層黨建專職工作者筆試材料分六部分：黨建基本知識、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、解決問題能力、文字表達能力。您網路下「林寶敏工作者」，好像有許多，祝好運！
希望這些對你有所幫助
6. 社區工作者考試考些什麼呢
社區工作者考試內容不固定，以招考簡章為准。
2019天津面向全國招聘社區工作者972名簡章中，筆試包括綜合能力測試和申論兩個科目，滿分各為100分。其中，綜合能力測試科目測查黨務知識、行政職業能力。筆試成績按照綜合能力測試、申論各50%的比例合成。
2018煙台龍口公開招聘社區專職工作者招聘32人簡章中，筆試社區專職工作者A崗位和B崗位採用同一試卷進行筆試，筆試內容為基本法律知識、時事政治理論知識、公共基礎知識和計算機操作知識等有關知識，滿分100分。筆試總成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。取得社會工作師證書的，筆試成績加10分。
2018年德州市德城區公開招聘社區專職工作者100名簡章中，筆試為綜合類考試，考試內容為公共基礎知識，包括黨的方針政策、法律法規、人文歷史、社會工作綜合能力等基礎性知識和綜合寫作。
綜上，社區工作者筆試考試內容，建議以招考簡章為准，面試一般多採用結構化方式。
7. 社區黨務工作者要多看什麼書
建議買一本《社區黨務工作者必讀》書看看。這本書包括：社區建設基本常識；社區黨建概述；社區黨員教育；社區黨員管理；社區黨組織換屆選舉工作等內容。
8. 參加專職黨群工作者的考試一般考些什麼
1、一般是考行測和省下發的關於基層村（社區）的管理辦法
行政職業能力測試，可以復習公務員考試的行測復習資料。基層村（社區）組織工作管理辦法的就看各省不一樣。
2、主要的還是關於村務和黨務工作的一些政策要熟悉啦，比如計生、綜治、環境衛生、基礎設施建設、農村（社區）集體資產管理等日常工作要有所了解。
9. 天津黨務工作者考什麼
天津黨務工作者主要是考黨章這類的問題，黨員活動的這類問題。
10. 社區工作者考試主要考什麼題型和內容
近年來，為建設一支素質優良的職業化、專業化社區工作者隊伍，濟南市不斷加大管理培訓和投入保障力度，初步建立了選任人員發現儲備機制，分級開展了社區工作者教育培訓，2018年在全省率先落實「社區專職工作者工作報酬標准比照當地事業單位同類人員工資水平確定」的規定，全部繳納「五險一金」，並根據事業單位普調增資情況進行了聯動調整，廣大社區專職工作者的幹事熱情有效激發，考試報名也跟著火起來。
近日，為進一步規范社區工作者管理，提振社區工作者幹事創業積極性，根據國家有關法律法規和省市有關文件要求，濟南市民政局聯合組織、財政、人社、工會、住房公積金管理中心等部門印發了《濟南市社區工作者管理辦法(試行)》。
本《辦法》所稱社區工作者主要包括城市社區「兩委」專職成員和由區縣統一公開招錄的全日制城市社區專職工作人員。《辦法》對社區工作者選任招錄、教育培訓、規范管理、薪酬待遇、考核評價、職業發展、激勵退出等作出了明確規定，結合社區工作者職責，突出群眾滿意度導向，全面推行「全科社區工作者」服務模式，實現「一專多能、全科全能」，建立首問負責制、指定責任制、兜底負責制等;健全完善社區工作者坐班值班、錯時上下班、入戶走訪、分包網格、服務承諾、結對幫扶、代辦服務等工作制度，密切與社區居民的聯系，最大程度滿足服務群眾需求，提升省會社區治理和服務水平。
《辦法》還對保障社區工作者薪酬待遇等作出了規定，明確了建立3崗18級社區工作者薪酬體系。區縣按照當地街道事業編新入職人員試用期滿執行定級工資標准人員平均應發工資的1倍確定社區工作者薪酬待遇起始標准，並根據事業單位工資普調增資情況同步聯動調整。建立社區工作者崗位與等級相結合的職業體系。各崗位按照社區工作者的工作年限、受教育程度、相關專業水平等，享受相應等級薪酬，並落實「五險一金」。對獲得社會工作者職業資格發放一定標準的職業津貼。此外，社區工作者還享有體檢、繼續教育、職工帶薪年休假等福利待遇。
《辦法》進一步打破了社區工作者上升「天花板」，建立了多條職業發展上升通道。《辦法》明確，區縣補充街道機關公務員時，一般應拿出不少於補充街道機關公務員總數20%的名額，面向城市社區黨組織書記考錄。對連續任職滿6年、表現優秀的社區黨組織書記，可採取考試的方式招聘為事業單位工作人員，全市招聘數量原則上每年不少於5人。對獲得功勛榮譽和省級以上優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨組織書記、擔當作為好書記等表彰獎勵的社區黨組織書記，以及任職期間所在社區獲得省級以上先進基層黨組織、幹事創業好班子和省級以上和諧社區建設示範單位等稱號的社區黨組織書記，可以根據實際情況，採取組織考察的方式招聘為事業單位人員。
《辦法》明確要求建立群眾滿意度佔主要權重的社區工作者考核評價機制。考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。在年度考核為優秀或合格的情況下，社區工作者年限達到上一等級規定年限的，可從次年1月份起提升1級工資;考核為基本合格或不合格的年度不計算為晉升等級的工作年限。具體考評辦法由各區縣制定。
《辦法》還明確了社區工作者激勵和退出機制。特別是明確規定「對獲得功勛榮譽、國家級表彰獎勵、省部級表彰獎勵的社區工作者，在本崗位等級范圍內分別高定5個、2個、1個等級。」此外，區縣還可根據每年一次的社區綜合考評結果，對獲得優秀等次的社區，給予表揚並發放獎金。《辦法》對退出社區工作者隊伍、依法解除勞動合同的八種情形作了明確，體現出從嚴管理和激勵關懷相統一。
據悉，本辦法自2020年1月1日起施行。由市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市總工會、市住房公積金管理中心分別負責解釋。