⑴ 現在送快遞一個月得多少錢
現在送快遞一個月得多少錢；在中小城市，快遞員年平均1個月工資大約4000-5000元錢左右。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。
在中小城市快遞員在普通月份，派送快遞工資每月大約有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在4000-5000元左右。
如果是在大城市快遞員平均工資相對要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。
⑵ 請問下在京東送快遞，帶車一個月能拿多少錢
一萬左右。
京東快遞是京東物流的服務之一。京東擁有中國電商領域規模最大的物流基礎設施，擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設施。
據2019年4月新浪財經報道顯示，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將攬件業務將計入績效，直接影響快遞員工資收入。此外，京東物流快遞員的公積金繳存系數也將從12%降至7%。
從事9年電子商務行業，有豐富的物流配送經驗；專業的安全監控體系和貨物擺放規則；高效的5小時逆向上門取件服務；對商家開放快遞系統平台，方便商家訂單監控和賬目核對；2000坐席的客戶呼叫中心隨時為商家提供咨詢服務。
京東物流在成本控制領先於競爭對手阿里巴巴的菜鳥網路：一方面，京東倉庫圈地成本很低，例如不久前他們與河南鄭州的簽約，會將結算、稅收都留在河南，並創造就業條件，所以能夠以一個十分優惠的價格拿到土地。
另一方面，無論京東還是阿里巴巴，大型物流倉庫都會用以租售，但淘寶和天貓的大量小型商戶是完全用不上如此規模的庫存空間的，雖然京東也會遇到類似問題，但他們的自營業務能夠直接使用這些空間。
⑶ 京東快遞員收入怎麼樣，詳細
一個月工資5000-8000看個人業績。
京東快遞屬於自營，快遞員不需要收件，工資一般是底薪加派件提成。2017年，南京京東快遞員的平均薪水7000元左右，同時還繳納「五險一金」。電商大佬劉強東也公開表示，京東的快遞小哥收入比同行高50%。
網上傳出不少快遞小哥「月入過萬」。「月入過萬」的快遞小哥負責派送和攬件的片區肯定是「極好的」。快遞小哥的收入來源主要是攬件費，單件攬件費大約可提成2元，而派件費提成才1元。如果一位快遞小哥負責的片區內，有很多電商企業，可以批量收貨，那麼這位快遞小哥收入高。
而對於快遞小哥來說，「較差的片區」一般是老小區，業務量比較少並且分散，快遞的物品也雜，並且老小區往往沒有電梯，碰到一些大件快遞時上下樓會非常辛苦。更麻煩的是，這類片區投訴風險還比較大，快遞員要經常擔心公司制定的各種制度罰款。
京東商城的快遞員工作內容有：
一、負責區域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件及貨款的及時返回；保證時間絕對不耽誤。
二、嚴格執行業務操作流程，准時送達物品，指導客戶填寫相關資料，並及時取回，不耽誤客戶的時間。
三、 按計劃及要求拜訪客戶，並填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表，總結用戶對快遞的看法。
四、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋，更好的為用戶服務。
快遞的遞送缺少不了快遞員這個職業，他們一直默默無聞的為用戶送快遞，應該得到人們的尊重。快遞員指的是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。
以上內容參考：網路-京東快遞
⑷ 京東快遞一般一個月工資多少
咨詢記錄 · 回答於2021-06-16
⑸ 天津有京東送快遞一個月能掙多少錢
看分到什麼區域了，一般底薪1500-3000 送件多就多拿，件少就少拿。
重點是區域，同樣的工作，好的區域的快遞員比其他區域的快遞員多掙錢，又是會相差一倍，甚至更多
⑹ 京東快遞員每個月工資多少是怎麼計算的
咨詢記錄 · 回答於2021-06-07
⑺ 京東快遞一般一個月工資多少
每天分享職場奇聞趣事
京東快遞員一個月收入多少？說出來你可能不信
京東快遞一直以來以服務體系最完善、態度好而被人們所熟知，而京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官劉強東也曾經在一次對外演講中說道，京東快遞員是目前所有快遞中平均收入最高、且福利的最好的。
而且據說他們的工資一個月都能拿到8000以上，這讓我們普通人真是羨慕不已，但事實上真的是這樣嗎？小編為此做了大量的市調，原來真實情況並不像網上傳的那麼簡單！
快遞員送貨/圖片來源網路
我們先來算一筆賬，首先，我們都知道，快遞員的工資一般都是由2個部分組成，一個是基本工資，一個是績效工資，也就是送單獎勵，在快遞業內的行情一般是送一個快遞價格在1.5元到3.5元之間，也就是說要達到一個月收入8000元，那麼除開基本工資1800到2000左右，一個月大概要送3000個單子，也就是說每天必須送一百個左右的快遞，那麼一天下來送100個快遞到底是啥概念？
快遞員送貨/圖片來源網路
舉個簡單的例子，如果平均5分鍾完成1個快件的派送，那麼100個快遞就需要8.3個小時，而且每個快件不可能5分鍾就能送達，所以快遞員每天的工作時間一般在10個小時左右，這樣的工作強度一般人是很難堅持下來的。
但是，京東會給快遞員們一些其他快遞所沒有的福利，比如工作滿一年，下一年的每個月就都會增加幾百塊的工資，而且企業還會幫員工購買商業保險，相信這樣的福利制度相信很少有企業能夠做到。
快遞員送貨/圖片來源網路
雖然快遞員這份工作工資待遇是不挺錯的，但事實上也算是一份「苦力活兒」，因為快遞員基本上不會有周末休息的時間，所以每個行業都不容易，有得必有失，對此咱們也就沒啥好羨慕的了。
讀者朋友們，如果一個月給你8000，但是全年無休，你會答應做這樣的工作嗎？
⑻ 在天津送快遞一個月能掙多錢
看分到什麼區域了，一般底薪1500-3000
送件多就多拿，件少就少拿。
重點是區域，同樣的工作，好的區域的快遞員比其他區域的快遞員多掙錢，又是會相差一倍，甚至更多
⑼ 京東快遞工資待遇怎麼樣大概一月有多少工資
月薪：底薪1000+飯補400+話補100+星級配送(100-500)+計件1.5一單如果當天的快遞送不出去，第二天派費減少，第三天送沒有派費(一般每天80單左右，單量和旺季淡季促銷路區公司發展規模有關)+重量提成+取件3元一單，五險一金，大概5000以上。流程非常嚴格，一定要熟悉流程，嚴格執行流程，否則要麼滾蛋，要麼倒貼錢，押金3000。早起卸貨早晚打卡，貨很大很重，很貴，手機，電腦，家電洗衣機，油煙機，電飯煲，糧油，需要電動三輪送貨比較合適，丟了壞了要賠償，不要有投訴，差評。卸貨很累。正常是18.打卡下班，貨多的話靠自己什麼時間送完咯。100單有3單可以送不出去。再投要低，妥投率一定要高，關系考核。一單多件很多隻算一件的錢。入職前先做京東眾包要1000押金3塊一單，單量多不多看公司願不願給。很有有空的路區或者新的路區，表現好就可以入職，時間不懂要多久。休息沒見過他們休息，請假，會有快遞員幫你送。很苦逼的，收件人特別煩。叫你送貨上門就更加苦逼了，去做了你就懂了，規矩特別多，把數據做好！
⑽ 京東的派送員派送一個快遞多少錢
快遞員送一件快遞根據不同的快遞公司和快遞的不同大小價格都是不一樣，一般在0.8元—5元不等，如果是大的快遞，配送費會更貴一些。
大部分加盟快遞公司送一個件是0.8-1.2元的提成，快遞員每收一件客戶下的單，基本給公司的是5-6元每公斤的價格。當然一些小快遞公司派件提成低的話，還沒有什麼收件，那真的就是需要送上萬件才可以拿到高薪了，只不過小快遞公司往往沒有那麼大的量給快遞員送。
在大城市，像順豐、京東這樣的快遞公司，平均一個月工資大約是4000-6000元之間，加上提升可能勉強上8千，若是有雙十一購物節，少數人可以拿到上萬元的平均薪酬。
而且還需要拚命為客戶派送包裹，是個很累的活兒，所以說，快遞員普遍「月入過萬」那基本上只是個神話，能拿到月薪一萬的時候，也只有在雙十一購物高峰之際。
快遞員要有的基本素質
1、服務意識
要有足夠的耐心和良好的心態，被誤解，被歧視的情況是經常有的。要避免被投訴，避免心情不好，客戶就是上帝，有時候你有道理也是講不清楚的。收入高的前提是，主觀上勤勞的工作態度和耐心細致真誠的服務。
2、專業細心
快遞員最擔心包裹丟失，送錯貨 ，快遞員在工作中要不斷提升自身的服務能力；真誠地對客戶服務；給客戶送包裹時快遞員在工作中服務意識要增強，想要多派件。
首先要眼疾手快，裝車時參考送快遞順序來擺放整齊，後投遞的放底層，先投遞的放上層，投送路線也有講究，路線要熟悉。各種下單軟體要熟練，客戶溝通技巧，熟記客戶的特點，愛好，這個需要不停的積累。