❶ 求天津力神電池廠暑期工待遇
這個要看你需要的是什麼樣的工作，一般正式員工跟做暑假工的工資應該是不一樣的，以前我們公司就在力神附近，裡面的員工挺多的，工資待遇什麼的都還可以，就是裡面員工的流動量比較大
❷ 力神電池普通操作工一個月能拿多少工資
我說下蘇州的吧，操作工1940的底薪 試用期兩個月轉正之後可能是2000-2200這個和面試的那哥們給你的評定（給我評定2200的w03那些中專都是2100或者2000的），早7.00到晚7.00吃飯半小時，每天加班3.5個小時，一般6休一，製造部管理相對嚴格些，需要穿靜電衣褲，因為是生產電池的車間對粉塵和水份有嚴格控制，車間狠乾燥，大多數都是站著的工作，機器是全自動的，正式工有五限一金，吃住免費，有廠車 辛苦點有班加4000塊還是能拿的
❸ 有誰在天津力神電池工作，待遇怎麼樣。
待遇和級別相關的，你是什麼學歷？如果是操作工，還行吧。比大學生的工資高，加班費比較多。
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現在的待遇：本科生基本工資1800，碩士生2400，博士3400。還有一點什麼司齡，崗位津貼之類的，都是幾十塊錢的總額，再加上保密津貼，伙食補貼，也就多幾百塊錢。年終獎：第一年本科生900元，碩士生1200元（不要認為看錯了，就是這些！），千萬別指望國企能有什麼豐厚的補貼，此國企非彼國企也！想掙錢，只能通過周六日加班來實現了，但後來又出規定：一個月不能超過36小時，多的白加，而且倒休都不行。所以力神裡面很奇怪：本科生的工資不如操作工，碩士生的勉強和操作工差不多，博士的和操作工班長差不多。大家出來都是為了掙個錢，結果在力神掙不到錢，那就樹倒猢猻散了，最後，高層授意人力的通過非常手段來騙應屆生，並且套牢困住。基本3個步驟：首先是忽悠，又什麼中海油是股東了，又國企了，又年薪多少萬了，甚至在網上自問自答的吹噓。等等，很多應屆生真的被忽悠了，簽了三方協議，好，開始落入圈套。報到半個月後，簽署勞動合同，一看，啊！工資這么一點，怎麼算也不到原來談的的數啊，想不幹了，那3000元錢的協議費得給他們。而且，一時還找不到工作怎麼辦？一般人都選擇簽合同，一邊干一邊找，這時候落入更深的圈套。幹了幾個月，過了試用期，也找到好工作了，想離職，卻被告知：9000元錢的培訓費（違約金），其實，勞動合同上根本就沒寫著有違約金，只是寫：參加培訓的繳納培訓費用。真不巧，報到之後力神就安排了培訓課，都是一些沒用的課，為的就是坐實你9000元錢的違約金！一部分人選擇交錢走人，還有不信邪的，勞動仲裁！一勞動仲裁傻眼了，仲裁受理第一條就是要證明和公司之間的勞動關系，才想到入職一年了，手裡根本就沒有勞動合同，當初簽完合同，人力的給拿走了說找領導簽字，結果一年多都沒發下來！（至少2011年入職的，現在還沒有勞動合同），一部分人又放棄了，有堅韌不拔的，找律師，最後用工卡等作為輔助證明，以為這樣就行了，因為力神肯定是違法的。但，此時才發現力神作為國企的威力！（雖然工資待遇上體現不出來），勞動局就和他們沆瀣一氣，曰：目前申請仲裁的人太多，請等候。最後，外地人都拖不起了，只好給錢走人，當然也有不給錢就走的，戶口被卡住，導致身份證丟了不能補辦，結不了婚，等等。
力神有風險，入職請慎重！
❹ 天津力神待遇如何
待遇比較低，很多事情做的遮遮掩掩，從來不說有9000塊錢的違約金一事，從來都說年薪多少萬，其實，目前本科生到手的錢也就2000出頭，碩士生到手3000多一點。如果周六日都加班，會多一些。但絕對到不了他們說的那個數，基本打5折吧！
04年到06年還算不錯，那時候和摩托羅拉合作，但後來摩托受不了力神陽奉陰違的小動作了，解除合作。最近幾年工資待遇一直在降。
總體上講，要是沒有把中海油忽悠進來，現在已經破產了。
❺ 天津力神的待遇怎麼樣小碩一枚，985學校電化學專業。據招聘時候人力的說年薪6萬，請知情人詳細講一下。
以下內容是網上拷的，基本情況和我掌握的差不多。力神03——05年還不錯，後來偷偷搞小動作，摩托羅拉忍無可忍，和他解除合作，現在一直給韓國三星做電池，銷往印度，越南，以及大陸，屬於低附加值產品，利潤超低，待遇一年不如一年。所以，力神人力招人的時候用了很多伎倆：
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現在的待遇：本科生基本工資1800，碩士生2400，博士3400。還有一點什麼司齡，崗位津貼之類的，都是幾十塊錢的總額，再加上保密津貼，伙食補貼，也就多幾百塊錢。年終獎：第一年本科生900元，碩士生1200元（不要認為看錯了，就是這些！），千萬別指望國企能有什麼豐厚的補貼，此國企非彼國企也！想掙錢，只能通過周六日加班來實現了，但後來又出規定：一個月不能超過36小時，多的白加，而且倒休都不行。所以力神裡面很奇怪：本科生的工資不如操作工，碩士生的勉強和操作工差不多，博士的和操作工班長差不多。大家出來都是為了掙個錢，結果在力神掙不到錢，那就樹倒猢猻散了，最後，高層授意人力的通過非常手段來騙應屆生，並且套牢困住。基本3個步驟：首先是忽悠，又什麼中海油是股東了，又國企了，又年薪多少萬了，甚至在網上自問自答的吹噓。等等，很多應屆生真的被忽悠了，簽了三方協議，好，開始落入圈套。報到半個月後，簽署勞動合同，一看，啊！工資這么一點，怎麼算也不到原來談的的數啊，想不幹了，那3000元錢的協議費得給他們。而且，一時還找不到工作怎麼辦？一般人都選擇簽合同，一邊干一邊找，這時候落入更深的圈套。幹了幾個月，過了試用期，也找到好工作了，想離職，卻被告知：9000元錢的培訓費（違約金），其實，勞動合同上根本就沒寫著有違約金，只是寫：參加培訓的繳納培訓費用。真不巧，報到之後力神就安排了培訓課，都是一些沒用的課，為的就是坐實你9000元錢的違約金！一部分人選擇交錢走人，還有不信邪的，勞動仲裁！一勞動仲裁傻眼了，仲裁受理第一條就是要證明和公司之間的勞動關系，才想到入職一年了，手裡根本就沒有勞動合同，當初簽完合同，人力的給拿走了說找領導簽字，結果一年多都沒發下來！（至少2011年入職的，現在還沒有勞動合同），一部分人又放棄了，有堅韌不拔的，找律師，最後用工卡等作為輔助證明，以為這樣就行了，因為力神肯定是違法的。但，此時才發現力神作為國企的威力！（雖然工資待遇上體現不出來），勞動局就和他們沆瀣一氣，曰：目前申請仲裁的人太多，請等候。最後，外地人都拖不起了，只好給錢走人，當然也有不給錢就走的，戶口被卡住，導致身份證丟了不能補辦，結不了婚，等等。
力神有風險，入職請慎重！
❻ 請問一下天津力神電池股份有限公司怎麼樣啊看到網上說很坑，工資不高，待遇不好，簽合同必須干夠三年，
你好，我是富哥職場，很高興回答你的問題，
你不要輕信網上的謠言，每個公司的存在都有好的和不好的一面，而工資 高不高大多數時間是靠自己的能力去爭取的。如果能力不行，工作態度不好，即使進了一個好企業又能怎麼樣呢？
至於說到簽訂合同要簽訂三年的問題，我告訴你吧。現在很多公司與員工都簽訂三年的正式合同，試用期一般為三個月。其實合同簽訂多少時間沒有關系。勞務合同法明文規定，員工在試用期可以隨時向公司提出離職（實際現實中一般為3天到7天，因為要給企業找人頂崗的時間）三個月的試用期過後如果員工要離職，就要提前一個月向企業提出申請，走正常的離職流程。這樣你就可以走了，根本不用做滿三年的合同期。因此，不要一聽說簽訂三年的合同就怕了。
關注富哥職場，職場不迷路，升職加薪快人一步。
❼ 天津力神電池待遇和發展怎麼樣
天津力神電池待遇和發展挺好的。
試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。
力神公司自成立以來，秉承技術質量、國際一流、綠色能源、造福人類的經營理念，堅持高端市場定位，致力於為客戶提供整體電源解決方案。
通過不斷地技術攻關，產品性能和質量已達到世界一流水平，並順利通過了ISO9001：2000版國際質量體系認證、CE認證、UL認證以及ISO14001環境管理體系認證。
公司從實際出發，著眼長遠，將產品市場定位於以優質產品為整機廠家直接配套，獲得了三星、蘋果、摩托羅拉等高端廠商的認證證書。過硬的質量為力神贏來了良好的口碑。目前，力神已在北美、歐洲、台灣、香港等地區設立了分支機構，建立起覆蓋國內和國際的強大營銷網路。
❽ 天津力神待遇和工作環境怎麼樣啊（電化學方向研究生）
每天八小時，每周5天上班，你到手肯定上不了3500。基本工資2200，除此，有一點補助補貼，總共幾百塊錢。人力招聘時候告訴你的薪資，水分含量超過40%吧。
碩士在這里3年內沒有上網的許可權，學化學的基本上也沒有電腦用，幾個人用一台吧，他們說：化學不用電腦。電子磨具專業的來了能配電腦。
力神不管你是什麼專業的，只要是人，就可以來幹活，因為沒有技術含量。英語八級的本科生，在這里也就是個打雜干零活的，大領導們本身都不是技術出身，不知道怎麼安排利用人才，自然也不會尊重人才。
另外，有9000塊錢的違約金，這個力神人力的是不會告訴你的，（合同里也不會寫，只是寫著：參加培訓的離職要繳納培訓費，你一旦離職，他們就讓你交9000塊錢，還不給你任何書面收據）。
❾ 天津力神到底怎麼樣招聘的說工資五千多，真的嗎
我以前就是招工的，我敢說工資絕對沒那麼高。或者上班時間特別長，才有那麼高
❿ 天津力神公司怎麼樣
相當不錯，如果公司和操作工比，沒有道理，因為全公司只有操作工是直接創造價值的，什麼本科生、碩士生，都是服務與生產的。操作工一天12小時，其他人一天8小時，怎麼能比？
另外，不只各部門，一、二、三、五、邁爾斯、超電、光伏、特電，等等，發展都不錯。