㈠ 天津2020年稅後工資8300，稅前工資是多少
1、我是天津的，我稅後是7000，稅前是9500，我有倆老人，所以工作資到手7000是不繳稅的，扣的是五險一金，其中公積金扣1000出頭，應該是11%，其餘是五險
2、按此類推，到手8300的話，稅前是1萬2-1萬3最低，因為公積金是和總數掛鉤的，掙的多公積金繳存額高
㈡ 天津工資稅前6000，稅後拿到手能拿到多少
這里說明一下，如果社保的標準是按照工資來上的，那麼你的基數就應當是6000元，
其中養老是單位承擔20%，個人承擔8%，即6000*8%=480元；
醫療保險單位承擔10%，個人承擔2%，即6000*2%=120元；
失業保險單位承擔1%，個人承擔0.2%，即6000*0.2%=12元；
住房公積金單位與個人承擔都是12%，即6000*12%=720元；
糾其以上應當扣除的個人每月應當繳納的社保、公積金總金額為1322元，那麼稅前6000元工資，稅後到手金額為：6000-1322-（6000-1322-3500）*3%=4642.66元
如果還有其他獎金或者補助，具體數字需要做下變動就可以了。
㈢ 2020天津稅後1萬5稅前是多少
天津稅後一萬五，稅前的差不多在1萬9千到2萬之間的。
㈣ 天津社保基數3364個人扣多少
法律分析：天津市若稅前工資 3364 元，按最低五險一金繳納基數，稅後工資為 2851.24 元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
㈤ 現在天津的工資水平，稅後多少算是中等水平
這要看所謂的中等水平的水準線在哪裡
如果依照這個個人標准來看的話
中等生活水準=每日飲食可保障有充足營養攝入 每周能在個人健康養生或者鍛煉方面投入少數資金 擁有私人住宅及私家車並能按期繳納貸款 擁有不低於一部的通訊工具
那麼稅後每月工資應在4000-4500元左右 這個 在天津 注意只是在天津 應該算是中等水平
㈥ 天津月薪稅前9000稅後多少錢
正常工資9000的話，5000以上部分納稅。也就是4000✖️0.03等於120，納稅120。如果包含其他特殊獎金演算法可能有不一樣
㈦ 天津年薪25萬稅後多少
25萬年薪一般到手在19萬元左右。
要扣除五險一金，一般要扣除12%的公積金，8%的養老保險，0.5%的失業保險，2%的醫療保險，還要扣除個人所得稅基本上每個月到手工資在15000元多點。
個人所得稅現在採用累積的扣除方法，25萬的年薪每年個人所得稅大概要交11000元。個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
㈧ 天津市區普通公務員待遇怎麼樣
每月工資大概2800~3000左右，公積金繳存比例40%。
基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
以下是公務員的相關介紹：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人 。
2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
《公務員法》規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職。
二是納入國家行政編制。
三是由國家財政負擔工資福利。
以上資料參考網路——公務員
㈨ 稅前9500交完五險一金稅後多少
1、9500稅前交完五險一金到手有多少
五險一金是來國家強制性的，用源人單位必須繳納。
五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同,
養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納3.8%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納，比例為
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
扣五險一金: 1520一2185元，個稅:343一276.5元。
實發: 7637一7038.5元
2、9500塊扣五險一金還剩多少
如果單位給你按照9500元做五險一金的匯繳基數，則需要扣除2952元/月五險一金費用，另扣除五險一金實發金額需要繳納幾十元的稅。
3、本人工資9500，扣完稅和社保（五險一金）後我能拿到多少。
你這邊能計算的是扣掉多少錢的稅，社保扣的錢你要先問一問公司是按多專少錢的工資給你交屬的，因為不一定是你開9500公司就會按9500的工資給你交保險，很大程度上是按兩三千交的，或者是你所在地區的平均工資交，問清楚後你可以按：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）來進行計算
4、目前在深圳我每月工資9500,扣掉五險一金後，每月要交多少錢所得稅
600左右
5、稅前9500交完五險一金稅後多少
你好。五險一金每個地方和單位比例都不一樣的。以我所在的寧波為例，基本養老保險：單位標准14%，個人標准8；基本醫療保險：單位標准9%，個人標准2%；失業保險：單位標准1%，個人標准0.5%(農民工不承擔)；生育保險：單位標准0.7%，個人不承擔；工傷保險：單位標准按行業分類，個人不承擔。住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。
所以，按最低標准，五險一金個人繳納為工資的15.5%，即1473元；單位繳納為工資的29.7%，即2822元。按稅前9500，個人繳納1473，個稅扣除3500算，繳納個稅350元，實際到手＝9500-1473-350＝7377元。
6、我每月到手工資9500,那企業最小要為我支付多少五險一金？
各單位情況不同，象你這情況，如屬正規單位的話，五險一金不會低於3000元。
7、西安市月薪稅前9500，扣除五險一金和稅率還能剩多少？
個人所得稅按照當月發放工資的總額計算。2018年10月1日前，工薪個人所得稅免徵額仍然按3500元計算（從2018年10月1日起，免徵額按5000元計算）
稅前工資總額9500元，各項社會保費：9500×22.2%+3=2112元，應納稅所得額=9500-2112-3500=3888元，屬於「超過1500至4500元」的部分，應繳納個人所得稅=3888×10%-105=283.80元
月薪9500元，扣除五險一金和個人所得稅後，剩餘：
9500-2112-283.80=7104.2元
1、應納稅所得額 = 工資收入金額- 各項社會保險費 - 免徵額(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數
說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、台），則個稅免徵額設為4800元
2、根據社保查詢網提供的2016年五險一金的繳納比例為：
其中：
1、養老保險：僱主繳納 20% 雇員繳納 8%
2、醫療保險：僱主繳納10% 雇員繳納2%+3元（大病統籌）
3、失業保險：僱主繳納1% 雇員繳納 0.2%
4、公傷保險：顧主繳納0.3% 雇員繳納 0
5、生育保險：顧主繳納0.8% 雇員繳納 0
6、住房公積金：顧主繳納 12% 雇員繳納12%
8、9500元得交多少個人所得稅
扣除社保及住房公積金後工資9500元，則應交納個人所得稅=（9500-3500）*20%-555=645（元）
9、工資9500元，要交266元的五險一金還有個人所得稅，剩下多少錢？怎麼算
首先要扣除繳納的社保9500-266=9234，然後根據月計算個人所得稅
9234-3500=5734*20%-555=591.80元（個人所得稅）
剩餘的專錢（領到手屬的）=9500-266-591.80=8642.20