1. 預算員單位一月給1萬行嗎
預算員單位一月給1萬可以的。
做工程預算員的工資差別很大，2000-10000元/月不等，關鍵看你是在哪個階段。一般在造價咨詢單位都按提成算的，工資可能就是個保底1-2千塊錢。
一般在造價咨詢單位都按提成算的，工資可能就是個保底1-2千塊錢！提成這個東西就不好說了，做到好項目一個月可能有1、2萬，有時候沒業務可能耍幾個月或者是些爛項目幾個月做出來可能提成也很少。
2. 一般剛畢業的預算員,工資在多少錢左右
是專科還是本科？還是中專？要說明的哦。
本科生才畢業，3000加是肯定可以的。
專科生，2500左右
中專生不好找工作。怎麼可能才畢業就有4000。自己找找試試就知道了。
我們公司好多造價員，只是這工作和年限有關，畢業兩年後，一般的就4000至5000。才畢業要不要還是個問題。包括我以前在深圳的大企業，也沒見過給畢業生開4000的，什麼中海建築之類的校園招聘生除外。
3. 一個專職的工程預算員（土建）的一般需要給多少工資，獎金或加班費如何計算
首先說明一下，據我所知的搞建築的似乎沒有加班費這一說。。。。。
所以這個你可以不考慮，但是要記住一點，員工的干勁和你給的待遇是分不開的。所以加班是要加，加班費可以不考慮，但是獎金不能少的。要有獎勵機制員工才會有勁，員工幹活有勁你才會在單位時間內完成更多的活，創造更多的剩餘價值，然後你才能給他們更多的工資和獎金，然後再創造更多的價值。。。。
不過獎金多少要根據員工的能力及完成的量來給。哦，忘記說了，加班費你可以不給，但是加班時候的伙食什麼的必須保證，要是員工住的遠打車什麼的要報銷，沒多少錢，但是能讓人感到溫暖，這個很重要。尤其是新公司。
至於薪水，要看你們那裡的整體情況，一般來說預算員的工資比土建的施工員高一些，但是高多少就看個人能力了，這個不好說。給你個參考吧，我是在廣州這邊搞工程施工的，我們單位的預算員新手是2000，一年以後3000~4000，成手一般至少要5000+，要是像我們的商務經理那種就牛了1w+，這個是和工作年限及個人能力掛鉤的。獎金就是根據我們項目的合同多少來了，像你們咨詢公司應該就是完成量的多少來了，這個最好定一個統一的標准，這樣大家幹活的時候知道乾的多就得到得多，避免分配不均，這個是大忌
4. 做工程預算員一般多少錢一個月
做工程預算員的工資差別很大，2000-10000元/月不等，關鍵看你是在哪個階段。
一般在造價咨詢單位都按提成算的，工資可能就是個保底1-2千塊錢！提成這個東西就不好說了，做到好項目一個月可能有1、2萬，有時候沒業務可能耍幾個月或者是些爛項目幾個月做出來可能提成也很少！
總體來說做造價公路的收入最高、其次是市政，最麻煩的就是房建時間花得時間最多（算量），效益卻不高，一棟高層也就幾千萬，還當不了一公里高速路，公路的可能半天就完事，房建你要算量，再快也得1-2星期吧！
如果在房地產或者施工單位，一般的預算員工資不會很高，一般就個3000-5000工資，畢竟工作比較輕松。要當管理的才高，至少也是年薪10來萬，不過能座上這個位置沒點經驗沒點證是不可能，至少要跟過幾個大項目的才行，且具有造價工程師證書才行。
5. 預算員的薪資待遇怎樣
「八大員」是建築行業裡面最基礎的人才種類，比起建造師等熱門專業的薪資不算多，但其實「八大員」的工資也還是不錯的，預算員在「八大員」裡面，算是門檻最高的崗位，收入在八個種類裡面是最高的。
建築行業做項目離不開的是造價預算，所以市場需求也不算小，比施工員、質檢員等崗位相比，預算員的職業工作算是比較舒適的，不用整天往工地跑，所以薪資不低，工作又舒適，預算員的工資還算高的。
那麼2019年預算員一年工資多少錢呢？預算員的月薪大概在9000元左右，這是沒有證的情況，考到證書的預算員的月薪能達到1萬元左右，並且在工程結束以後還能得到項目獎金，年薪能達到20萬這樣，工資組成包括底薪、提成以及補貼，而且對於預算員來說，薪酬會隨著工齡增長。
所以說預算員的工資待遇算是很不錯的，工作比較穩定且輕松，所以對於新手來說這是一個不錯的選擇。市場上對於造價預算的需求量不算小，尤其是大型項目需要的造價預算人員不能少了，其重要性可見一斑。
造價預算是建築項目裡面的重要一環，專業性也比較強，不是其他的職位可以替代的，預算造價做得好，項目才能實現最大的利潤，造價預算在建築企業中處於重要地位，人才缺口比較大。對於想進入造價行業的人才來說，可以先考取造價員證書，作為我們求職就業的一個砝碼。
6. 在工地一個人做資料員、預算員、畫圖能給多少工資啊
沒多少工資，說個實話
如果你想學經驗以後自己做老闆，就跟私人老闆做
如果是一些大型企業請你去做工作就穩定一些
但是我估計你也是跟私人老闆做
因為一個人擔這么多工作
但是私人老闆一般都好小氣
工資最多3500
3500是最高的了
我一個朋友跟私人老闆做
一個月2000.他做資料員，測量預算，畫圖，還做財務管錢。。也才這么一點錢
我是武漢的，這種工資一般分地區，但是我說的是最高的了
都一樣···大冶的也一樣。。待遇一般
7. 現天津會計平均工資是多少工程預算員平均工資
天津會計，平均月工資在3000元左右.
從全國的統計數據來看，全國各地對建築人才需求分布不均。 ... 勘察/設計/工程施工類的人員成為熱點，需求量最為突出，佔到了所有職位需求的75%。 ... 主要有建築師/建築設計師、結構工程師、成本控制/預決算主管/預算員、土建工程師、 ... 從數據上看，平均月工資在3000-4500元以及2000-3000元居多，其次是平均月工資水平為4500-6000元。
苦丁茶的價錢58元/千克
8. 預算員工資問題
預算員的工資是隨經驗的增長而增長的，當然，也要隨著換工作而增長，在你現在的這家單位干個五年也增長不了太多。
土建需要的最多，做土建的也最多。水電相對來說，個人認為比土建還好找工作些。因為需求量也有，但學的人不多。一般地產單位土建和安裝的造價員工資是一樣的。只不過如果是在造價咨詢單位，土建的提成肯定比水電，市政等多。
房產公司最穩定，工資待遇好。你那個算差的。不在考慮之列。施工方可以學到經驗，並且是很足的經驗。咨詢單位最差，屬多勞多得算提成的，所以節假日等於沒有。因為老闆說了，所有的獎金都算在提成里了，有些人認為咨詢類公司可以多認識幾個人今後接私單有好處，現在的老闆都不是傻子，已經沒有那麼好挖老闆的客源了。本人不建議去咨詢類單位工作，太累也不正規，一般咨詢類單位就那麼十幾個人沒一點意思。對自己發展也不好。永遠就是做造價，比如在施工方做，可以學經驗，轉做項目經理，甲方更可以轉做多項，工程管理，項目經理，審計部主管等等，發展好得多。
工資差別在第一經驗，第二能否接到私單。我是做造價，二十三歲，現在在長沙，工資也就五千多，包吃住，個人比較滿意。但是我好多同學都只有三四千，也有個把同學是六七千的。相差也不是太大。
如果想要發展好，去施工單位混現場，這是最中肯的建議。你混過後經驗才會足，沒有經歷過現場做造介都是空談。對今後的找工作不利。工資這種事說不好，有些地產公司也小氣，捨不得開工資，相對來說有經驗了就有底氣了，工資還是可以的，如果你是男生，個人認為做造價不是一輩子的出路，除非有機會做到預算部經理或主任，否則做項目經理還是牛氣些。工資也高些，當然，風險也大些。那是後話。
9. 天津的預算員(造價員)市場需求怎麼樣待遇如何
我也是個造價工作者
說實在的 無論施工單位或者是甲方 都相當缺乏技術和控制相互結合的人才 如果你當真想從事造價行業 我建議你好好學學預算這一塊的東西 如果單單為了考試 拿證敲個門 我覺得意思不大 就算把門敲開了 前途也不大 干我們這行的都是這樣 光光想入行並不難 難在以後 隨便找個咨詢公司 有個造價員證就夠了
說了這么多 就一個意思 考個造價員從業資格證 在單位磨練兩年 最好能在 房地產 再考個注冊的 挺好 有前途
10. 最好的預算員，能拿多少錢一個月
你好：如果是最好的預算員的話，一般看工程量了，還有提成，好的到5000多。你說的是最好
。