A. 偏遠地區的鄉村教師工資待遇大多是怎樣的
偏遠地區的鄉村教師工資待遇一般是非常低的，扣除五險一金之類的東西之外，到手的工資可能只有1800不到。有些到深山裡面的學校，恐怕比這個更低，到手只有1000塊錢的樣子。
因為在這樣偏遠的環境之中，本身師資力量就特別的差，很多的老師稍微有點能力的都出去了。只有一些熱愛奉獻或者是教學水平不高的人才留在了這里，於是教育方面確實也跟不上時代的要求。
另一方面是基礎設施極其差，很多學校恐怕連聽英語聽力的錄音機都沒有幾個，偏遠山區網路也沒有。所以在這種環境之下完全就是與世隔絕的狀態，也就沒辦法很好的教育孩子了。
另外這群孩子也特別調皮，往往都是留守兒童居多，沒有父母的管教，所以也難以約束他們，也就無法成才了。然而父母不管這些，他們只把這些責任推給了學校和老師。
B. 鄉村教師補貼發放標准
法律分析：鄉村教師的補貼政策主要由省級政府來制定，不同的省份有不同的規定。以湖南省為例：鄉村教師每月津貼不超過300元，初級職稱及以上教師和特崗教師每月額外發放150元人才津貼，另外對於貧困地區教師津貼會有更多傾斜，以「越往基層、越是艱苦、待遇越高」為原則。
法律依據：《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》 第十七條 強化教師工資保障機制。依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高，保障教師工資按時足額發放。健全符合教師職業特點、體現崗位績效的工資分配激勵約束機制。進一步做好義務教育學校教師績效工資實施工作，按照「管理以縣為主、經費省級統籌、中央適當支持」的原則，確保績效工資所需資金落實到位。對長期在農村基層和艱苦邊遠地區工作的教師，實行工資傾斜政策。推進非義務教育教師績效工資實施工作。
《湖南省人民政府關於加強鄉村教師隊伍建設的意見》 第二條 提高鄉村教師待遇。建立健全中小學教師平均工資收入水平與公務員平均工資收入水平聯動增長機制、中小學教師工資待遇保障定期報告及監督檢查機制，確保包括鄉村教師在內的中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，所需經費列入同級財政預算。落實鄉村教師享受艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼和貧困地區鄉村教師人才津貼政策，鼓勵有條件的地區提高標准，在績效工資分配時向艱苦地區、鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校教師傾斜，著力構建「越往基層、越是艱苦、待遇越高」的激勵機制。參照貧困地區鄉村教師人才津貼制度，從2019年9月1日起在全省貧困地區以外的縣市區建立鄉村教師人才津貼制度，對農村中小學具有初級以上職稱（含初級）的在編在崗教師（含特崗教師），根據學校所在位置，區分行政村（含自然村）所在地、鄉鎮政府所在地（不含街道、縣城關鎮）兩類情況，分別給予每人每月不低於300元、150元的人才津貼，所需資金由省與市縣級財政共擔，分擔比例參照《湖南省人民政府辦公廳關於印發〈基本公共服務領域省與市縣共同財政事權和支出責任劃分改革方案〉的通知》（湘政辦發〔2019〕16號）執行。鼓勵有條件的市縣，在確保省定標准落實到位的基礎上，提高鄉村教師補助水平。
C. 一個鄉村教師的工資大概是多少為什麼和城市教師差那麼大呢
一個鄉村老師的工資大概是3000塊錢左右，與城市老師的工資還是有著一定差別的。鄉村老師的工作是非常辛苦的，但是比城市當中老師的工資還要更大的低一些，這是因為城市更加的重視老師的教學質量。一般招聘的都是一些名牌大學畢業的老師，所以說薪資也就會更加的高一些，而鄉村有一些老師，可能連教師資格證都沒有。
鄉村老師的工資到底有多少，也是要根據當地的一些各方面的規定，畢竟每一個城市和老師教書的地方不同，那麼薪資也是會有著一定的不同。如果像城市裡面的話，交通不太方便，並且生活成本也比較高，因此，工資就會更加的高一些了。
D. 天津教師獎金能有60000嗎
不能。
一級教師每年績效獎金補貼：30000元左右。
教師，以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。按照法律法規和行業規范，在規定的時間節點內，根據學校設施條件和個人職稱專業，安排學生入座、發放學習資料、備課授課、批改作業、引導輔導幫助學生學習、組織聽課練習，組織考試、傳授科學文化基本知識，開展主持學術交流、提高學生的觀察學習、記憶認知、動手溝通、操作等綜合實踐能力，培養學生特長，促進德、智、體、美、勞全面發展，掌握經驗技術。
E. 你想像中一個鄉村教師的工資有多少
我想像中的鄉村教師應該要月收入達到一萬以上。這樣才能吸引更多優秀的人才、學者、智者、仁者終身投入到祖國的教育事業去。百年大計，教育為本，萬丈高樓從地起，沒有蓬勃發展、生機勃勃的基礎教育，談何培養更多的科研人才，談何科研興國？但現實是，現階段的鄉村教師離我想像中的待遇還有一半的距離，所以相信未來國家肯定會不斷改革，持繼提升基礎教育的辦學水平和教師待遇，以吸引更多的優秀人才到教育事業。
F. 鄉村教師有哪些補貼
1、鄉鎮工作時間不滿10年為200元，滿10年不滿15年為260元，滿15年不滿20年為320元，滿20年不滿25年為380元，滿25年不滿30年為440元，滿30年為500元。2、對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉鎮，市州報省人社廳和省財政廳核准後，可在上述標准基礎上提高100元。3、補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放，從2015年1月1日起執行。因脫產學習、借調等離開工作崗位1個月以上的，不發放補貼；調離或退休人員，從調離或退休的下月起停發。
G. 鄉村教師退休補助標准
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費I資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%。鄉鎮工作時間不滿10年為200元，滿10年不滿15年為260元，滿15年不滿20年為320元，滿20年不滿25年為380元，滿25年不滿30年為440元，滿30年為500元。對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉鎮，市州報省人社廳和省財政廳核准後，可在上述標准基礎上提高100元。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。