㈠ 銀行和公務員哪個待遇好
銀行相對公務員，考試競爭壓力小，因為因為限制的年齡要求嚴格、還有專業要求、四六級等證書要求。所以可以參考的考生不會像公務員一樣多，考試也是行測、申論，不過銀行還會考專業知識與英語題。相對而言，銀行會比較好考。不過根據自己的職業規劃進行選擇。以下簡單介紹一下有關待遇的問題：
2019中國人民銀行工資vs公務員工資
首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。
具體的金額，這里給一些網路參考。人行工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。一般來說縣城人行薪資4000元左右，市級5000-6000元，省級7000元左右。(需要結合各地經濟水平，不同地區薪資也是有差異的)
2019中國人民銀行福利待遇介紹
說起來人民銀行的薪資福利待遇，真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。
中國人民銀行優越的福利待遇十分吸引人，五險一金外加各項福利，光公積金就要高出其他行業幾倍，發達地區年薪高達20萬，社會地位就更不用說了。央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。
另外，中國人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000+人，報名人數破8W萬。
㈡ 公務員工資跟銀行比哪個高
這個沒有什麼可比性，公務員可以分配到廳級、處級、科級、基層單位，廳級單位的工資要比基層單位的錢多一倍，比如我現在是在一個廳直屬的公安局，每個月發到手頭上的錢是3900，在縣里，這個工資數目是1100~1500，在地級市，這個數目是2000~2500，差別很大，銀行也一樣，剛進去還沒入編的也就是不到1000，入編的會多些，還有各種的補貼、福利，差不多能合2500左右，但毋庸置疑的是，銀行的高管，拿工資要比公務員的高管多很多。
進入銀行需要以下條件：
(1)素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。
具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質
(2)專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
(3)學歷，硬性標准，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。
另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。
這些標准，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。
(4)英語四、六級。絕對的硬性標准，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。
(5)金融相關證書要求。從重要到次要依次是：會計從業資格證、證券從業資格證、基金從業資格證、銀行從業資格證等。
一般情況下具備一些金融行業相關證書，在網申過程中會得到銀行的優先考慮。會計從業資格證部分銀行在往年的招聘公告中明確提出需要具備，銀行從業資格證一般等到考進銀行再考也不遲，從目前銀行招聘考試的招聘公告來看，還沒有銀行要求應屆畢業生具備這個證書。
所以在准備銀行招聘考試過程中，這個證書不用急著准備。當然有是更好。
(6)其他條件，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。
成為中國公務員的基礎條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
(四)具有良好的政治素質和道德品行；
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。
所以兩者的選擇還是要看自身條件以及是否適合該職業來進行選擇。
㈢ 公務員的科員 和 銀行的櫃員 比較 哪個待遇更好一點呢我是女生 天津市的
櫃台工資都不會很高的 1中行 2建行 3工行 剩下兩個不相上下 都不高
公務員穩定而且待遇肯定高於剛進銀行的工資 而且公務員的福利待遇好
銀行的優勢在於發展好 至於待遇好的銀行 那就是浦發了 公務員跟浦發那種銀行根本沒法比 前提是你能進的去 而且能混的好
給你一組數據吧 08年的 員工平均工資 農行沒上市所以沒有
名次 公司名稱 2008年員工平均薪酬(萬元)
1 浦發銀行 45.62
2 民生銀行 39.82
3 中信銀行 34.61
4 華夏銀行 30.43
5 興業銀行 25.9
6 深發展A 25.87
7 北京銀行 25.69
8 招商銀行 24.19
9 寧波銀行 23.95
10 南京銀行 21.62
11 中國銀行 15.99
12 建設銀行 15.36
13 交通銀行 14.79
14 工商銀行 13.04
待遇不是重點 不能單純從待遇評價發展 看你想要什麼生活了 公務員也很多種方向也不同 銀行也很多崗位部門 不能一概而論 而且最新的改革目標就是收入分配 銀行恰恰屬於改革范疇之內
祝你好運~
㈣ 人民銀行和公務員哪個工資高一些
其實銀行和公務員這兩者的薪酬待遇是不能簡單地一概而論的，不是一個行業是無法進行詳細的比較的。
但是從總體上來看，無論是人民銀行還是國有銀行的工作人員的收入水平會比公務員的較高一些，銀行工作人員月薪平均工資普遍在8000-10000之間，但另一方面公務員的福利待遇又會比銀行高一些。
發展前景
總體而言，兩個行業的發展都是不錯的，具體怎麼去選擇主要看同學自己喜歡什麼樣的生活，相比來看，公務員、人民銀行的政治地位會比國有銀行高一些，正所謂大家眼裡的鐵飯碗，只要不犯大的錯誤，基本是很穩定的，工作相對也會安逸舒服一些。在這一點上銀行和公務員的區別是顯而易見的。
㈤ 天津市西青區精武鎮公務員和西青區楊柳青鎮的銀行員工比哪個待遇好
我建議你去精武當公務員，西青區公務員的工資比較高，全區的公務員工資是一樣的。再者公務員比在銀行清閑的多，隱形福利也比銀行好。
㈥ 天津銀行待遇好還是公務員待遇好
當然是公務員的待遇更好一些,臨櫃真是累，除了站立服務，微笑服務，每天生活在攝象頭下，領導看錄象看到你沒站立服務，就要扣獎金，沒完沒了的考試和開會。
㈦ 公務員和銀行，編制，工資待遇哪個好
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
二、事業單位的工資
公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
三、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
㈧ 公務員，事業單位，銀行，國企哪個待遇好一些
1、目前來說，銀行的收入在各個行業來說還是比較高的。一般是每年4--10萬，這個是一般的員工。相當於當地平均工資的兩倍。但是銀行的壓力很大，有任務、比如存款，指標要完成，加班也多點。
2、公務員穩定，只要是沒有什麼大錯誤，估計一輩子都能呆住。收入那不是很多，也就是當地的平均工資標准吧。要是沒有很好的關系或者個人能力，做一個小科員，在機關單位呆一輩子也很沒勁。
3、國有事業單位，要是業務做的好，也可以說領導水平高，有競爭力收入是很高的。反之就很不好，職工雖然是單位名氣大，收入都不夠溫飽。 關鍵要有好行業。
㈨ 銀行和公務員的待遇哪個好
公務員相對來說好一些，因為公務員實行陽光工資，全國工資統一，職務津貼根據地方財政情況會有所差別。在公務員內部，在稅務、海關和工商部門工作的補貼能多一點。
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
㈩ 銀行和公務員哪個待遇更好一點
我想你也知道，公務員是鐵飯碗，現代人在現代這個社會誰不想當公務員呢，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。另一方面，但要想幾年脫貧致富，一夜陞官高就之類的，這不現實，這是一個比較保守的職業，這是一個當你沒了路走還可以返回再來的職業，這個職業就註定了這些特點。我認為走公務員這條路要想出息大點最好要點背景。
對於銀行職員來說，有些銀行福利待遇是不錯，但看要是哪些銀行了，例如浦發是出了名的待遇好，但這個職位不同於公務員，一個是政府的官員，一個屬於企業性質的職員，企業要發展，職員也需要成長，所以這是一種挑戰，尤其是對於年輕人來說，需要一點紀律來管理和約束往高處爬。職員要自由是不可能的，就算是ceo都不可能自由，清閑，每人手中都有一把稻子啊。
所以我認為你要是年輕，就要敢闖敢幹，不要思想過於保守化了，現在國內不是什麼都提倡開放嗎，何況思想，，，，，