『壹』 長城開發，富士康，日立環球，華為，哪個廠待遇好，有知道的朋友回答一下
咱能不一句話就說哪個公司的好壞行么？能不能客觀一點兒？你是在華為呆過還是在富士康待過？剛開始找工作大家心裡都沒譜，您要真好心回答別人的問題就請您負點責任，第一份工作，不要誤人子弟行么？我之前在自主品牌呆過，汽車行業個人感覺還不錯，最近幾年各大品牌百花爭艷，這種競爭狀態下對人才肯定趨之若篤，進自主品牌鍛煉三五年，就可以試著往合資品牌跳了，宿舍哥們就走的這條路。富士康雖然是代工，但是正是因為他是代工，產品類別多，所以它生產加工過程是強項，研發的話也只是針對生產設備而非出場的產品，另外三個不了解，這兩個比較，個人感覺富士康略占優勢，平台比較好，如果去深圳以後的機會也多，但是還要參考各自提供的崗位和自己的興趣喜好，不喜歡的話做起來真的很累，而且長進不大。
『貳』 天津富士康電子廠待遇怎麼樣
天津富士康電子廠的待遇都是很高的，只是辛苦一些，但是工資是比較高的。
『叄』 富士康科技集團鴻富錦精密電子(天津)有限公司和長城汽車股份有限公司相比，哪個的發展前途更大
前途不知道，也講不好，但是前幾年的待遇收入嘛，肯定在富士康高，而且高得多，工作也相對輕松點。
『肆』 天津富士康薪資待遇怎麼樣
天津富士康，我只了解鴻富錦。薪資待遇不同，根據崗位，可以談薪資。和其他公司基本都差不多。不過他的管理，不太好。公司的企業文化比較特殊。對剛進公司的生產一線員工，有個不體罰的培訓。入職後會發現環境很復雜。員工罰罵，很正常。能管理五六個操作工的，班長線長都統稱：老闆。操作工幹活不行，不用通知人事行政，和廠區工會，直接開除。資產階級等級劃分，很嚴重。不過有弊也有利。公司很有背景，不會倒閉。來這還有一個好處，可以自由結社。（也就是拉幫結派），對於好打好鬧，和能陰偽奉承的人來說，也是個有潛力的發展空間，亂事才能出英雄嗎？
『伍』 是長城開發科技好還是富士康的待遇好啊，有知道的朋友幫忙回答一下
你好！
你這個問題，我最有資格回答！看我的用戶名就知道是富士康出來的！
我現在的待遇比富士康高四倍！
富士康是基礎人力，長城是人才培育，可以學很多東西1
我建議你去長城，你也可以兩邊看看再決定！
就差你我就升級了，幫幫忙，採納一下吧，謝謝！
『陸』 天津富士康待遇怎麼樣
富士康有很多分公司，不過裡面的管理和設施都差不多，我是在蘇州，蘇州下面崑山富士康裡面，如果你是做一線的普通工人，待遇雖然還可以，相對其它的公司來說，要稍微高一些，但是非常的累，你在裡面就是一個非常固定的零件，一天要工作十多個小時，並且它裡面的加班費用很低，富士康天天都在招人，每周都在人才市場擺攤招人，但是每天都有很從我出富士康出來，這段時間富士康跳樓事件你應該知道吧，如果你知道這件事情，就該明白富士康的氣氛是如何的「恐怖」了，你就知道什麼叫「血汗工廠」了，如果條件允許的話，你去民企都比去台資好，因為我們大陸人在台資是根本混不出頭的，台灣人的幫派意識很強，台資企業的中高層都是些台灣人，因為他們很信任自己人，但是話又說回來，如果你是想學技術，或者管理經驗的話，那你去富士康是比較有意義的，但如果你僅僅是應聘普通的一線工人，那我告訴你，你去了後，後悔的可能性比較大..這只是我個人的建議，僅供參考。
『柒』 天津富士康待遇
富士康是台企，灣灣的政策貫徹的很徹底。
吃飯：幹部和普通員工不一樣
住宿：有專門的台干樓
用人狠不狠看你自己的承受能力了，有的人吃不了苦就覺得很累。有的人一切按制度執行，也覺得還行。
談不上不把人當人看，反正等級制度是很嚴明的。都說日韓企業嚴，但是我告訴你，韓國人怕日本客戶，日本人怕台灣客戶！理解了吧。
你所謂的青干班，就是所謂的重點培養對象。但是跟台灣人還是有很大差距的。作為大陸人，即便你能力再強，工作再努力，功績再多，也是升職到一定程度就完全沒有空間了。高管的職位都是台灣人坐。
年終獎是有的，外企都有。只不過看效益，效益不好不發了也正常。
一個月多發幾個月工資也是真的。但是，你算算，只發12個月工資，每月8K，和發15個月工資，每月5K，哪個更好呢？
你說的一汽，是一汽哪個公司？一汽大眾么？如果是，當然比富士康好啊！
有問題繼續問，有時間就回復你。
希望能幫到你。
『捌』 去長城汽車上班好還是去富士康上班好
肯定是長城好，富士康的總體環境比較激烈，而且扣錢多，收益不是太好，工廠上班靠耐心的。肯定是長城好，富士康的總體環境比較激烈，而且扣錢多，收益不是太好，工廠上班靠耐心的。肯定是長城好，富士康的總體環境比較激烈，而且扣錢多，收益不是太好，工廠上班靠耐心的。肯定是長城好，富士康的總體環境比較激烈，而且扣錢多，收益不是太好，工廠上班靠耐心的。肯定是長城好，富士康的總體環境比較激烈，而且扣錢多，收益不是太好，工廠上班靠耐心的。肯定是長城好，富士康的總體環境比較激烈，而且扣錢多，收益不是太好，工廠上班靠耐心的。