A. 天津市幼兒園和小學老師工資區別大嗎
不大。天津市幼兒園和小學老師工資都在400左右,差別不大。中華人民共和國天津市人民政府是天津市的一級國家行政管理機關,辦公機關為天津市人民政府辦公廳,政府機關駐地:天津市河西區友誼路30號。
B. 天津市河北區望海實驗小學語文老師一個月工資多少
4000至5500。天津市河北區望海實驗小學是一所新校區,師資環境優勢名顯,是河北區的重點小學,其中該小學內語文教師工資平均在4000元至5500元之間,中間並未有太大工資差異。
C. 2020年教師工資有多少
一、華東地區教師工資
1、山東:山東青島某縣級市小學一級教師,教齡21年,現在漲工資後卡發5195,今年發去年的13月工資6729,取暖費每年2100,公積金每月1800,每月績效200,半年一發,過節費已經隨工資打卡里了。
2、浙江:浙江湖州安吉縣初中教師,4年教齡,打卡每月2800,公積金2000,年終發了21000,包括什麼晚自習加班什麼的吧。
3、福建:福建浦城縣,農村小學,每月打卡1866,農補每月300,績效每月600左右。
4、江西:高中教師,江西贛南,縣城,教齡6年,中二,工資12檔,打卡2220,績效一個月800,自習等辛苦費一個月400(學校的錢發),班主任津貼160,高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算,高一高二補課一學期普通教師有3000—4000,班主任多1500左右,只周六補課。
二、華南地區教師工資
1、廣東:小學教師,佛山,新教師,工資:5600,各種福利2W多。
2、廣西:小學,廣西柳州,小教高級,2600元(扣完後),半年4500元。
3、海南:中學二級教師,工資為每月3500元,實發工資,如果在市內租房子住,生活是挺艱難的,實話。
三、華北地區教師工資
1、北京:正常收入每月不超過5000,班主任有班主任費但是也就兩三百元每月,高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說,一年到手10萬左右,工資6k,補發工資一年2萬多不到3萬。
2、天津:小學,天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利:學期末績效獎勵2000,13月工資。
3、內蒙古:內蒙,小教一級。08年上班。打卡3070,績效一年7000多。
四、西北地區教師工資
1、寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資,每月扣除五險一金後到手2460元,年底有5000元的效能工資。
2、甘肅:高中教師,甘肅,鄉鎮,高中4年教齡,中二,到手3000-4000,績效工資一年只有1400。取暖費一年3000,冬裝費2000。
五、西南地區教師工資
1、四川:四川農村鄉下老師,教齡兩年,卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢會發一些過節禮物,油,水果、紙巾、米什麼的。
2、雲南:昆明,高中三年,工資2300,績效10000一學期,年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
3、貴州:貴州小學教師,教齡三年,中小學三級,打卡:3681,績效一年一次:8500,沒有其它福利。
4、重慶:重慶梁平縣,初中教師,中教二級,工齡三年。打卡1900多。年績效6000多,班主任津貼2500,去年有物價補貼一萬,今年不知道有沒有,節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點,加上公積金接近五萬。
(3)在天津小學老師月薪多少擴展閱讀:
1、教師工資制度是中國實施的關於教職工工資的規定和辦法。中華人民共和國成立後, 50—70 年代實行職務等級工資制,1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。
2、中小學、幼兒教師同時實行教齡津貼。高等學校教學人員職務名稱按教授、副教授、講師、助教分列。
3、實驗人員按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列;科研人員及其他各類專業技術人員,按國務院有關部門確定的職務名稱系列分列。中小學教學人員職務名稱按高級、一級、二級、三級教師分列。
4、高等和中初等學校行政管理人員也有相應的職務名稱。職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統一標准規定,獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標准統一,數量因工齡和教齡長短而異。
參考資料來源:
網路-教師工資制度
D. 班主任費標准2022
2016年教師工資改革方案已經落地,中小學教師基本工資標准提高 10%,不同地區教師工資也會有很大的不同。2016年教師工資改革方案有哪些?教師工資改革地區有哪些呢?下文將為大家詳細介紹。
2016年教師工資改革方案
一、華北地區教師工資改革方案
1、北京:正常收入每月不超過5000元,班主任有班主任費,每月二三百元,高級教師職稱每月能多拿個幾百元。一年100000元左右,工資6000元,補發工資大概一年20000多元不到30000元。
2、天津:天津市西青區,小學教師,教齡5年,小教一級、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元,學期末績效獎勵2000元,有第13個月工資。
3、河北:高中教師,中教一級,實際是中教二級工資1690元,績效半年2400元。
4、山西:教齡10年,工資2200元左右,績效一年5000元左右,無福利,自習白上。
5、內蒙古:小教一級。2008年上班。工資打卡3070元,績效一年7000多元,別的沒有。
二、西北地區教師工資改革方案
1、寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資,每月扣除五險一金後到手2460元,年底有5000元的效能工資。
2、陝西:渭南市鄉鎮,初中教師,教齡6年,中教二級。工資950元,績效每月1720元。節假日過年無任何補貼。
3、甘肅:鄉鎮高中教師,高中4年教齡,中教二級,工資到手3000~4000元,績效工資一年只有1400元。無任何節假日福利。取暖費一年3000元,冬裝費2000元。
三、西南地區教師工資改革方案
1、四川:農村鄉下老師,教齡2年,卡發工資2838.3元。一年績效6500元左右。節假日不發錢,但每年會去聚餐遊玩一次。
2、雲南:昆明,高中教師,教齡3年。工資2300元,績效10000元一學期,年終獎12000元。平時班主任福利每月500元,過節至少1000元。
3、貴州:小學教師,教齡3年,中小學三級,工資卡3681元,績效一年一次8500元,沒有其他福利。
4、西藏:西藏林芝地區,初中教師,教齡6年,工資最初3400,調整兩次後到手工資3900元,沒有績效、沒有節假日福利。
5、重慶:梁平縣,初中教師,中教二級,工齡3年。工資卡1900多元、年績效6000多、班主任津貼2500元。去年有物價補貼10000元,今年不知道有沒。節假日全年加起來不超過2000元福利。去年全年收入不加公積金大約在40000元多點,加上公積金接近50000元吧。
四、東北地區教師工資改革方案
1、遼寧:沈陽,小教一級,工作7年,2800餘元,全年福利400元。
2、吉林:吉林省公主嶺市,小學一級,教齡15年,工資卡2761元,績校無、福利無,病假一天扣30元。
3、黑龍江:黑龍江縣城小學,教齡31年,小學高級,工資卡33114元(年末一起扣公積金百分之八,扣完每月2865元),沒有績效工資,班主任費每月14元,取暖費沒有。有第13個月工資(2013年和2014年按全額給的,以前發工資的前三項)。
教師工資收入有哪些
教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資
教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2、教齡工資(含工齡)
每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
5、特優津貼
全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
6、山區補貼
農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。
教師工資改革標准細則
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
E. 小學教師工資一般是多少呢
總共有6個方面去計算,分別是:
1、基本薪酬:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學本科教師4500元;
2、教齡薪酬包含工齡:每年60元,隨著教齡增長;
3、課時薪酬;
4、績效薪酬:學期和學年獎金。這部分獎金金額,只佔薪酬的10%左右;
5、特優補貼;
6、山區補貼。
《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
F. 請問天津市小學教師的工資大約是多少
工作1-3年的小學老師工資大概有1500
工作4-6年的小學老師工資大概有2000-2500
7年以上2500
副科(如音樂、計算機)老師比主科老師少幾百,不是特別多,畢竟副科老師教的班多
G. 現在天津小學教師的工資是多少
現在天津小學教師的工資是多少,是一個模糊的概念,很難有一個具體准確的數字,因為個人工資收入與每個人的級別、崗位、個人職位、水平、學校情況等等有關,而個人工資收入屬於個人隱私,沒有官方進行准確統計,因此也就沒有一個權威的說法。
據網路網友反饋的情況,現在天津小學教師的工資三千五左右,三千的公積金。但是是否准確,也只能做參考,據反映,不同的小學待遇差別很大,好小學有的是機會賺錢,普通小學可能就是死工資了。但是網友反饋的信息是否准確,也是見仁見智的。
也有網站根據不完全數據自動統計近兩年相關數據,其平均值為¥3189
以上統計資料來看,對於現在天津小學教師的工資,確實是難於確定。
小學教師是兒童的啟蒙老師,對兒童今後的成長和人生道路選擇有重要的影響。小學教師一直受到人們的尊重,隨著社會對孩子的關注越來越多,更提高了小學教師的學歷、水平、待遇和社會地位。
目前,很多國內中小學對教師的要求都是本科或碩士學歷,高校對教師的要求是博士學歷,部分高校部分專業仍然是碩士。相對前幾年而言,就業的門檻高了。而小學教師的工資收入相信也會越來越高。
H. 天津河西區入編第一年的小學教師工資是多少
你好,天津市小學教師的工資待遇還是不錯的,你所描述的這個情況,第一年每月工資應該是4000元左右。