A. 天津市靜海區公務員工資大概多少
天津市靜海區公務員工資基本都在5000元~6000元之間。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會慎悶低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。
天津市靜海區公務員普通辦公室職位，比如人事科、財務科，年薪大概10萬；而某些高待遇的崗位及沿海的單位，到手月薪1萬以上，年薪待遇高於15萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此天津市靜海區公務員又有金飯碗之稱。
(1)天津公務員待遇怎麼樣擴展閱讀：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，天津市靜海區公務員各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，天津市靜海區公務員技術部的工作豎凱崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。天津市靜海區公務員招聘的項目建設管理崗、經濟寬纖彎運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們學的相關專業，都可以在天津市靜海區公務員廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
B. 天津市公檢法的公務員，一般月收入多少女孩進法院檢察院，這個工作怎麼樣
天津市公檢法公務員，按一般科員級公務員的工資來結算。
公務員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。天津市公檢法的公務員月收入在5000元左右。
女孩到公檢法的檢察院較好，屬於法律監督部門，工作較沒有法院那麼直接同當事人打交道，沒有那麼緊張，檢察部門在社會上的形象也比法院好。
(2)天津公務員待遇怎麼樣擴展閱讀：
公務員的崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標准制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。
總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論。
C. 天津公務員工資
天津公務員的工資待遇由職級和學歷決定一大部分，工齡以及崗位決定一小部分。
剛剛入職的本科生公務員，科員級別的每個月在4000元左右，公積金2300元，後面會根據職級的晉升和工齡的增長慢慢變多。
研究生學歷的剛入職的公務員，每個月工資4700元左右，公積金3000元，後面也會根據工齡和職級的晉升而漲薪。
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。
D. 天津市公務員工資
天津公務員工資差別主要在在績效和創文創衛獎上。
天津市公務員公積金:
每月公積金基本在5000-7000,包含了補充公積金,一般是個人12%,單位12%,另有補充公積金24%。剛入職試用期的公務員公積金低,因為基數低,基本在三千多一個月;轉正後公積金會有上漲,在入職第三年的時候公積金才到正常數額。
天津市公務員,是比較容易買上房的,只要籌集首付款,天津公務員超高的公積金作為月供,壓力會小很多,如果夫妻倆都是公務員,每月的公積金將超過一萬,而且逐年上漲。
天津房價:找了下海河邊的住宅房價,萬一平,市內六區也有兩三萬一平的房子。
按100平小三室算,總價三百萬,首付准備100萬,月供12565元,兩個人的公積金完全夠覆蓋月供。所以天津公務員還是性價比不錯的。
天津市公檢法及其他市直單位
天津武清區法院,入職2年,研究生,月到手6800。
天津市公安局,入職2年,工資月到手8000+,公積金5000+。
天津市某監獄,獄警,入職3年,月工資7000+,公積金7000+,年終1萬多,績效2萬。
天津市某市直單位,入職4年,本科,月到手6000+。
天津市公安系統,實習期月工資到手6900,公積金4400,單位提供食宿。
天津某事業單位,屬於中央駐津單位,到手工資8500,公積金不到8000每月。
天津市濱海新區,警察,入職5年,月到手9000多,公積金8000。襪世孫
天津市各區
天津市某區區直單位,試用期,月工資5000+,公積金3500+,無年終,績效只有三個月工資。
天津市某區公務員,入職2年,月到手6000+,公積金4500+,年底獎金12000,年中績效2萬多,全包一年將近16萬。
濱海新區公務員,本科,轉正後月到手6800,公積金4500-5000。
天津某區選調生,非市內六區,研究生,試用期月到手5700,公積金3800,轉正後月到手6500,公積金+補充公積金共5500,績效獎2萬,年休未休有補貼,春節中秋會發點米面油等。
天津某單位公務員,科員,本科,月到手5850,公積金5044,每年未休假補貼2600多,年底十三薪2200多,績效18000。
返讓天津濱海新區某功能區公務員,疫情前月薪8k+,公積金3k,補充公積金4k,年終及告鏈績效19k。
天津武清區,入職2年,月到手6000+。
天津某區公務員,本科生,試用期月到手5200,公積金3200。轉正後會高不少。
天津西青區,轉正工資5500左右,公積金4500左右,年中績效兩萬左右,年底創文創衛、十三薪、未休假加起來三萬。
天津市某區公務員,正科,月工資到手7500+,公積金將近到7000,年中績效不到三萬,年休未休補貼8000。
天津市某區公務員,在市內六區,正科級,月工資5000多,還有各類補助2000多,每月到手8千不到,公積金7000,績效獎2萬,干休假加上十三薪2萬。
天津某區公務員,入職3年,月工資到手8000,公積金6000。
天津市某區直單位公務員,月到手5700,年底績效2萬,十三薪6000,創,12000,公積金5800。
E. 天天津紀檢委科級幹部工資多少
2022年天津公務員工資待遇標准,工資表（天津公務員工資標准2021最新）
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。 辦事員三周年按科羨兆員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次液亮套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資
÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。 除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員兄埋租確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員 退休生活費=退休前工資×80%。三年一調
F. 天津十六個區的公務員工資一樣嗎薊州區怎麼樣
不一樣，但是基本差不多，都是按標准發放的。但是天津薊州與其他區縣比較發展比較落後,公務員工資也隨著發展水平略低一些橡蔽，薊州區（本科生）：工資6000左右悄氏，公積金4500+，啟如散績效獎金16000左右。
G. 天津市區普通公務員待遇怎麼樣
每月工資大概2800~3000左右，公積金繳存比例40%。
基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
以下是公務員的相關介紹：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人 。
2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
《公務員法》規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職。
二是納入國家行政編制。
三是由國家財政負擔工資福利。
以上資料參考網路——公務員
H. 天津公務員待遇
對於天津市公務員來說，最關心的莫過於待遇。天津市公務員待遇在天津基本能達到一個中上水平，如果想在天津工作生活的話，還是值得一考的。總的來說，一個剛畢業的本科生，通過天津公務員考試，進機關單位，第一年實習期到手工資在5000左右，公積金4000左右。工作一年轉正後到手工資一般在5500以上，公積金4500以上。
接下來我們來看看天津公務員的年薪。天津上半年四五六月份，各個單位都會統一發上一年的績效獎金，年輕人能拿2萬左右，這些獎金算一起一年小3萬。所以我們只算工資＋公積金＋獎金，一個本科生轉正後一年能到手將近14-15萬。這還不算一般單位都管早午兩頓飯，部分單位提供宿舍等福利。橫向對比一下，如果去企業的話，剛畢業的本科生能達到這個收入水平的少之又少。
如果是碩士的話，碩士轉正定級應為四級主任科員。天津因為是直轄市，層級少一級，職數較多，所以現在碩士轉正大部分都能落實四級主任科員，待遇較以往的副科級待遇還高一些。基本上剛畢業的碩士生工作一年轉正後到手能達到6000以上，公積金5000左右，獎金一年加一起也有3萬。
I. 天津法院工資待遇怎麼樣
待磨尺遇很好。
天津公務員工資組成為：職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、神遊仿物業補貼、交通補貼、通訊補貼、值班費、特貼等，這是每月工資。游纖還有績效、五險一金，其中公積金是大頭、十三薪、年休假未休補貼、創文明城衛生城的專項獎金，供暖補貼、防暑降溫費。一般來說，法院公務員工資要高於當地行政機關公務員工資水平。
天津市高級人民法院成立於1949年1月17日，前身是天津市人民法院，法院坐落於南開區長江道2號。全院有399人，本科以上學歷占總人數的99%，其中博士12人。作為天津市的最高審判機關，主要任務是對本轄區內中級人民法院和基層人民法院的審判活動進行指導和監督。
J. 天津公務員工資
天津公務員工作六年，今年當上的副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。除了固定收入，年底第十三個月工資3000多元。每年有一個未休年假補貼，現在是如果不休能拿5000元，還有一個績效工資，如果單位年終考核被評為優秀檔能拿18000元，以上數字都是約數。
無論社會怎麼看待公務員，但現在進入公務員隊伍很公平了，逢進必考，這一點就能看出教育大省的厲害了，其次面試都是跨區域面試，面試考官都是各區分別抽調，面試的分數還去掉最高和最低，然後取平均數。當然天津公務員工資也有差別，天津公務員工資差別主要在在績效和創文創衛獎上。天津市公務員公積金單位12%，另有補充公積金24%。