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廈門疫情補貼哪些是就業困難群體

發布時間: 2023-02-13 12:07:11

❶ 廈門4050社保個人一年交多少,廈門4050社保補貼標準是如何的

廈門4050社保個人一年交多少,廈門4050社保補貼標準是如何的?個人怎麼交社保

如果能夠符合4050社保優惠的方案,其實社保費用繳納也可以節省不少的費用,還可以保證好我們的社保待遇。廈門4050社保個人一年交多少,還是要看現在的社保方案情況,以及補貼的具體額度等。畢竟方案不同也會影響到社保費用,而且也要注意好自己是否符合4050的社保優惠要求,然後再去進行申請。

廈門4050社保補貼什麼意思?

其實4050社保方案就是女性達到了40周歲,男性達到了50周歲,但是沒有找到工作單位,屬於困難就業群體的情況,那麼都是可以申請社保補貼的。尤其是疫情期間很多人都已經下崗,只要是達到了年齡要求,那麼也可以申請一定的社保補貼。

廈門社保補貼標準是如何的?

廈門4050社保個人一年交多少?其實社保局是有一定的補貼,但並不是全額補貼的。按照有關法規養老保險和醫療保險都有補貼,但是要按照參保人社保繳費基數的最低標准來補貼,現在這兩項保險的補貼金額是50%,自己只需要承擔一半的社保費用即可,享受到的待遇還是相同的。

廈門其他的社保補貼是如何的?

如果要確定廈門4050社保個人一年交多少,那麼還是要了解好其他的方案。比如現在社區的就業范圍補貼,如果符合有關法規的4050人員從事社區崗位,那麼每個月還會有15元的補貼。崗位補貼標準是在4050人員上班之後,那麼每個月可以領取到80元的補貼費用。

❷ 今年哪些城市有疫情補貼政策

部分城市的優惠政策如下,篇幅有限不一一列出了
一、2023年延續社保優惠政策

人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、國家稅務總局等四部門辦公廳聯合發布通知,明確自2022年9月起,各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團可根據本地區受疫情影響情況和社會保險基金狀況,進一步擴大緩繳政策實施范圍,覆蓋本地區所有受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織,通知提出,階段性緩繳社會保險費政策到期後,可允許企業在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。

廣東社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底

進一步擴大緩繳政策實施范圍,覆蓋本地區受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織,階段性緩繳社會保險費政策到期後,可允許企業在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。

上海養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險4項社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底

上海人社發布消息,為切實發揮階段性緩解企業社保費政策效果,促進保市場主體保就業保民生,養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險4項社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底。緩繳期間,職工個人繳費狀態為正常繳費,落戶、購房、購車以及子女入學資格等權益不會因此受到影響。

四川4項社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底

受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織,均可申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費。階段性緩繳社會保險費政策到期後,申請緩繳企業可在2023年底前以分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費,補繳期間免收滯納金。

大連受疫情的困難中小微企業,可緩繳失業、工傷保險費至2023年3月底

中小微企業可通過「省人社公共服務平台」(養老保險和失業保險)和「大連金保工程網上申報系統」(工傷保險)線上渠道申請緩繳,即申即享。
緩繳的社保費可在2023年12月底前補繳。

山西省困難企業現階段仍可申請階段性緩繳社保費

符合條件的困難企業可在網上經辦平台線上申請,亦可到到省社保局經辦窗口線下辦理審核。已辦理過階段性緩繳社保費的困難企業,在緩繳政策到期後,可在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社保費。補繳期間免收滯納金。

寧夏全區受疫情影響經營困難的中小微企業,均可申請緩繳社保費

階段性緩繳社保費政策到期後,允許企業在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社保費。補繳期間免收滯納金。

廣西擴大社保緩繳范圍,延長補繳期限

廣西所有受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、個體工商戶等社會組織,可緩繳職工養老、工傷、失業保險,緩繳實施期限為2022年9月至12月。緩繳政策到期後,允許企業在2023年底前採取分期、逐月或一次性等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。

河北擴大社保緩繳范圍,延長補繳期限

河北受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、個體工商戶等社會組織,可緩繳職工養老、工傷、失業保險,緩繳實施期限為2022年9月至12月。緩繳政策到期後,允許企業在2023年底前採取分期、逐月或一次性等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。

山東全省企業均可申請緩繳企業職工養老、失業、工傷保險費單位繳費部分

緩繳期滿後一次性繳納緩繳費款有困難的企業,可與社保經辦機構簽訂協議,分期繳納。全部緩繳費款應於2023年年底前補繳到位。

遼寧受疫情影響較大的中小微企業可緩繳職工養老、失業、工傷保險費單位繳納部分

養老保險緩繳費款所屬期為2022年9月至2022年12月,工傷保險、失業保險緩繳費款所屬期為2022年9月至2023年3月。

海南加大穩經濟助企紓困力度,延長社保補繳期限

延長養老、失業、工傷三項社保費的緩繳補繳期限至2023年12月31日。受疫情影響企業可緩繳公積金至2022年10月31日。中小微企業可緩繳醫保至2022年10月31日。
擴大擴崗補助實施范圍,對招用兩年內未就業高校畢業生、登記失業青年簽訂勞動合同並參加失業保險的企業,按每人1000元的標准發放一次性擴崗補助。

【善世集團】全國性人力資源綜合服務集團,企業新一代人力資源經營夥伴。(sshrs.cn)

二、企業穩崗返還大幅提高

失業保險穩崗返還的優惠政策延長了,並且中小微企業返還比例提高了,大型企業返還30%(和之前一樣),中小微企業返還比例由60%提升到90%。

企業需滿足條件:

參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標,30人(含)以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的,可以申請失業保險穩崗返還。政策主要是鼓勵企業少裁員、不裁員。

返還比例:

大型企業返還上年度企業和職工實際繳納失業保險費的30%;

中小微企業則是90%(原來政策是60%)。

註:社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

怎麼申請?

採用「免申即享」新模式:不用申請,符合條件就能直接享受。小微企業如果沒有對公戶,還可以直接退還到繳納社保費的賬戶里。

三、一次性擴崗補助、吸納就業補貼

惠州市一次性擴崗補助標准為1500元/人

參保企業招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生,簽訂勞動合同,並為其繳納失業保險費1個月以上且當前處於正常繳費狀態的,可申請一次性擴崗補助。

南京市勞務派遣企業、人力資源機構需於12月31日前提出一次性擴崗補助申請

向納稅所在區就業管理服務機構提出申請,申請時除提交申請表外,還需提供與派遣的實際用工企業簽訂的《一次性擴崗補助情況確認書》,以及雙方企業蓋章確認的人員名單。

山東省一次性擴崗補助申請期限截至2023年1月31日

勞務派遣企業需自主申請,根據其自用職工和派遣到其他企業的職工總數申領。

新疆企業招用高校畢業生可享受1500元/的一次性擴崗補助

招用畢業時間為2022年度且取得普通高等學校畢業證書的畢業生,簽訂勞動合同,並為其繳納失業保險費1個月以上的企業可享受,免申即享。

海南按每人1000元的標准發放一次性擴崗補助

擴大擴崗補助實施范圍,對招用兩年內未就業高校畢業生、登記失業青年簽訂勞動合同並參加失業保險的企業,按每人1000元的標准發放一次性擴崗補助。

江西推進企業吸納就業社保補貼「直補快辦」,發布相關操作指南

採取業務經辦系統後台數據比對方式,對符合社會保險補貼的企業開展「直補快辦」,精準發放企業吸納就業社保補貼,確保在2022年12月底前全部實現網上申領。

四、一次性留工培訓補助

海南一次性留工培訓補助標准為300元/人,根據企業2022年7月參加失業保險人數計發

2022年累計出現 1個(含)以上中高風險疫情地區的市縣,可對因新冠疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的參保企業發放一次性留工培訓補助,支持企業組織職工以工作代替培訓。

廈門市一次性留工培訓補助標准為500元/人,根據企業(8月前已參保單位)2022年3月參加失業保險人數計發

2022年8月至12月期間已參保的單位,根據廈門疫情發布情況,按照單位8月申報參保及繳費人數(含實際繳費和申報緩繳人數)取值發放補助;此期間發生疫情的,疫情結束前新注冊的單位,以注冊當月該單位的申報參保及繳費人數取值。

五、培訓補貼

深圳福田區2022年第二批新型學徒制申報時間截至11月15日下午18:00

需申報的企業可登陸「廣東政務服務網」(http://www.gdzwfw.gov.cn)進行用戶注冊,搜索點擊「企業新型學徒制培訓與補貼申領 (申請列入學徒培養計劃)」,進入福田區申請頁面,並根據要求填報和上傳申請材料。

淄博市2022年企業新型學徒制培訓補貼標准為中級工4500元/人/年、高級工5500元/人/年

人員較少的中小微企業可聯合申報開展培訓,同一家企業內同一名職工享受1次補貼。

篇幅有限,各地政策不一一列出

❸ 廈門一次性留工補助

各區人社局、發改委、財政局、稅務局,各有關單位:
為貫徹落實《福建省人力資源和社會保障廳關於加快落實保就業政策舉措的通知》(閩人社文〔2022〕79號)、《福建省人力資源和社會保障廳 福建省發展和改革委員會 福建省財政廳 國家稅務總局福建省稅務局關於落實擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等有關工作的通知》(閩人社文〔2022〕86號)等上級文件要求,結合我市現行政策,現就做好一次性留工培訓補助有關工作通知如下:
一、適用對象
2022年1月1日至12月31日,累計出現1個(含)以上中高風險疫情地區的區(區指廈門市6個行政區),可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常經營的參保企業(即:指被新冠肺炎疫情防控指揮部劃定的中高風險區域,其封控、管控區域內的所有參保企業;在封控、管控區域外,受疫情影響,2022年期間一個自然季度的銷售收入出現同比下降的參保企業, 銷售收入含應征增值稅銷售額和出口額)。
社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶(機關、事業單位除外)參照實施。
通過大數據比對,按照參加失業保險人數直接給該單位發放補助,無需提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產經營情況證明。
二、取值及發放標准
(一)取值標准:2022年8月前已參保的單位,以2022年3月當月(廈門2022年3月疫情開始),按照該單位的申報參保及繳費人數(含實際繳費和申報緩繳人數)取值;該次疫情結束前新注冊的單位,以注冊當月該單位的申報參保及繳費人數(含實際繳費和申報緩繳人數)取值。
2022年8月至12月期間已參保的單位,根據廈門疫情發布情況,按照疫情發布8月當月(廈門2022年8月疫情開始),按照該單位的申報參保及繳費人數(含實際繳費和申報緩繳人數)取值;此期間發生疫情的,疫情結束前新注冊的單位,以注冊當月該單位的申報參保及繳費人數(含實際繳費和申報緩繳人數)取值。
(二)發放標准:按每名參加失業保險職工500元標准給符合條件的單位發放一次性留工培訓補助。
(三)同一單位只能享受一次一次性留工培訓補助(多次符合條件已發放的,不重復發放)。可與普惠性失業保險穩崗返還重復享受。
三、名單認定及金額計算
(一)名單認定
1.市人社局商請市應對疫情工作指揮部疫情常態防控辦公室提供2022年中高風險區(含封控、管控區域)清單以及疫情開始和結束時間。
2.市人社局商請市編辦提供全市所有機關、事業單位名單。
3.市人社局商請稅務部門提供符合經營地(或注冊地)在中高風險區內的所有參保企業名單以及所有社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶(機關事業單位除外)的單位名單。
4.市人社局負責比對已注銷單位名單,並經行政協助等方式篩查黑名單後,確定發放名單。
5.市人社局分批次認定一次性留工培訓補助發放單位名單。
(二)金額計算
根據發放名單及返還標准中確定的參保職工取值口徑計算一次性留工培訓補助金額。
四、發放方式
一次性留工培訓補助採用按單位所屬市或區「免申即享」和「全程網辦」方式發放。發放名單在市人社局官網上進行公示,公示期為一周。符合條件的單位登錄廈門市人社局對公綜合服務平台確認銀行賬戶等信息並閱簽承諾書。公示期滿,一次性留工培訓補助將直接撥付至單位的銀行賬戶;無對公銀行賬戶的個體工商戶,直接撥付至其單位法人銀行賬戶。
五、執行期限及其他
政策執行期限至2022年12月31日。2022年一次性留工培訓補助發放截止到2023年第一季度。市社保中心受市人社局委託負責名單認定等相關經辦工作,各級社保經辦機構負責資金兌現。有備付期限及上級其他要求的條件,遵照上級規定執行。
封控、管控區域內銷售收入未出現同比下降的參保企業由單位所屬市或區社保中心依申請復核。
廈門市人力資源和社會保障局 廈門市發展和改革委員會
廈門市財政局 國家稅務總局廈門市稅務局
2022年8月31日