『壹』 一個少於50人的軟體公司，做項目開發的一般有多少人（就整個公司一共）
看情況吧，一般的項目4-5個人也能搞定，或者更少也行，大項目就難說了，不好界定這個標准，得具體看需求
『貳』 北京中關村目前有IT企業多少家IT從業者多少人
極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟體開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟體開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟體開發公司的排名匯總。
1：華盛恆輝科技有限公司
上榜理由：華盛恆輝是一家專注於高端軟體定製開發服務和高端建設的服務機構，致力於為企業提供全面、系統的開發製作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創意十足、有價值的企業品牌。
在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委後勤保障部(原總後)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。
在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恆潤科技有限公司
上榜理由：五木恆潤擁有員工300多人，技術人員佔90%以上，是一家專業的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監事會、工會等上層機構，同時設置總經理職位，由總經理管理公司的具體事務。公司下設有研發部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發中心、西安研發中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構。
3、浪潮
浪潮集團有限公司是國家首批認定的規劃布局內的重點軟體企業，中國著名的企業管理軟體、分行業ERP及服務供應商，在咨詢服務、IT規劃、軟體及解決方案等方面具有強大的優勢，形成了以浪潮ERP系列產品PS、GS、GSP三大主要產品。是目前中國高端企業管理軟體領跑者、中國企業管理軟體技術領先者、中國最大的行業ERP與集團管理軟體供應商、國內服務滿意度最高的管理軟體企業。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟體管理系統自德國工業4.0，並且結合國內工廠行業現狀而打造的一款工廠智能化信息平台管理軟體，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關系管理、BPM業務流程管理、
OMS訂單管理等四大企業業務信息系統，不僅滿足企業對生產進行簡易管理的需求，並突破區域網應用的局限性，同時使數據管理延伸到互聯網與移動商務，不論是內部的管理應用還是外部的移動應用，都可以在智能SaaS軟體管理系統中進行業務流程的管控。
5、Manage
高亞的產品 (8Manage) 是美國經驗中國研發的企業管理軟體，整個系統架構基於移動互聯網和一體化管理設計而成，其源代碼編寫採用的是最為廣泛應用的
Java / J2EE 開發語言，這樣的技術優勢使 8Manage
可靈活地按需進行客制化，並且非常適用於移動互聯網的業務直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。
『叄』 職工總數是50人,科技人員有7人,那麼,科技人員占職工總數的百分之多少
7÷50x100%=14%
科技人員占職工總數的14%
望採納，謝謝
『肆』 北京邦源環保科技有限公司怎麼樣，好嗎多少人的公司
北京邦源環保科技有限公司一家是以環保技術開發設計與成套環保設備製造安裝為主體的環保企業。
公司注冊資金500萬元，其中知識產權出資為300萬元 。
公司大概50個人左右。好不好這個不好評價，反正數據放在這了！
『伍』 城市探索（北京）科技有限公司正常發工資嗎 去過的來說說啊請問每個人都在拖欠工資嗎
說實話遇到這種事情是最揪心的，我就是那揪心中的一位，到現在還不給工錢，我的那個數目比較少，算是工程尾款了，而且有些資料還在我手上，大不了就魚死網破。但是我相信大多數人還是不像我這樣的，畢竟是辛苦錢，一分都不能少，那如何拿到工錢呢？
第一種：協商，估計很多人說沒什麼用，其實這個辦法是最有效的，一天幾個電話打過去，不行換其他工友的繼續打，直到接你的電話為止，然後就是溝通，如果是數目大，他不給，就一點一點要，這樣別人能承受，你拿到少部分的錢到手以後，然後再接著要，不能太急。
第二種：找負責任人，通常拿不到錢的原因有很多，有一種就是勞動量與工錢不對等，提前又沒講明白，這種是最麻煩的。比如我遇到的一個刮膩子的人，安照正常情況他本來應該是兩萬的工錢，但是算賬的時候，邊邊角角都不算，而且凸起的柱子也不算，最後變成了15000，5000沒了。對於老闆可能沒什麼，但是對於工人來說這已經損失很大了。這種情況先拿到15000然後找負責人，讓他給你補。
第三種：去辦公的地方直接要，現場有人就找現場負責任人要。實在遇到老賴就直接曝光他，數額如果比較大有證據就直接上訴。
其實拿不到工錢的原因有很多，有的可能是熟人推薦的又拉不下臉，畢竟以後還要在這一行工作。有的是公司故意拖欠或者是中間人剋扣，所以勞動仲裁基本上概率很小，所以我也懶得去講。
好的辦法就是坐下來協商，能要到一點是一點，然後再接著要。實在不行，那就只能撕破臉了，找媒體或者記者進行曝光，在網上尋求微博大V的幫助，有證據就上訴。用法律的手段，當然實在不行推薦必要時刻採取必要措施。
不過還是推薦用法律手段
『陸』 一般軟體開發公司有多少人
看公司規模的。
軟體開發流程，一般包括：前期項目需求溝通、原型設計、效果圖設計、前端頁面實現、後台功能實現、測試、上線。
每個環節至少一個人。如果小項目的話，可能一個人可以做幾個環節的。
所以，一個基本單位的小軟體開發項目組，至少在4人以上，一般在6人-10人。大項目組至少10人起步。
當然軟體開發公司，除了技術團隊外，還有其他人事、行政等崗位。所以不好說一般軟體開發公司多少人。
『柒』 科技有限公司最少要幾個人才能成立.
上面連接的連接有問題,公司法中有限公司和股份有限公司成立的條件是不一樣的.有限公司的股東為2人以上,對員工的人數沒有要求.也就是說你辦理公司登記的時候需要2個身份證