A. 普通獵頭一年的收入是多少
一般會在50-100萬元人民幣左右。
國際獵頭公司一般是高底薪、低績效提成，當然也有的公司根本就沒有績效提成，僅僅是年底加發3個月左右月薪的獎金。
國內獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成，另外不同公司由於服務行業、服務客戶和經營業績的不同，而存在較大的水平差異和結構差異。
也有的公司執行合夥人制，年底有分紅。在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。
(1)在北京做獵頭平均工資能拿多少擴展閱讀：
獵頭公司向客戶收取咨詢費，業內常見標準是該職位年薪的25%，小公司比較低，也在年薪的20%左右。獵頭新手只要能熬過頭幾年，積累一定經驗，收入就會比較可觀。
王宇介紹，獵頭費用常見的支付方式有兩種，一是後付費，即客戶簽約時先付少量定金，候選人接受offer後支付50%，過了試用期再支付剩下部分。
另外一種是先付費，客戶簽約時付1/3,30天付1/3,60天付1/3，候選人接受offer後客戶再按實際金額補足差額。
獵頭個人的收入水平主要取決於工作能力，剛入行時可能月薪只有3000到5000，但做兩年就會達到萬元以上。王宇入職至今沒有跳過槽，目前的薪酬包括基本工資加獎金，總收入已經是第一年工資的數倍。
「開獵頭公司的成本很低，一部電話，一台能上網的電腦就OK，連辦公場所都不需要。所以有很多小公司，把獵頭做成了職業中介所。月薪7000、8000元的職位他們也接。
然後花很多時間跟客戶談價格，真正在事情本身上花的精力卻很少，隨便找個人填滿職位，收錢後就萬事大吉，完全不看對公司或候選人是否有好處。」
B. 一般獵頭平均收入在多少
咨詢記錄 · 回答於2021-12-08
C. 做獵頭薪酬能拿到多少收到了CGL的Offer
獵頭的薪資組成還是看提成和績效比較多的，底薪+提成的模式，CGL是國內比較厲害的獵頭公司了，看在脈脈上披露的，有些出色的顧問可以拿到接近百萬了哈哈。
D. 獵頭顧問底薪一般多少
獵頭顧問也屬於銷售類，工作底薪一般不會太高，在二線城市，底薪基本上是在2500左右，拿轉正之後就是在3000左右，提成比較高，做得好一點的年薪就是幾十萬，百萬。
E. 獵頭的收入如何一般是什麼比例
獵頭公司收入一般是候選人年薪的25%-30% 。
收費一般分為兩種：按合同分為retainer fee : 第一筆收費，不管有沒有成功，不會退還。shortlist: 第2筆，即提供候選人名單之後；placement: 最後成功之後的尾款。如果沒有成功，會繼retainer 之後收取cancellation；還有另外一種就是：獵頭成功獵得之後，支付一筆placement。
拓展資料：
獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。「頭」指智慧、才能集中之所在，「獵頭」也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高級人才或挖掘高端人才」 。
國際獵頭公司一般是高底薪、低績效提成;當然也有的公司根本就沒有績效提成，僅僅是年底加發3個月左右月薪的獎金;也有的公司執行合夥人制，年底有分紅。在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。國內獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成，另外不同公司由於服務行業、服務客戶和經營業績的不同，而存在較大的水平差異和結構差異。
合夥人的年薪應該在百萬人民幣以上，這取決於公司的具體經營和收入狀況;高級咨詢顧問(總監經理)：底薪在1.5-3萬元之間，年薪在30-80萬元人民幣之間;獵頭顧問：底薪在5000-15000元之間，年薪在20-50萬元之間;助理顧問：底薪在3000-5000元之間，年薪在10-15萬元之間;訪尋員：底薪在2000-3000元之間，年薪在6-8萬元之間。
參考資料：網路-獵頭
F. 獵頭的工資大概在什麼范圍，從基本工資及績效，需要哪些專業性知識
2000-2500 基本工資 然後就靠績效拿錢了. 入職後有培訓,不需要什麼專業知識,看別人做1,2次就會了. 只要不是傻子基本都能做,就是入行快慢的問題
G. 普通獵頭一年的收入
普通獵頭一年的收入具體如下：
1.獵頭顧問的薪酬構成：
獵頭的薪酬跟大多數銷售崗位的薪酬構成類似，是以底薪+提成形式給出。
底薪：目前獵頭行業一般是4000~8000，一般一線城市北京、上海、廣州、深圳等城市的獵頭高些，其它二三線城市相對低一些。
提成：各家獵頭公司的提成政策不同，一般是項目收費扣除任務額後按7%~30%提成不等。
H. 獵頭顧問的工資什麼水平
底薪一般都和任務掛鉤。底薪高的基本都是外資純獵頭公司，比如robert等，顧問底薪10k以上，但是提成低，任務高。多數獵頭公司，比如manpower等底薪不高，提成還可以，如果是初級顧問完成任務年薪10萬以上沒問題
I. 獵頭工資大概在多少
很多羨慕獵頭工資高的職場人轉行做了獵頭，但只有很小的一部分人堅持了下來，為什麼獵頭的工資都很高？獵頭能夠拿到的收入和很多因素相關。綜合來看，獵頭公司的性質、獵頭公司的業務模式、獵頭公司內部制定的提成標准，還有整個社會的經濟形勢，都可以影響到獵頭的收入水平。比如，這個獵頭公司是內資類型的，還是外資類型的?再比如，這個獵頭公司是做高端招聘的還是做規模性招聘的?至於提成標准，各個獵頭公司都存在著差異。我身邊的優秀顧問業績都在100w+，是在有著10年以上高級人才尋訪成功運營史的安仕達獵頭公司。一般來講，新人入行業績按照正態分布來看，第一年 30-40W，第二年50-60W，第三年70-80W，收入根據每個公司的個人績點算算就知道啦，當然啦和所有銷售一樣，獵頭也分類分層的，剛剛做獵頭與做了5年，10年或者20多年，從業年限不同，經驗不同(這里指的是純做單顧問，不算管理者、組織者、或者獵企老闆)，簡單來說，獵頭收入高低和兩個因素有關：經驗和方法。經驗越豐富，獵頭收入越高。選擇一家好的獵頭公司尤為重要。加入安仕達獵頭，在這里，有你學不完的知識，有一群嘻嘻哈哈互幫互助的工作夥伴，有時刻關注你成長並激勵你的leader，有競爭力的薪酬，專業的培訓體系和完善的晉升制度，為實現你的職業夢想保駕護航！