❶ 京港地鐵幹了5年,還有漲工資的可能嗎
無論什麼工作，用人單位肯定都有工資晉級的增長機制。一般與工作年限，職稱職級等掛鉤。還與地區差有關。
北京屬於一線城市，生活水平一樣比其它的地區要高，工資也就比其它地區要高，工資就不可能一樣。
你兒子的工資現在肯定比剛參加工作時的工資高，就說明工作在漲嘛。但不能與北京工資相提並論，地區差決定的嘛。
❷ 京港地鐵管理制度嚴格嗎
嚴格
嚴格執行軌道交通試運行移交、試運行評估和試運營管理的相關規定。試運行期間要留存完整的全段試運行記錄以備核查，試運行合格的，建設單位應當會同運營單位向專項驗收監管部門提交試運行情況報告。
京港地鐵一般指北京京港地鐵有限公司
❸ 京港地鐵是每月按時發工資嗎怎麼有站務員一月6000多的工資呢
京港地鐵站務工資基本上在4500-5000左右，6000其實也很正常，有可能是站務領班，但京港地鐵比北京地鐵要嚴，而且有的北京地鐵站不認京港地鐵員工卡
❹ 北京京港地鐵這個公司怎麼樣主管級別的待遇怎麼樣年終獎能拿到多少保險是給上五險一金么周末能休息
應該不錯
北京京港地鐵有限公司視人才為企業之根本，以提升員工技能為企業之己任。公司擁有完善的人才培訓體系和科學、公平的激勵機制，可以為員工提供具有競爭力的薪金水平、完善的福利待遇和廣闊的發展空間。
目前，公司正處於高速發展階段，需要各方面的人才參與公司的建設並共同創造北京城市軌道交通事業美好的未來。
收到您的簡歷，我們將盡快與您接洽，未在一個月內獲得消息者，您的簡歷將儲備在本公司的人才庫中，有效期為6個月，在此期間，若有其它合適崗位，我們會主動與您聯絡，謝謝。
這是京港的招聘頁，樓主應該可以看出一些信息來吧。
總之公司很有發展。
❺ 想進北京地鐵工作，但是一點都不懂，有一些問題，求高手回答！
地鐵類招人，是在前程和智聯上都可以看到招聘信息的，你注意留意下！
❻ 如果應聘北京京港地鐵怎麼樣和北京地鐵有什麼區別
京港就是合資企業··北京地鐵是國企
但一般這類企業不輕易對外招聘··一般招聘的要求極其高··都要求軌道交通等專業正規大學本科及以上人員·百里挑一
而且北京地鐵一些重要崗位有的也從北京一些知名大學代培專業里直接招用
自己去人家官方網站看看·網路搜索下招聘廣告··
別有太大期望
❼ 京港地鐵的待遇怎麼樣有沒有年終獎
看你應聘的崗位，一般的工資比北京地鐵高點，但福利不如北鐵，而且沒有年終獎，只有第十三個月工資，也不像北鐵還能漲工資，京港一般是不怎麼漲工資的。望樓主採納
❽ 北京地鐵四號線和其他地鐵分公司相比，哪個公司的福利待遇好一點，工作穩定！！
給你說說區別看你能適應那種環境：
1工時方面：京港地鐵大部分崗位要比北京地鐵崗位的工時管理上要好點，相對於北京地鐵客運三班倒，京港地鐵這方面還是很好的，北京地鐵還是有點累！
2工資方面：那肯定是北京地鐵強，雖然京港地鐵日常工資比北京地鐵要高點，但是比如住房公積金這樣的福利京港地鐵還是比較少，北京地鐵一般都能扣700以上，也就是能返給你1400以上！而京港每個月只扣300左右，這個就差一大截！ 再一個年終獎這塊大肥肉，北京地鐵也比京港強一大塊，北京地鐵年終獎去年大概在2萬左右，而京港只有第13個月工資，也就是多給一個月工資而已！所以總體看來工資方面還是北京的好
3管理方面：京港地鐵要比北京的嚴格點，這個不好多說，畢竟京港地鐵是外資，根國企的管理有一定出入！但是相對於公平來說，還是京港地鐵管理比較公平吧，比如出現什麼等級事故，京港地鐵可能會全面分析，扣的比較少！而北京地鐵動不動的1個月績效起！也就是動不動的就上千的扣！在北京地鐵這樣的國企沒有點關系你還真不能往上走！
4考級方面：這個肯定北京地鐵有優勢，因為京港地鐵就那一條線路，不可能所有人都是什麼中級工，高級工吧！或者正司機！肯定限制考級，而北京地鐵就不一樣，在今後幾年，地鐵發展很迅速，考級這方面次數比較多，可以很快考上，掙更多的錢
所以相對來說，我肯定會選擇北京地鐵！