⑴ 請問行政後勤主管工作職責是什麼啊
行政後勤主管工作職責如下：
1、參與制定項目部行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、執行項目部年度行政計劃,控制行政費用;
3、監督中心後勤管理及辦公用車，建立完善的後勤管理制度，嚴格控制各項成本的支出，為中心的發展提供有力的後勤保障；
4、參與組織、協調安排項目的各種會議及大型活動;
5、定期向上級匯報工作，收集各部門工作動態，協助中心主任協調各部門之間的各項工作，確保問題迅速有效地解決；
6、負責指導、監督本部門員工的工作，與員工進行溝通，幫助其解決遇到的問題，增強團隊凝聚力；
7、負責本部門員工的在崗培訓及考核等日常管理工作；
8、配合其他部門完成相關工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
拓展資料：
行政後勤管理主要從事人事檔案管理；宿舍房間，床位管理，宿舍物品租借管理，宿舍水電表記錄及水電費的計算等；辦公用品管理，檔案管理，印信管理，資產管理，車輛管理，辦公秩序及行為管理，前台管理，電話管理，計算機管理，列印室、復印室管理，環保安全健康，員工培訓，會議管理，公司物品租借，員工借貸款，出差管理，差費報銷，內部通知及公司訪客記錄等。
⑵ 後勤管理主要管理什麼
後勤管理工作內容：
1、負責組織行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
3、公司內部治安管理；
4、行政管理的成本控制及水電管理等；
5、配合部門經理制定公司行政管理制度並監督執行；
6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持；
7、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；
8、負責辦公室其他行政事務；
9、協助上級制定行政、後勤總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
10、協助審核、修訂行政後勤管理規章制度，進行日常行政後勤工作的組織與管理；
11、協助上司進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政後勤服務。
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後勤管理工作的重要性：
後勤直接作用於團體內部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關重要的作用，對實現團體目標任務起間接作用，簡言之，後勤部是為其它各部門職能能夠順利實現提供物質服務的一個部門。
公司的後勤管理工作具有非常重要的性質。企業的後勤工作關乎到企業的基礎性和穩定性。一個企業的後勤工作做好了，對這個企業的發展有很大的幫助。
後勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領導活動，使全體成員努力工作，以達到後勤工作目標的過程。所以後勤是促使一個企業發展的重要因素，後勤做得越好，員工就會更加的努力工作。
公司的後勤工作做好，才能為正常的生產和管理提供必要的物質基礎和必要的條件。只有做好公司的後勤工作才能把公司的設備，設施，物質，環境充分的運用下來。
任何部門都離不開後勤的管理，脫離了後勤的部門將無法持續發展，後勤工作涉及面廣，政策性強，任務繁雜。在節假日的時候，管理供電供水的人員就越加辛苦，但是他們任勞任怨，為了他人的幸福和快樂一直在努力著。
⑶ 後勤包括哪些方面需要做什麼工作
負責組織行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理
公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等
公司內部治安管理
行政管理的成本控制及水電管理等
配合部門經理制定公司行政管理制度並監督執行
為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持
負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理
負責辦公室其他行政事務
⑷ 一般公司裡面的後勤工作都是做什麼的
每個企業方向不同，所以後勤工作也有所不同。
1、負責本部門的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
2、人力資源管理與開發。提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致， 制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞。 工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意評價系統。
3、公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
4、總務管理沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。
5、強調公司精神，創建公司的企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感`積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力。
6、塑造企業形象。引導力和約束力,能增加員工對企業的信任感,自豪感和榮譽感。
(4)北京後勤經理是負責什麼的擴展閱讀
企業後勤的加強
1、制定一系列規章制度，我行注重吸收先進後勤管理經驗，陸續制定和完善了《財務開支管理辦法》、《物品采購、資產維修管理辦法》、《辦公用品購置和領用管理辦法》等一系列制度，堅決做到按章辦事。
2、加強對物品采購的管理，促進采購工作的規范化、透明化，對各科室辦公用品的購置和領用，我行按照季度計劃管理、一次采購、分次發放的原則，對日常辦公用品實行各部室按季度編制計劃。
3、嚴格控制領用和使用紙張等耗材物品。深入推進網路化辦公，盡量在計算機上進行文件修改與發送。
4、從通訊、照明、供暖、供水、製冷等細節入手，努力開源節流、節能降耗、勤儉辦行，積極推廣使用節水、節點設備，加強用水、用電設備的日常維護與管理，杜絕跑冒滴漏。
5、加強公務用車管理,嚴格按照營業部的派車流程要求，著力在安全降耗上下功夫。
⑸ 後勤主管是干什麼的
後勤主管主要是負責公司的日常行政事務工作，包括後勤管理制度建設，食堂、宿舍管理 ，清潔綠化管理 等公司後勤管理的部門負責人。其主要職責如下：
一、後勤管理制度建設
1、負責制定企業後勤相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。
2、後勤管理制度的貫徹執行，並對執行情況進行監督。
3、根據企業發展及出現的新情況，及時對後勤管理制度進行修改、完善。
二、食堂、宿舍管理
1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。 監督各項制度、計劃的執行情況。
2、及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂 伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全。
3、根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
三、清潔綠化管理
1、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查。
2、對辦公區域、公共場所的衛生、清潔及環境維護與綠化工作進行指導、 檢查，發現問題及時糾正。
四、安全保衛管理
1、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產和員工的安全。
2、根據企業發展，建立企業安全保衛系統，配置保安員等。
3、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢，發現問題及時處理。
五、車輛管理
1、負責建立車輛相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。
2、負責企業公務車輛的調度與管理，協助各部門的車輛使用情況。
3、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制企業 的交通費用支出。
六、公司的資產管理
1、負責管理公司的自用性房產，負責對公司自用房產的維護和維修。
2、負責公司及下屬辦事處、辦事機構的財產盤點。
拓展資料
後勤主管任職資格：
1、熟悉員工食堂的各項工作和簡單的電工常識；
2、具備獨立解決突發事件的能力；
3、責任心強、細致認真、團隊意識強。
⑹ 後勤是主要做什麼
後勤一詞源於軍事術語，也作為一種軍事活動，有它特定的後勤機構和後勤保障內容，目的就是更好地服務軍隊，保障軍隊的作戰和訓練以及其它任務，後來社會上引申為保障企事業單位或者其它機構的正常運轉，保障物流的通常而設定的一個專業化部門。
後勤文員主要是接聽電話，收發傳真，做一般的表格，統計一般的數據，列印文件等等。工作比較簡單，是屬於辦公室系統的人員。此外就是要完成上司臨時分配的任務。
後勤文員工作職責：
1.參加後勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、文件。
2.收、發各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。
3.負責起草部門給上級的呈文、發文、報告,並根據不同的內容，做好存檔及處理。
4.制定部門辦公用品的計劃。並負責領取、發放和保管。
5.每月做好全部職工乘車月票的領取、銷售、交款工作和職工更衣櫃朗匙的管理。
6.負責員工對後勤工作意見的統計，每月向部門做出統計報告。
7.完成後勤部經理交辦的其他各項任務。
⑺ 酒店裡的後勤部主要負責哪些工作
酒店後勤部工作職責 ：
一、負責保障餐廳所有原料的采購：當天所需貨品（包括蔬菜、肉類、魚類、豆製品等）必須與上午10:30前到位；市場商品斷貨或價格大幅起落時，須及時通知廚師長和財務經理，以便對菜品或菜價做出調整。
二、負責與所有供應商的協調與溝通，並建立供應商檔案上報財務。
三、保證原料的質量合格及價格合理。
四、負責市場調查，並向總經理一周一報市場價格動態及新品種信息。
五、監督檢查廚房的用料情況，根據廚師長的采購審查表進行采購。
六、監督、檢查倉庫保管員、采購員的工作。
七、每天檢查原料的庫存，做到有計劃的清倉和采購，勤進少進，防止原料的浪費。
八、負責後勤采購車的保管、維護和使用。沒有後勤經理的允許任何人不許動用後勤采購車。
九、參與質量監督檢查，提出合理成本控制方案。 十、完成總經理下達的其他任務。
⑻ 公司里的後勤主要做什麼的
後勤工作主要是接接電話，收發傳真，做一般的表格，統計一般的數據。打些文件等等。很簡單的事的，當然更重要的是上司臨時分配的任務。
一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、 負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
五、 負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、 負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
七、 按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、 完成各項勤雜、采購工作。
九、 負責公司六樓辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、 負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況並做記錄。
希望能幫到你，望採納哦~
⑼ 後勤崗位職責
公司後勤保障部崗位職責
1、協助上級制定行政、後勤總務及安全管理工作發展規劃和計劃;
2、協助審核、修訂行政後勤管理規章制度，進行日常行政後勤工作的組織與管理;
3、協助上司進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政後勤服務;
4、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產秩序、消防安全及交通等項工作進行監督管理;
5、負責對工廠安全生產工作的監督與管理及工傷事故的處理(擔任部門兼職安全員);
6、負責飯堂的全面管理及做好與承包商的監督工作;
7、負責對車輛每月公里數及燃油的核算工作;
8、負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環境衛生監督和管理，並對保潔員的工作進行指導與考核;
9、對廠區內的綠化進行管理，監督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作;
10、各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務管理;
11、負責起草公司行政後勤綜合性文件;
12、會議室及其設備的管理;
13、負責外來客人的接待安排工作;
14、負責與相關政法部門的溝通與聯系;
15、完成公司領導交辦的相關工作。