A. 在超市上班八個小時工資2400是不是太少了
說實在的，在超市上班的話，工資只有兩說實在的，在超市上班的話，工資只有2400的話，確實低了一些，因為一般超市的話，這種工資的話，非常的低了，已經算是，但是在一些邊疆地區的話，基本生活倒是可以保證了，而且還有一說實在的，在超市上班的話，工資只有2400的話，確實低了一些，因為一般超市的話，這種工資的話，非常的低了，已經算是，但是在一些邊疆地區的話，基本生活倒是可以保證了，而且還有一定的附議，所以說看地方吧，不過我個人認為八個小時的班，在超市的話說實在的，在超市上班的話，工資只有2400的話，確實低了一些，因為一般超市的話，這種工資的話，非常的低了，已經算是，但是在一些邊疆地區的話，基本生活倒是可以保證了，而且還有一定的附議，所以說看地方吧，不過我個人認為八個小時的班，在超市的話，不管在哪？2400的工資的話確實很低了
B. 現在超市收銀員工資多少錢一個月
超市收銀員的工資如下：
現在超市收銀員一般都是」半天班「，也就是五六個小時，有基本工資；
除基本工資以外，每個月收銀總量必須達到一定的標准才有獎金類工資；
對於達不到標準的，可能會按照天數來發工資。
C. 現在雇個超市收銀員工資給多少合適
在試用期、熟練期、見習期內的勞動者，其工資都不得低於最低工資標准。
江蘇一類城市從07年10月份開始由07年的750元上調至850元：2008年1月1日開始實施，最低工資標準是各個地區規定的，這個僅供參考。
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關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
勞社部發[2008]3號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日
來源： 勞動和社會保障部勞動工資司
D. 一般超市收銀員，或者超市其他工作人員，工作時間一般是多少小時描述下工作生活狀況，薪水待遇一般
工作時間通常是八個小時。
收銀員的工資是底薪＋績效的結構，通常底薪比較低，大概在1200元左右，績效的話就是按時間來統計工作量，每個小時在12塊錢左右，每天工作8到10個小時不等，早中晚班不定時，每周在周一至周五之間可以休息一天，所以平均下來，超市收銀員每個月的工資大概在4000元左右。
在開始一天的收銀工作之前收銀員要去財務那裡先領取一天的本金，不然剛開始時無法給顧客找零錢，這些本金都有登記，如果在清點時少了，不論是1分還是100元，都得收銀員補上。
(4)北京超市收款八小時多少工資擴展閱讀：
注意事項：
收銀員應熟知賣場內商品的布局和位置，方便及時送回孤兒商品和為顧客提供信息。更要對賣場內所售商品的品類，價位，有所了解，避免不誠實的顧客以次換好、將賣場內商品稱作自行帶入，或將多個商品混為一件，造成公司損失。
收銀員是服務行業中比較特別的但是又很常見的一種職業，收銀員需要有應對不同顧客不同需求的能力，同時又承擔了風險，是商品和金錢出入的閘門。所有的貨品都是經過收銀員的手離開商場，如有差錯，就會造成商場或者顧客的損失，從而影響公司的效益。
E. 在超市工作每天8個小時，工資3000元工資算不算低
超市的工作，每天8個小時，每個月工資3000元的工資，待遇的高低，要看你所在的城市，還有是否享受五險一金。另外，還看你一個個人的預期和人生目標。只作為過度可以，長期掙3000元的工資，不夠花的
F. 在北京的超市收銀員，一個月能掙多少錢呀
看在哪種超市了，一般實習是600元，到正適轉證800-1000元不等，應該還有提成。比如來個什麼金手指或銀手指什麼的
G. 超市干8個小時工資多少
一般來說超市工作的工資在一小時15～20元之內所以說干8個小時的工資在120～160元之間
H. 永輝超市收銀員工資是怎樣的
永輝超市收銀員的工資一般都在2000--3000左右，不包吃住，上班時間特別久